Ngành Nhân sự có những vị trí việc làm nào? Triển vọng phát triển

Là một ngành đề cao sự chuyên nghiệp và kết nối giữa các cá nhân với doanh nghiệp, tổ chức, ngành nhân sự có một vai trò quan trọng không thể thay thế vì quyết định "chất lượng" nguồn vốn nhân lực, tác động trực tiếp tới hiệu suất công việc. Mức lương và triển vọng cho nhân sự làm trong lĩnh vực này đang tăng lên đáng kể theo thời gian, cho thấy sức hấp dẫn của ngành trong tương lai.

MỤC LỤC:
1. Tổng quan về nghề Nhân sự
2. Các vị trí việc làm ngành Nhân sự
3. Mức lương ngành Nhân sự
4. Có cần bằng cấp đúng chuyên ngành khi làm công việc Nhân sự không?
5. Triển vọng phát triển nghề Nhân sự trong tương lai
6. Theo nghề Nhân sự cần kỹ năng, phẩm chất gì?
7. Lưu ý khi tìm việc làm Nhân sự

Những vị trí việc làm hấp dẫn của ngành Nhân sự

1. Tổng quan về nghề Nhân sự

Để xây dựng được các doanh nghiệp, tổ chức phát triển thì nguồn vốn nhân sự là yếu tố quan trọng hàng đầu. Nhân sự là nghề nghiệp liên quan tới tuyển dụng lao động, đào tạo và quản trị nguồn nhân lực, cung cấp các chế độ tiền lương, thưởng và phúc lợi khác theo luật.

Khi các hoạt động kinh doanh, sản xuất phát triển thì nhu cầu thuê mướn lao động tăng lên, các vị trí việc làm trong toàn lĩnh vực nhân sự cũng đa dạng hơn, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển hơn. Hơn thế nữa, nghề nhân sự còn là nghề mà kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp được đánh giá cao, có thể xây dựng sự nghiệp lâu dài.

Đọc thêm: Lương của Nhân viên nhân sự có cao không?

2. Các vị trí việc làm ngành Nhân sự

Khi nói đến nghề nghiệp nhân sự, hầu hết mọi người đều chỉ nghĩ tới công việc chuyên viên tuyển dụng, nhân viên hành chính nhân sự - mà không biết rằng có nhiều vị trí việc làm nhân sự khác. Tùy vào ngành học, bạn có thể làm các mảng khác nhau trong lĩnh vực nhân sự như: Hành chính nhân sự, quản trị nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo.

Cụ thể, các vị trí việc làm ngành nhân sự gồm có:

• Nhân viên nhân sự.
• Nhân viên hành chính nhân sự.
• Trợ lý tuyển dụng.
• CTV tuyển dụng.
• Nhân viên tuyển dụng.
• Chuyên viên nhân sự.
• Chuyên viên tuyển dụng.
• Nhân viên C&B (Nhân viên chính sách & đãi ngộ).
• Chuyên viên đào tạo/ Chuyên viên tuyển dụng đào tạo.
• Chuyên viên lương - bảo hiểm xã hội.
• Nhân viên hành chính.
• Nhân viên lễ tân (văn phòng).
• Chuyên viên nhân sự - truyền thông nội bộ.
• Headhunter.
• Trưởng nhóm nhân sự.
• Trưởng phòng nhân sự.
• Giám đốc nhân sự.

Các vị trí ngành Nhân sự bạn có thể ứng tuyển

3. Mức lương ngành Nhân sự

• Nhân viên nhân sự: Lương trung bình khoảng 7 - 8 triệu/ tháng, khởi điểm từ khoảng 4 - 6 triệu/ tháng và cao nhất là từ 10 - 20 triệu/ tháng.
• Chuyên viên nhân sự: Từ 10 - 15 triệu/ tháng là mức lương phổ biến nhất của vị trí này, khởi điểm có thể từ 5 - 9 triệu/ tháng, cao nhất là 35 triệu/ tháng.
• Trưởng phòng nhân sự: Lương trung bình 20 - 25 triệu/ tháng, cao nhất khoảng gần 70 triệu/ tháng.
• Giám đốc nhân sự: Mức lương trung bình từ 30 - 45 triệu/ tháng, cao nhất là khoảng 5.000 USD (tương đương hơn 100 triệu đồng).

Thực tế, thu nhập của nhân viên, chuyên viên nhân sự hay các vai trò công việc khác phụ thuộc nhiều vào bằng cấp, số năm kinh nghiệm và quy mô công ty bạn làm việc. Đối với các headhunter thì ngoài lương, bạn cũng sẽ nhận các khoản hoa hồng dựa trên phần trăm hợp đồng tuyển dụng thành công nhân sự cho khách hàng.

4. Có cần bằng cấp đúng chuyên ngành khi làm công việc Nhân sự không?

Một thực tế hiện nay là nhân sự lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực vẫn còn thiếu những người có trình độ chuyên môn cao. Làm trái ngành, chuyển từ các vai trò như nhân viên hành chính, lễ tân, bằng cấp các chuyên ngành quản trị kinh doanh, khoa học xã hội và nhân văn, ngôn ngữ,... sang làm nhân sự là xu hướng.

Đối với câu hỏi theo nghề nhân sự có bắt buộc cần bằng cấp chuyên nghiệp hay không thì đáp án sẽ là không bắt buộc, nhưng cần thiết. Không phải ngẫu nhiên các doanh nghiệp tuyển dụng lại yêu cầu ứng viên các vị trí nhân sự cần có bằng cấp và số năm kinh nghiệm, trả lương cao cho những ai có kinh nghiệm và bằng cấp cử nhân, sau đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực,...

