Mẫu CV Chuyên viên định mức

Hướng dẫn viết CV Chuyên viên định mức chuyên nghiệp

Nhân viên định mức là những người thành thạo các phương pháp tính toán giá thành và trực tiếp tham gia vào quy trình định giá sản phẩm. Dù yêu cầu công việc tương đối cao nhưng vị trí này lại cần nhân sự có kinh nghiệm làm việc thực tế. Vậy nên, ứng viên có bằng Cao đẳng, Đại học ở các ngành liên quan đến kinh tế, quản trị, thương mại, công nghệ,... đều có thể ứng tuyển công việc này.

I. Một số thông tin cần biết trước khi viết CV chuyên viên định mức

1. Các công việc mà chuyên viên định mức thường phải làm

Chuyên viên định mức tại doanh nghiệp sản xuất thường phải làm các công việc như tính hệ số, giá thành, định mức nguyên vật liệu, lập báo cáo, giải quyết sự cố và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên. Nhiệm vụ của họ đa dạng và phức tạp, yêu cầu kiến thức chuyên môn cao để hoàn thành tốt.

2. Một số tiêu chí tuyển dụng chuyên viên định mức sản phẩm

Yêu cầu vị trí nhân viên định mức sản phẩm không quá nghiêm ngặt, nhưng ứng viên cần đáp ứng một vài điều kiện cơ bản sau: tốt nghiệp từ trung cấp trở lên, am hiểu lĩnh vực công nghệ, có kinh nghiệm làm các công việc liên quan từ 2 năm trở lên, có khả năng phân tích, sử dụng tin học văn phòng và luôn cập nhật kiến thức mới. Ngoài ra, nhân viên định mức sản phẩm cần có kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và nhóm, tư duy linh hoạt, giải quyết vấn đề và chịu áp lực công việc.

3. Mức lương mà một chuyên viên định mức sản phẩm có thể nhận được

Lương của nhân viên định mức sản phẩm hiện nay đang được đánh giá là khá tốt và ổn định. Mức lương phụ thuộc vào lĩnh vực và quy mô doanh nghiệp khác nhau. Tuy nhiên, có thể xác định người mới ra trường thường có mức lương khoảng 6-8 triệu, người có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên được trả từ 8-12 triệu, còn người có trình độ cao có thể nhận lương 15-17 triệu.

4. Một số mẫu CV Chuyên viên định mức chuyên nghiệp, độc đáo, sáng tạo

Để có được mẫu CV Chuyên viên định mức phù hợp và ấn tượng nhất, bạn có thể tham khảo các mẫu CV trên trang web JobOKO. Tại đây có vô vàn mẫu CV với các phong cách khác nhau để bạn lựa chọn.

Khi trình bày CV Chuyên viên định mức, hãy giới hạn tất cả thông tin trong khoảng từ 1 đến 1,5 trang giấy A4 và sử dụng các định dạng phổ thông, thường thấy để tăng tính chuyên nghiệp cho CV của mình nhé.

II. Hướng dẫn cách viết CV chuyên viên định mức

1. Cách trình bày thông tin trong CV chuyên viên định mức

Thông tin cá nhân quan trọng trong CV bao gồm: Họ tên, ngày sinh, số điện thoại di động, nơi thường trú và địa chỉ email. Khi cung cấp thông tin, bạn cần chú ý viết một cách ngắn gọn, chính xác. Đặc biệt, ứng viên cần đưa ra email có tên chuyên nghiệp, thường dùng cho công việc, tránh dùng email là nickname.

2. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp/ mô tả bản thân cho CV tìm việc Chuyên viên định mức

Với phần này, ứng viên nên viết một cách cô đọng nhất có thể với khoảng 3-4 câu văn. Nếu không biết chọn viết mô tả bản thân hay mục tiêu nghề nghiệp, hãy nhớ rằng:

- Nên viết mô tả bản thân khi bạn đã có kinh nghiệm, có nhiều năm trong nghề Chuyên viên định mức hoặc các công việc liên quan. Khi đó, bạn sẽ đưa ra những thành tựu đã đạt được, để nhà tuyển dụng thấy được giá trị của bạn cũng như những thứ bạn sẽ làm được cho công ty trong tương lai.

