Chỉ với 3 từ mô tả bản thân, bạn có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng

01/04/2024 08:30
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu mô tả bản thân chỉ bằng "3 từ", hãy tập trung vào những từ khóa tốt nhất để miêu tả đặc điểm nổi bật của bạn. Tham khảo bài viết dưới đây sẽ giúp bạn chinh phục mọi HR khó tính.
Một trong những câu hỏi phổ biến được nhà tuyển dụng sử dụng là "Hãy dùng ba từ để mô tả bản thân bạn". Ba từ bạn lựa chọn sẽ giúp các nhà tuyển dụng khám phá cách bạn tư duy, nhận thức về bản thân cũng như những điểm mạnh, ưu thế của bạn so với đối thủ khác. Chúng đóng vai trò quan trọng, ảnh hưởng tới sự thành công của bạn trong toàn bộ quá trình phỏng vấn. Vậy làm thế nào để trả lời được câu hỏi này? Đâu là ba từ giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng?

MỤC LỤC:
1. Tại sao nhà tuyển dụng muốn bạn mô tả bản thân bằng 3 từ?
2. Cách lựa chọn 3 từ mô tả bản thân
3. Một số gợi ý dành cho bạn

3 tu mo ta ban than chinh phuc nha tuyen dung

Chinh phục nhà tuyển dụng dễ dàng và đơn giản

1. Tại sao nhà tuyển dụng muốn bạn mô tả bản thân bằng 3 từ?

Rất nhiều ứng viên thắc mắc không biết tại sao nhà tuyển dụng lại đặt ra câu hỏi này? Liệu ba từ này có ảnh hưởng như thế nào đến toàn bộ quá trình phỏng vấn và tuyển dụng của bạn?
Lý do là bởi các từ mà bạn chọn sẽ giúp bạn thể hiện suy nghĩ, nhận thức về chính bản thân mình. Chúng giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách của bạn cũng như xác định được liệu bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển dụng hay không. Ngoài ra, đây cũng là cách để bạn thể hiện sự hiểu biết của mình về vị trí và công ty mình đang ứng tuyển.

Đọc thêm: Vì đâu mà bạn bị nhà tuyển dụng từ chối liên tục?

1.1. Khám phá cách bạn tư duy

Câu hỏi giới thiệu bản thân bằng 3 từ là một trong những cách để nhà tuyển dụng khám phá cách bạn tư duy và tự nhận thức về bản thân. Khi phải trả lời những câu hỏi như vậy, bạn sẽ không có nhiều thời gian suy nghĩ. Do đó câu trả lời của bạn sẽ thể hiện một cách chính xác nhất, chân thực nhất tính cách, con người bạn. Và bởi vì bạn chỉ được chọn ba từ, các đặc điểm bạn chọn sẽ là những yếu tố nổi bật nhất, có liên quan nhất, giúp các nhà tuyển dụng đánh giá bạn dễ dàng hơn.

1.2. Đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công ty

Một mục đích khác khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này đó là để đánh giá liệu bạn có thể hòa nhập với đồng nghiệp cũng như thích ứng với văn hóa, môi trường làm việc của công ty hay không. Những đặc điểm bạn chọn để giới thiệu bản thân sẽ giúp họ hiểu hơn về quan điểm, mong muốn của bạn đối với công việc và môi trường làm việc.

1.3. Xác định đặc điểm nổi bật nhất của bạn

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn là cơ hội để ứng viên thể hiện những đặc điểm nổi bật của bản thân nhằm mục đích thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn họ thay vì các ứng viên khác. Thông qua ba từ bạn lựa chọn, nhà tuyển dụng sẽ xác định được liệu bạn có phải là một thành viên tích cực, một người có định hướng, có kỹ năng giải quyết vấn đề,... hay không.

2. Cách lựa chọn 3 từ mô tả bản thân

2.1. Liên hệ những đặc điểm nổi bật của bạn với yêu cầu trong tin tuyển dụng

Bạn cần phải cẩn thận khi lựa chọn các từ miêu tả bản thân bởi chúng sẽ quyết định sự thành công của bạn trong vòng phỏng vấn. Để trả lời câu hỏi này, bạn cần nhớ lại những yêu cầu của nhà tuyển dụng và dựa vào đó để tìm ra các đặc điểm phù hợp. Hãy tập trung vào ba điểm mạnh của bản thân, đặc biệt là những kỹ năng được nêu trong tin tuyển dụng.
Nếu có thời gian chuẩn bị trước khi tham gia buổi phỏng vấn, hãy tìm hiểu các thông tin về công ty và vị trí bạn muốn ứng tuyển để biết được những yêu cầu họ đặt ra cho ứng viên cũng như yếu tố giúp bạn được đánh giá cao hơn các đối thủ của mình.

2.2. Sử dụng phương pháp loại trừ

Nếu như việc tìm ba từ để miêu tả bản thân ngay lập tức quá khó khăn, bạn có thể liệt kê các đặc điểm của bản thân trước sau đó hãy bỏ bớt các kỹ năng mà bạn không tự tin và thu hẹp danh sách lại thành ba đặc điểm phù hợp nhất với vị trí bạn đang ứng tuyển.

3 tu mo ta ban than chinh phuc nha tuyen dung 2

3 từ mô tả bản thân để chinh phục nhà tuyển dụng dễ dàng

2.3. Nhờ mọi người xung quanh giúp đỡ

Nếu không thể tự mô tả bản thân, bạn có thể nhờ đến sự giúp đỡ của gia đình, bạn bè, những người thân thiết với bạn. Hãy nhờ họ dùng ba từ để miêu tả về bạn và đưa ra lý do giải thích tại sao họ chọn ba từ đó. Sau đó, bạn cần lập một danh sách các từ được chọn và cuối cùng tìm ra những từ khóa hợp lý nhất để sử dụng trong vòng phỏng vấn.

2.4. Sử dụng phương pháp STAR

Phương pháp này không chỉ giúp bạn trình bày ba đặc điểm về bản thân mà còn giúp bạn chứng minh chúng qua những tình huống thực tế. Bạn sẽ nói về một tình huống hoặc một nhiệm vụ mình cần xử lý và cách bạn giải quyết vấn đề. Từ đó, làm nổi bật các kỹ năng mà bạn sử dụng, các đặc điểm tính cách mà bạn có giúp tìm ra giải pháp một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Đọc thêm: Những lý do ứng tuyển "hạ gục" nhà tuyển dụng

3. Một số gợi ý dành cho bạn

JobOKO sẽ gợi ý cho bạn một số gợi ý bạn có thể áp dụng để tìm được câu trả lời hoàn hảo nhất cho bản thân:

  • Chọn các từ có liên quan đến chuyên môn, phù hợp với vị trí và công ty mà bạn ứng tuyển.
  • Tìm hiểu trước về công ty, tổ chức.
  • Điều chỉnh câu trả lời của bạn khi ứng tuyển các vị trí khác nhau.
  • Không nên quá khiêm tốn hoặc quá tự tin.
  • Tránh những từ như cầu toàn, làm việc không mệt mỏi,...
  • Sử dụng các tính từ đơn giản và không dùng các thuật ngữ kinh doanh cứng nhắc.
  • Trả lời đầy đủ, bao quát, tránh lặp lại các thông tin đã đưa ra.

Những cụm từ mô tả bản thân mà ứng viên có thể dùng là:

  • Có tham vọng/Có mục tiêu.
  • Hiểu chính mình.
  • Tập trung tốt.
  • Rất tự tin.
  • Rất linh hoạt/Rất chủ động.
  • Ham học hỏi.
  • Thích thực hành/Giỏi thực hành.
  • Nhiều kinh nghiệm.
  • Thích cạnh tranh.

Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi phỏng vấn này, bạn cần bình tĩnh suy nghĩ và lựa chọn những từ bạn cảm thấy mô tả bản thân chính xác nhất và hữu ích nhất đối với vị trí bạn đang ứng tuyển. Mỗi câu trả lời bạn đưa ra đều ảnh hưởng đến việc bạn được lựa chọn hay không. Vì vậy hãy chuẩn bị thật tốt trước khi tham gia các buổi phỏng vấn.

tin mới

Chỉ với 3 từ mô tả bản thân, bạn có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng

Khi nhà tuyển dụng yêu cầu mô tả bản thân chỉ bằng "3 từ", hãy tập trung vào những từ khóa tốt nhất để miêu tả đặc điểm nổi bật của bạn. Tham khảo bài viết dưới đây sẽ giúp bạn chinh phục mọi HR khó tính.