Khi có bằng cấp chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, bạn sẽ có kiến thức đầy đủ về quy trình tuyển dụng, các luật và quy định về bảo hiểm, thuế, biết về các phần mềm tuyển dụng, cách tiếp xúc ứng viên,... Không chỉ vậy, với nghề nhân sự thì bằng cấp đồng thời quyết định cơ hội thăng tiến của bạn. Các giám đốc nhân sự thường có kinh nghiệm và bằng cấp từ thạc sĩ.

5. Triển vọng phát triển nghề Nhân sự trong tương lai

Như đã đề cập, nghề nhân sự trong tương lai sẽ ngày càng thu hút nhân sự có trình độ chuyên môn để chuyên nghiệp hóa quy trình tuyển dụng và quản lý, đào tạo nhân sự tài năng. Theo ước tính, cơ hội việc làm ngành nhân sự - hành chính - tuyển dụng sẽ còn tiếp tục tăng và tăng đều trong những năm tới vì bất kỳ lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ nào cũng cần tuyển.

Cùng với đó, triển vọng về mức lương và thu nhập của ngành cũng dự kiến sẽ tăng dần, ngày càng cao hơn với ứng viên có kinh nghiệm và uy tín, có mạng kết nối rộng với nhiều mối quan hệ và nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng.

Đọc thêm: Nhân viên hành chính nhân sự là gì? Yêu cầu công việc

6. Theo nghề Nhân sự cần kỹ năng, phẩm chất gì?

Để bắt đầu sự nghiệp và thành công với nghề nhân sự, bạn sẽ cần sở hữu các đặc điểm tính cách thể hiện qua phẩm chất, kỹ năng như:

• Khả năng giao tiếp và tương tác xuất sắc, khéo léo trong thiết lập và duy trì tương tác tích cực và các mối quan hệ (cả trong và ngoài công việc).
• Đồng cảm để thấu hiểu, chia sẻ và xây dựng sự tin tưởng với những người xung quanh.
• Kỹ năng đa nhiệm giúp bạn xử lý tốt các nhiệm vụ khác nhau với mức độ ưu tiên khác nhau trong cùng một thời điểm.
• Quản lý thời gian và làm việc tốt dưới áp lực.
• Hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp.
• Nhiệt tình, quan tâm tới mọi người xung quanh.
• Kiên nhẫn và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Công bằng, minh bạch trong khen thưởng, kỷ luật.

7. Lưu ý khi tìm việc làm Nhân sự

Đánh giá đúng các cơ hội việc làm và triển vọng phát triển của nghề nhân sự, ngày càng có nhiều bạn lựa chọn ngành học liên quan và/ hoặc quyết định chuyển công việc sang các vai trò thuộc lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Tìm việc làm nhân sự có thể không quá khó - vì nhiều công ty sẵn sàng đào tạo các vai trò đầu vào cho ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng nếu muốn phát triển sự nghiệp lâu dài, bạn sẽ cần chú ý đến nhiều yếu tố ngay từ khi tìm việc làm nhân sự, cụ thể như:

• Xác định mục tiêu nghề nghiệp trước khi tìm việc làm nhân sự: Lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực sẽ có nhiều định hướng như chuyên về đào tạo, tuyển dụng, tiền lương và phúc lợi hay quản lý nhân sự, truyền thông nội bộ. Dù cho mục tiêu cuối cùng của bạn là trở thành giám đốc nhân sự thì chắc chắn trên hành trình đi đến mục tiêu lớn nhất đó sẽ cần chọn đúng định hướng và hoàn thành các mục tiêu ngắn hạn.
• Đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm của bản thân: Bạn có phù hợp với nghề nhân sự hay không? Động lực nào để bạn lựa chọn và gắn bó với công việc? Bạn có các kỹ năng, phẩm chất, bằng cấp, kinh nghiệm nào liên quan để tự tin cạnh tranh với ứng viên khác?
• Tìm việc làm tuyển dụng, nhân sự trên các kênh uy tín: Ở thời đại công nghệ số, bạn có thể nhận kết quả rất nhiều việc làm nhân sự chỉ bằng tìm kiếm đơn giản trên internet. Tuy nhiên, không phải tất cả các cơ hội đều phù hợp với bạn. Joboko.com là một kênh tìm việc nhân sự, tuyển dụng, hành chính được nhiều ứng viên ưu tiên lựa chọn vì trên JobOKO, bạn có thể tìm thấy việc làm nhân sự ở các doanh nghiệp lớn, uy tín, học hỏi được nhiều điều và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• CV xin việc nhân sự: Về mặt hình thức, CV xin việc nên dùng các mẫu thanh lịch, chuyên nghiệp, không quá cứng nhắc. Về nội dung, CV ứng tuyển các vị trí việc làm nhân sự nên nhấn mạnh vào các phần kinh nghiệm, kỹ năng, hoạt động.
• Phỏng vấn: Chuẩn bị bằng các câu hỏi phỏng vấn nhân viên/ chuyên viên nhân sự, tự tin, lịch sự và tương tác tốt với nhà tuyển dụng qua cách giao tiếp khéo léo và giao tiếp bằng mắt cùng ngôn ngữ cơ thể.

Ngành nhân sự không chỉ có nhiều vị trí việc làm mà còn có triển vọng phát triển tích cực, lâu dài, mức lương khá cạnh tranh. Đừng quên những hướng dẫn tìm việc chi tiết JobOKO chia sẻ cùng bạn ở trên để tự tin chinh phục mọi mục tiêu nghề nghiệp nhân sự của mình nhé!