Chuyên viên tuyển dụng cấp cao còn được gọi là "headhunter" - thợ săn đầu người là những người nhận diện và theo đuổi các ứng viên cho một vị trí công việc tiềm năng. Những nhân tài tìm kiếm nhân tài này có thể làm việc cho một tổ chức/công ty hoặc đại diện một bên thứ ba như công ty nhân sự cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Chuyên viên tuyển dụng đóng một vài trò quan trọng, đặc biệt là trong thời buổi cạnh tranh giành nhân tài ngày càng gay gắt.
Những yếu tố nào tạo nên một HR Manager (Trưởng phòng hay Quản lý nhân sự) thành công? Một số người cho rằng đó là nhờ chuyên môn ở nhiều phương diện khác nhau trong lĩnh vực nhân sự và kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc, trong khi những người khác lại nghĩ HR Manager chuyên nghiệp thể hiện ở cách họ giao tiếp với nhân viên.
Nhân viên hành chính nhân sự là người cộng tác và hỗ trợ đắc lực đằng sau các bộ phận khác trong công ty. Trách nhiệm chính của họ là tập trung hỗ trợ quản lý nhân sự hoàn thành tốt các công việc liên quan đến nhân sự trong công ty. Nếu bạn đọc đang muốn tìm hiểu kỹ hơn về công việc của một nhân viên hành chính nhân sự thì cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây nhé.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Nhiều người hiện nay vẫn lầm tưởng ngành nhân sự chỉ đơn giản là ngồi chấm công, tính lương hay tuyển dụng nhân viên. Trên thực tế, nhân sự đảm nhiệm nhiều vai trò hơn thế. Trong bài viết này, JobOKO sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về ngành nhân sự từ thông tin tuyển sinh đến cơ hội việc làm để định hướng nghề nghiệp phù hợp.
Vingroup vừa công bố kế hoạch tuyển dụng giai đoạn 1 năm 2026 với hơn 20.000 lao động khiến cho nhiều người tò mò không biết tập đoàn ưu tiên tuyển dụng những vị trí nào. Bài viết dưới đây JobOKO sẽ cập nhật thông tin Vingroup tuyển dụng mới nhất, giúp bạn cập nhật thông tin tuyển dụng, quy trình ứng tuyển và những kinh nghiệm cần thiết để gia tăng cơ hội trúng tuyển.
Bước sang năm 2026, thị trường nhân lực tại Việt Nam đang ghi nhận những tín hiệu tích cực với đà tăng trưởng ổn định sau giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ. Tuy nhiên, sự dịch chuyển kinh tế và làn sóng AI cũng đặt ra những tiêu chuẩn khắt khe hơn cho khối Hành chính - Nhân sự (HCNS). Nếu bạn là sinh viên Quản trị nhân lực, người mới gia nhập ngành (Fresher) hoặc đang có ý định chuyển ngành, việc hiểu rõ các vị trí việc làm và "bản đồ" kỹ năng mới sẽ là chìa khóa để tồn tại và bứt phá trong kỷ nguyên số.
Nhiều ứng viên bỏ lỡ cơ hội tại Apollo English chỉ vì chuẩn bị hồ sơ chưa đúng trọng tâm. Từ vòng lọc CV đến phỏng vấn, JobOKO sẽ tổng hợp đầy đủ kinh nghiệm xin việc tại Apollo, giúp bạn ứng tuyển hiệu quả hơn.
Trong bối cảnh E-Logistics phát triển mạnh, Giao Hàng Tiết Kiệm là một trong những đơn vị dẫn đầu thị trường nhờ mạng lưới vận hành rộng khắp toàn quốc, kéo theo nhu cầu tuyển dụng ở nhiều nhóm vị trí. Ứng viên có thể lựa chọn ca làm, khu vực, đồng thời được đào tạo nghiệp vụ trước khi nhận việc. Bài viết cung cấp chi tiết điều kiện và thủ tục ứng tuyển GHTK để bạn có thể ứng tuyển ngay.
Bạn đang quan tâm đến cơ hội việc làm tại Samsung? Các vị trí tuyển dụng hiện nay bao gồm kỹ sư phần cứng, kỹ sư phần mềm, nhân viên kinh doanh, marketing, sản xuất và nhiều vai trò khác. Tham khảo bài viết của JobOKO để biết chi tiết cách ứng tuyển và chuẩn bị hồ sơ hiệu quả.
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu mô tả bản thân chỉ bằng "3 từ", hãy tập trung vào những từ khóa tốt nhất để miêu tả đặc điểm nổi bật của bạn. Tham khảo bài viết dưới đây sẽ giúp bạn chinh phục mọi HR khó tính.
Khi nhận được lời mời phỏng vấn, dù là thông qua email hay điện thoại, đừng vì quá vui mừng, háo hức mà quên rằng bạn còn rất nhiều việc phải làm, chẳng hạn như hỏi lại nhà tuyển dụng một số câu hỏi đắt giá, cần thiết.
Nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên thường đưa ra các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu để xác định xem họ có phù hợp với vị trí hay không. "Thế mạnh của bạn là gì?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lo lắng bởi nếu không có sự chuẩn bị trước, rất khó để có câu trả lời thuyết phục.
Ứng viên tìm việc làm chuyên viên quản trị hệ thống rất nhiều nhưng để tuyển được người tài thì không đơn giản. Nhà tuyển dụng phải có kinh nghiệm cũng như đặt ra các tiêu chí lựa chọn chuẩn thì mới có thể tuyển được ứng viên đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, kỹ năng, chuyên môn.
