Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, khi mà công việc được đặt lên hàng đầu, con người ta sẽ khó có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống hàng ngày. Câu hỏi đặt ra là làm sao để lấy lại cân bằng trong công việc và cuộc sống? Theo dõi ngay những chia sẻ của trang tuyển dụng, tìm việc làm Joboko.com duới đây nhé.
Cuộc sống đôi khi là vậy, người giỏi thì bị ghen ghét, đố kỵ, còn người dốt thì bị coi thường, không được trọng dụng. Điều này cực kỳ đúng trong môi trường văn hóa công sở . Khi bạn giỏi hơn, làm được việc hơn, được thăng tiến, cùng với đó là không ít sự ganh ghét, đố kỵ từ đồng nghiệp. Bài toán khó đặt ra, đối với những kiểu đồng nghiệp hay ganh ghét đố kỵ, xử sao cho đẹp?
Tạo ấn tượng tốt đẹp trong mắt sếp và đồng nghiệp sẽ là cơ sở, tiền đề cho những bứt phá trong sự nghiệp của bạn sau này. Dưới đây là một số lời khuyên cho bạn để gây ấn tượng đẹp trong mắt sếp và đồng nghiệp. Hy vọng những thông tin hữu ích này sẽ giúp bạn dễ dàng phát triển bản thân trong bất cứ môi trường văn hóa doanh nghiệp nào.
Chẳng có ai đi làm lại muốn bị sếp cho nghỉ việc cả. Nhưng nếu nhận thấy những dấu hiệu được trang tuyển dụng Joboko.com chia sẻ dưới đây, xin chia buồn bạn sắp bị sa thải đến nơi rồi, vấn đề chỉ là thời gian, không sớm thì muộn mà thôi nên hãy chuẩn bị sẵn tinh thần để đón nhận nhé.
Duy trì thái độ tích cực ở nơi làm việc hàng ngày khó hơn bạn tưởng. Trong một môi trường làm việc tích cực, suy nghĩ của bạn dễ dàng hướng tới sự tích cực, nhưng nếu xung quanh bao phủ bởi những suy nghĩ tiêu cực, điều này sẽ khó khăn hơn rất nhiều. Đối với một số người, thái độ tích cực tự nhiên như bản năng nhưng đa phần thái độ tích cực cần có thời gian rèn luyện và sự tập trung nỗ lực.
Bạn cảm thấy mình cần làm việc có tổ chức hơn hoặc đạt hiệu suất cao hơn? Bạn dành thời gian cả ngày để điên cuồng làm việc và sau đó phát hiện kết quả vẫn không được như ý? Ở bài viết này, Blog Joboko sẽ cung cấp cho bạn một số bí quyết quản lý thời gian hiệu quả để tăng năng suất làm việc mà vẫn có thời gian dành cho gia đình.
Đừng hỏi vì sao đến giờ bạn vẫn chỉ là nhân viên quèn trong khi đã gắn bó với công ty đến cả 5, 6 năm trời mà vẫn không được thăng chức gì cả. Nhiều khi bạn còn nảy ra ý định tìm việc làm mới để có nhiều cơ hội thăng tiến hơn. Nguyên nhân là do bản thân mình cả chứ do đâu, theo dõi những chia sẻ của Blog tuyển dụng Joboko.com dưới đây để hiểu rõ hơn vấn đề nhé.
Nếu bạn nằm trong số "hiếm" những người được làm công việc mà mình yêu thích thì xin chúc mừng vì đâu phải ai cũng được may mắn như vậy đâu. Hầu hết ai trong số chúng ta cũng từng phải đối mặt với những tình huống éo le, dở khóc dở cười, phải làm những việc mà mình không hề yêu thích. Lúc đó thì ai mà chả có suy nghĩ có nên tìm việc làm mới hay chấp nhận sống chung với công việc mình ghét?
Đôi khi những thói quen xấu khiến bạn mất điểm trong mắt giám đốc và đồng nghiệp, ảnh hưởng không ít đến sự nghiệp, cơ hội thăng tiến của bạn trong tương lai. Vì vậy, cần tránh xa những thói quen xấu này nếu không muốn bị đánh giá là người thiếu chuyên nghiệp trong công việc.
Bạn đang cảm thấy khó xử khi mà khối lượng công việc đã nhiều mà sếp còn đang có ý định giao thêm việc, đồng nghiệp thì nhờ vả giúp nốt việc này việc kia. Thay vì gật đầu nhận làm thêm việc để rồi mà stress, vắt chân lên cổ mà chạy cho kịp tiến độ công việc,... hãy học cách từ chối khéo nhưng không mất lòng sếp và đồng nghiệp mà Joboko.com chia sẻ dưới đây.
Học tập trong trường là quá trình để bạn tích lũy cho mình kỹ năng cứng - kỹ năng chuyên môn đặc thù mà bạn cần để làm việc hiệu quả. Mặc dù đây là những kỹ năng làm việc bạn sẽ ghi vào CV xin việc nhưng ngày nay, nhà tuyển dụng đòi hỏi nhiều hơn thế. Tầm quan trọng của các kỹ năng mềm ngày càng tăng, do đó sẽ tác động không nhỏ đến sự nghiệp của bạn ở hiện tại và cả trong tương lai. Trong bài viết này, hãy cùng Joboko.com điểm lại các kỹ năng mềm có tác động mạnh mẽ đến sự nghiệp của bạn.
Cứ yên tâm vì đến một lúc nào đó bạn cũng sẽ phải làm việc với đồng nghiệp, những người chả ưa gì bạn, thậm chí trong số đó có cả những người mà bạn chẳng ưa. Vậy với những kiểu đồng nghiệp khó ưa, cư xử làm sao cho đúng mực trong văn hóa công sở ? Theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của Blog Joboko.com nhé.
Sau mỗi lần thất bại, chắc hẳn ai trong số chúng ta cũng sẽ cảm thấy suy sụp, chán nản, không còn cảm hứng, niềm vui, không còn muốn tiếp tục làm việc. Vậy làm sao để vượt qua thời điểm khó khăn này, làm sao để lấy lại niềm vui trong công việc, bạn đọc tham khảo ngay chia sẻ dưới đây của Joboko.com. Những tư vấn nghề nghiệp , công việc này sẽ mang đến cho bạn kết quả tốt, cải thiện bản thân nên đừng bỏ lỡ nhé.
Đã bao giờ bạn tự hỏi vì đâu mà những người lười bao giờ cũng làm được việc hơn, vì đâu mà họ lại thành công hơn trong công việc hay chưa? Bài viết dưới đây Blog việc làm Joboko sẽ giải đáp cho bạn câu trả lời về câu hỏi này.
Khi thấy đồng nghiệp được thăng chức, tăng lương, đa số chúng ta đều có suy nghĩ tiêu cực, tỏ thái độ chống đối, vì sao tôi giỏi hơn mà không được lựa chọn. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này, chớ dại dùng chiêu nghỉ việc để đòi thăng chức, tham khảo ngay những tư vấn nghề nghiệp bổ ích mà website tuyển dụng Joboko.com chia sẻ dưới đây để có được cách đòi thăng chức hiệu quả nhất nhé.
Nhận được sự tôn trọng và yêu mến từ đồng nghiệp một trong những điều tất cả chúng ta đều hướng tới ở nơi làm việc. Bất kể bạn đang làm công việc gì thì việc có quan hệ tốt với đồng nghiệp luôn là điều tuyệt vời. Đối với sự nghiệp của bạn, được tôn trọng sẽ giúp bạn tiến bộ và phát triển kỹ năng làm việc chuyên môn tốt hơn. Dưới đây là 8 bí quyết trang tuyển dụng Joboko muốn mách bạn.
Bạn cảm thấy sếp ghét bạn. Có thể đúng cũng có thể không. Họ gửi đến bạn những dấu hiệu làm tiêu hao hết nhiệt huyết làm việc của bạn. Đôi lúc họ vẫn đối xử với các thành viên khác trong nhóm nhưng rất hiếm. Nếu nhận thấy những dấu hiệu dưới đây trong thái độ của sếp với bạn có nghĩa là khả năng bạn bị ghét là rất cao. Cùng theo dõi ngay những dấu hiệu được website tuyển dụng và tìm việc làm Joboko.com chia sẻ dưới đây nhé.
Không phải lúc nào sếp cũng có những phẩm chất như bạn kỳ vọng. Nhiều nhà quản lý không thể đưa ra phương án hành động hoặc liên tục thay đổi suy nghĩ, gây ra cho bạn không ít phiền toái và khó chịu. Bạn lãng phí thời gian làm theo ý sếp để rồi lại thay đổi phương hướng, uy tín và danh tiếng của cá nhân bạn bị ảnh hưởng. Vậy làm cách nào để bạn giúp một quản lý luôn mơ hồ đưa ra quyết định? Theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko.com nhé.
Mối quan hệ tốt đẹp giữa lãnh đạo và nhân viên là yếu tố vững chắc mang đến sự thành công của một công ty. Nó xuất phát từ niềm tin và sự tôn trọng của cả hai phía. Tuy nhiên, nếu niềm tin hay sự tôn trọng chỉ xuất phát từ một phía thì rất dễ khiến mối quan hệ giữa quản lý, giám đốc và nhân viên trở nên xa cách. Lâu dần khi khoảng cách này quá lớn, sẽ là lúc niềm tin mất dần, thay vào đó là sự bất hòa và ghét bỏ.
Một số công ty có môi trường văn hóa công sở thoải mái, vui vẻ hơn các công ty khác nhưng ngay cả nơi có không khí thoải mái nhất cũng không thể tránh khỏi những lúc xung đột, các nhóm nhân viên làm việc cùng gay gắt với nhau. Thậm chí đến nhóm đồng nghiệp kiên nhẫn và tận tâm nhất cũng có lúc thất vọng và khó chịu về nhau. Vậy làm sao để xử lý khi xung đột xảy ra? Bạn đọc theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko.com nhé.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Gửi lời chúc ngày mới thành công cho sếp và đồng nghiệp chỉ là một hành động nhỏ nhưng lại rất quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực tại nơi làm việc. Vì vậy, hãy sử dụng những lời chúc đơn giản nhưng chân thành dưới đây để tạo sự kết nối và gắn kết tốt hơn với họ.
Lời chúc thành công trong sự nghiệp gửi tới bạn bè, người thân, đồng nghiệp, sếp sẽ là món quàn tinh thần vô giá giúp họ thêm động lực, tinh thần phấn khởi để gặt hái nhiều kết quả hơn nữa ở công việc, vị trí mới. Nếu bạn vẫn còn băn khoăn khi chưa biết dành tặng lời chúc thành công trong sự nghiệp thế nào cho hay, ý nghĩa thì có thể tham khảo gợi ý của JobOKO.
Nhiều người trong chúng ta đã nghe đến hoặc đã ở vào hoàn cảnh được người phỏng vấn hỏi câu này: "Vì sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty cũ?" hay "Tại sao bạn muốn từ bỏ công việc hiện tại?". Đây là câu hỏi để trả lời thì đơn giản, vì ai cũng sẽ có lý do khi ra quyết định nghỉ việc, nhưng để trả lời sao cho khéo thì lại không hề dễ dàng.
Hầu hết chúng ta đều cảm thấy vui vẻ khi người thân, bạn bè có được một công việc mới mà họ mong muốn, ao ước. Công việc mới mở ra một khởi đầu tốt hơn, giúp mọi người hướng tới tương lai sự nghiệp đáng ngưỡng mộ. Những lời chúc mừng công việc mới có thể giúp bạn truyền động lực, chúc may mắn và bày tỏ thành ý của mình.
Đồng nghiệp là những người bạn cùng làm việc ở công ty, thậm chí còn là bạn bè thân thiết. Vì vậy, khi có một đồng nghiệp chuyển việc, điều tốt nhất bạn có thể làm được là gửi lời chúc tốt đẹp đến họ. Một số lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác sau đây có thể sẽ giúp bạn gửi đi tâm ý của mình.
Trước khi bạn tham gia phỏng vấn cho một vị trí tuyển dụng ở bất cứ lĩnh vực nào, bạn đều phải chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời thường gặp để có cảm giác tự tin và thoải mái nhất khi gặp nhà tuyển dụng. Bạn đã nghe đến nhất nhiều câu hỏi phỏng vấn, có câu nghe có vẻ đơn giản, thông dụng nhưng lại dễ làm ứng viên mất cảnh giác, chẳng hạn như: "Động lực làm việc của bạn là gì?"
"Mình có nên nghỉ việc không?" là nỗi băn khoăn bạn sẽ trải qua ít nhất một lần trong đời. Ở một thời điểm nào đó trong cuộc sống, trước khi đưa ra quyết định, bạn sẽ tự hỏi mình, chẳng hạn như khi bạn muốn có cơ hội thăng tiến tốt hơn, công việc ổn định hơn, lương cao hơn hay khi cuộc sống thay đổi như chuyển nhà hay bạn sắp sinh con. Nếu bạn đang phải đối mặt với lựa chọn này, cân nhắc kỹ những điều dưới đây trước khi nghỉ việc để có quyết định sáng suốt nhé, cùng theo dõi những chia sẻ chi tiết của website tuyển dụng Joboko.com dưới đây.
Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.
Mỗi ngày đi làm của bạn trở thành địa ngục, chỉ có oải, oải và oải hơn? Công việc này là do chính bạn lựa chọn gắn bó, tại sao lại diễn ra tình trạng này? Dù vì bất cứ lý do gì thì trong dài hạn bạn vẫn có thể lựa chọn lại, nghĩa là tìm việc làm mới hoặc thậm chí là đổi nghề. Nhưng bây giờ, hãy tìm lại tình yêu với công việc ngay hôm nay với mẹo nhỏ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.
Khi đi làm, chúng ta có thể gặp gỡ nhiều kiểu người khác nhau và bạn sẽ phải biết cách thích nghi. Thế nhưng, nếu bạn khó hòa hợp với sếp thì đó chính là một vấn đề lớn. Đặc biệt, nếu sếp còn là người "tự luyến", rất yêu bản thân thì có lẽ bạn phải thực sự có "chiến lược" để vượt qua.