01/04/2024 08:30

Chỉ với 3 từ mô tả bản thân, bạn có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng

Samsung tuyển dụng những vị trí nào? làm sao để trúng tuyển?

Các vị trí tuyển dụng tại Samsung bao gồm kỹ sư phần cứng, kỹ sư phần mềm, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing, nhân viên sản xuất, và nhiều vị trí khác. Để biết thông tin chi tiết về cách ứng tuyển tại Samsung, bạn hãy tham khảo bài viết của JobOKO.

18/01/2024 12:30

Samsung tuyển dụng những vị trí nào? làm sao để trúng tuyển?

Coopmart tuyển dụng vị trí nào? Kinh nghiệm xin việc thành công

Hãy cùng JobOKO tìm hiểu cách ứng tuyển và các tiêu chí mà Coopmart tuyển dụng, từ đó bạn có thể chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn xin việc sắp tới.

06/01/2024 15:35

Coopmart tuyển dụng vị trí nào? Kinh nghiệm xin việc thành công

CGV tuyển dụng yêu cầu gì? Cách ứng tuyển thành công

CGV - một trong những chuỗi rạp chiếu phim lớn nhất tại Việt Nam, mang tới cơ hội làm việc đa dạng, từ fulltime đến parttime. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu thêm về các vị trí CGV tuyển dụng và quy trình ứng tuyển tại CGV ra sao nhé.

06/01/2024 09:35

CGV tuyển dụng yêu cầu gì? Cách ứng tuyển thành công

Nên hỏi gì nhà tuyển dụng khi xác nhận tham gia phỏng vấn?

Khi nhận được lời mời phỏng vấn, dù là thông qua email hay điện thoại, đừng vì quá vui mừng, háo hức mà quên rằng bạn còn rất nhiều việc phải làm, chẳng hạn như hỏi lại nhà tuyển dụng một số câu hỏi đắt giá, cần thiết.

26/09/2022 11:53

Nên hỏi gì nhà tuyển dụng khi xác nhận tham gia phỏng vấn?

Trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi "Thế mạnh của bạn là gì?"

Nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên thường đưa ra các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu để xác định xem họ có phù hợp với vị trí hay không. "Thế mạnh của bạn là gì?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lo lắng bởi nếu không có sự chuẩn bị trước, rất khó để có câu trả lời thuyết phục.

25/09/2022 01:41

Trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi "Thế mạnh của bạn là gì?"

Kinh nghiệm tuyển dụng chuyên viên quản trị hệ thống

Ứng viên tìm việc làm chuyên viên quản trị hệ thống rất nhiều nhưng để tuyển được người tài thì không đơn giản. Nhà tuyển dụng phải có kinh nghiệm cũng như đặt ra các tiêu chí lựa chọn chuẩn thì mới có thể tuyển được ứng viên đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, kỹ năng, chuyên môn.

12/09/2022 02:18

Kinh nghiệm tuyển dụng chuyên viên quản trị hệ thống

Chuyên viên hành chính nhân sự là làm gì? Mô tả công việc

Nếu bạn muốn trở thành chuyên viên hành chính nhân sự, không chỉ cần hiểu về yêu cầu công việc mà còn cần phát triển các kỹ năng cần thiết. Hãy tìm hiểu về công việc của chuyên viên HCNS để chọn lựa công việc phù hợp với khả năng.

09/09/2022 12:28

Chuyên viên hành chính nhân sự là làm gì? Mô tả công việc

Làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả?

Chi phí dành cho nhân sự là một trong những khoản chi lớn nhất của doanh nghiệp. Rõ ràng, nguồn nhân lực tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh nhưng phải làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả luôn là câu hỏi với người quản lý. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu một số phương pháp hợp lý nhất qua bài viết này nhé.

22/05/2022 10:30

Làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả?

Mới bước chân vào nghề tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị gì?

Làm việc trong bộ phận tuyển dụng, bạn sẽ phải mở rộng nhiều mối quan hệ cũng như biết cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp. Vậy để thành công, ngay từ khi mới vào nghề, bạn cần trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng ra sao? Hãy cùng JOBOKO tìm hiểu những lưu ý quan trọng trong bài viết nhé.

15/05/2022 10:30

Mới bước chân vào nghề tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị gì?
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.