- Nên viết định hướng nghề nghiệp khi bạn là sinh viên mới ra trường hoặc người chưa có kinh nghiệm ở mảng công việc. Ứng viên cần nêu rõ định hướng, mục tiêu mình đề ra trong công việc này và vị trí, chức vụ sẽ đạt được trong vòng từ 2-3 năm tiếp theo.

3. Cách đưa ra kinh nghiệm trong CV Chuyên viên định mức

Khi viết Kinh nghiệm làm việc trong CV xin việc Chuyên viên định mức, hãy nhớ rằng bạn cần ghi lại công việc đã làm theo thứ tự từ gần đây nhất đến xa nhất. Đề cập đến tên công việc, công ty, thời gian làm việc và một số thành tựu nổi bật bạn đã đạt được trong quá trình làm việc bằng các số liệu chi tiết về chỉ tiêu và kết quả để tạo dựng niềm tin của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, ứng viên cũng nên sử dụng những thuật ngữ chuyên ngành để thể hiện được phần nào chuyên môn của bản thân.

4. Cách trình bày Học vấn trong CV ứng tuyển Chuyên viên định mức

Trong CV Chuyên viên định mức, phần trình độ học vấn là nơi để bạn mô tả chi tiết về quá trình học tập của mình bao gồm thông tin như thời gian bắt đầu học, ngày tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành và điểm số GPA. Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cũng có thể thêm vào các thông tin về đề tài nghiên cứu, công trình khoa học hoặc thành tích liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Vì hiện tại chưa có chuyên ngành đào tạo chuyên sâu cho vị trí nhân viên định mức nên học vấn cũng không quá quan trọng, nhưng bạn vẫn phải trình bày để nhà tuyển dụng thấy được nền tảng và chuyên môn của bạn có liên quan đến sản phẩm cần định mức.

5. Các kỹ năng cần trình bày trong CV xin việc Chuyên viên định mức

Để thể hiện kỹ năng một cách chuyên nghiệp và dễ tạo thiện cảm, hãy làm theo các bước sau đây:

• Bước 1. Liệt kê tất cả kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến công việc nhân viên định mức.
• Bước 2. Xác định các từ khóa quan trọng từ JD, thư mời ứng tuyển.
• Bước 3. Kết hợp danh sách đã lên để chọn ra kỹ năng phù hợp.
• Bước 4. Đưa kỹ năng nổi bật vào CV Chuyên viên định mức.
• Bước 5. Chứng minh kỹ năng thông qua phần mô tả kinh nghiệm làm việc.

6. Các mục khác trong CV xin việc của nhân viên định mức

CV chuyên viên định mức sẽ trở nên tỉ mỉ và minh bạch hơn khi ứng viên bổ sung thông tin vào các phần như sở thích, người tham chiếu, danh hiệu hoặc các hoạt động ngoại khóa:

- Người tham chiếu: được coi là một bên thứ ba xác nhận về kinh nghiệm và thông tin trong CV, giúp tăng cường tính minh bạch của CV. Thông tin về người tham chiếu sẽ có tên, chức vụ và phương thức liên lạc. Hãy chắc chắn rằng người tham chiếu của bạn có thật và sẵn sàng xác nhận CV giúp bạn.

- Sở thích: là mục giúp bạn thể hiện tính cách, con người mình, có thể giúp công ty hiểu rõ hơn về cá tính của bạn.

- Một số danh hiệu, thành tích: giúp ứng viên thể hiện những thành tựu đã đạt được trong quá trình làm việc trước đó.

- Kể lại các hoạt động ngoại khóa: đây cũng là một cách giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá về các kỹ năng mềm mà ứng viên sở hữu.

Có thể thấy, trách nhiệm của Chuyên viên định mức là không hề đơn giản. Nếu không nắm chắc các kiến thức chuyên môn thì rất khó để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Hi vọng bài viết đã cung cấp đầy đủ thông tin mô tả về công việc của một Chuyên viên định mức sản phẩm và cách viết CV ứng tuyển nhân viên định mức một cách kỹ lưỡng và chuyên nghiệp nhất. Sau khi đọc xong, bạn sẽ hiểu rõ hơn về công việc và có thể đưa ra quyết định tốt cho tương lai. Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp!