Mẫu CV xin việc Nhân viên part-time
Hoạt động Joboko
Xem thêmNHỮNG CÔNG NGHỆ TUYỂN DỤNG TIÊN TIẾN PHÁT TRIỂN BỞI JOBOKO
Nền tảng tuyển dụng JobOKO đã thu hút 200.000 doanh nghiệp và 1.5 triệu ứng viên hoạt động thường xuyên trên hệ thống. Mỗi ngày, JobOKO có tới 2.500 lượt ứng tuyển và 30.000 ứng viên truy cập tìm việc làm. Không chỉ tạo nên những con số ấn tượng, JobOKO còn khẳng định vị thế bằng hàng loạt giải thưởng danh giá từ các tổ chức uy tín, nhờ vào công nghệ tiên tiến và giá trị thực tiễn mang lại cho cả nhà tuyển dụng lẫn người tìm việc.
JobOKO đồng hành cùng ISTART CAMP 2024: Kết nối việc làm, kiến tạo tương lai
Chuỗi sự kiện ISTART CAMP 2024 kéo dài 3 ngày với mục tiêu rèn luyện kỹ năng, định hướng nghề nghiệp đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự tham gia của hơn 1000 bạn trẻ.
Bí quyết để CV tỏa sáng và phỏng vấn thành công
Sự kiện "Career Insights #2: CV Viết Thế Nào 'ĐÚNG'? Phỏng Vấn Sao 'TRÚNG'?" vào tối ngày 27/08/2024 đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự quan tâm của đông đảo ứng viên và NTD với hơn 1000 người tham gia cùng hàng trăm câu hỏi được gửi về cho BTC.
Career Insights #2: CV viết thế nào "ĐÚNG" - Phỏng vấn sao "TRÚNG"?
Trong bối cảnh công nghệ số bùng nổ, quá trình tuyển dụng đang đứng trước một thách thức nghiêm trọng. Ứng viên ngày càng dựa vào những mẹo vặt và "tips" từ mạng xã hội như TikTok, Facebook để tạo CV và chuẩn bị phỏng vấn. Điều đáng lo ngại là, thay vì tập trung vào giá trị cốt lõi và năng lực thực sự của bản thân, nhiều người lại sa đà vào những thông tin thiếu chắt lọc, hời hợt và không thực chất. Kết quả là các CV và câu trả lời phỏng vấn ngày càng trở nên chung chung, nông cạn và không phản ánh đúng năng lực của ứng viên.
Nhân viên part-time hay còn được gọi là nhân viên làm thêm, thường làm việc theo ca ngắn hơn hẳn so với nhân viên full-time. Hiện nay, rất nhiều ngành nghề đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên part-time, do đó, tất cả những gì bạn cần là chuẩn bị CV xin việc thật chu đáo và sắp xếp thời gian để làm việc nếu trúng tuyển.
Sử dụng nhân viên part-time, doanh nghiệp có thể tận dụng được nguồn lực giá rẻ mà không lãng phí nhân công. Về phần mình, người lao động từ học sinh, sinh viên hay những người "tranh thủ" làm ngoài giờ đều có thể kiếm thêm thu nhập, tận dụng thời gian rảnh khi làm part-time. Với đa số mọi người, việc làm thêm đều khá đơn giản, không yêu cầu gì nhiều. Vậy thì CV nhân viên part-time liệu có thể giản tiện đi phần nào và nếu CV không chất lượng thì bạn có cơ hội nào hay không? Câu trả lời là không. Cho dù bạn chỉ xin việc làm thêm thì gửi CV xin việc vẫn là việc cần thiết và nếu CV nhiều lỗi, bạn vẫn sẽ bị loại.MỤC LỤC:
I. Mẫu CV nhân viên part-time
II. Cách viết CV nhân viên part-time
III. Những lưu ý khi viết CV nhân viên part-time
IV. Kỹ năng giúp thăng tiến sự nghiệp cho nhân viên part-time
I. Mẫu CV nhân viên part-time
1. Mẫu CV nhân viên part-time tiếng Việt
Nhân viên part-time có thể làm trong nhiều lĩnh vực như nhà hàng, khách sạn, quán café, tiệm trà sữa, spa, telesales, bán hàng, viết lách, dịch thuật hay công nghệ thông tin, trợ giảng ở trung tâm ngoại ngữ, tin học... Tùy vào địa điểm làm việc, ngành nghề mà nhà tuyển dụng sẽ có yêu cầu cụ thể với ứng viên. Đồng thời, CV nhân viên part-time cũng sẽ được điều chỉnh dựa vào vị trí cụ thể bạn ứng tuyển. Phổ biến nhất và dễ sử dụng nhất là bạn gửi CV tiếng Việt - các mẫu cơ bản, bố cục đơn giản sẽ thích hợp nhất.
2. Mẫu CV nhân viên part-time tiếng Anh
Muốn ứng tuyển nhân viên part-time ở trung tâm ngoại ngữ hay các nhà hàng, cửa hàng cao cấp, các trung tâm thương mại thì bạn thường sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu có vốn tiếng Anh đủ để giao tiếp cũng như hỗ trợ học viên, hỗ trợ khách hàng. Mẫu CV nhân viên part-time bằng tiếng Anh sẽ giúp bạn tiết kiệm nhiều thời gian vì phải loay hoay tìm cách diễn đạt, tìm đúng từ ngữ. Thay vào đó, bạn chỉ cần viết CV theo các gợi ý sẵn có.
Tổng hợp các mẫu CV xin việc nhân viên part time chuyên nghiệp
II. Cách viết CV nhân viên part-time
1 Thông tin cá nhân
Đối với CV xin việc của nhân viên part-time, phần thông tin cá nhân sẽ được coi là viết tốt nhất nếu đáp ứng được các yêu cầu cơ bản như đầy đủ, chính xác. Một lưu ý nhỏ với phần này là khi chọn ảnh cho CV, bạn hãy chọn ảnh nào trẻ trung, tự nhiên nhé. Nhà tuyển dụng thường muốn tuyển người có sức trẻ, nhìn qua đã thấy có sự nhiệt huyết, chăm chỉ, đặc biệt một số lĩnh vực nhất định cần nhân sự có ngoại hình sáng nên ảnh đẹp sẽ giúp bạn thêm điểm cộng đấy.
2. Mục tiêu nghề nghiệp
Trong khi hầu hết mọi người coi việc làm part-time chỉ là công việc làm tạm thời, kiếm thêm thu nhập hoặc đơn giản hơn là để sau này ghi vào CV xin việc toàn thời gian là mình đã có kinh nghiệm đi làm thì với một số người khác, việc làm thêm là để chuẩn bị cho các cơ hội sự nghiệp tốt hơn. Mặc dù nhà tuyển dụng có thể ít chú ý đến phần này nhưng khi viết CV, bạn vẫn nên thể hiện bản thân là người rõ ràng về mục tiêu và vẫn đang nỗ lực để thực hiện mục tiêu đó. Lời khuyên là bạn nên trình bày về dự định, kỳ vọng trong ngắn hạn.
3. Trình độ học vấn
Yêu cầu với trình độ học vấn của ứng viên các vị trí part-time thường không cao, các nhà tuyển dụng có thể chấp nhận ứng viên tốt nghiệp cấp 3, lao động phổ thông hay học sinh, sinh viên cũng như những ai có bằng trung cấp đến đại học. Dĩ nhiên, với những nghề nghiệp đặc thù cần trình độ như dịch thuật, lập trình, giảng dạy... thì chắc chắn bằng cấp, ngành học vẫn là yêu cầu bắt buộc. Trong CV nhân viên part-time, bạn hãy ghi bằng cấp cao nhất hoặc chương trình học bạn đang theo đuổi nhé.
4. Kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm làm việc là lợi thế lớn nhất của một ứng tuyển khi đi xin việc nhân viên part-time. Bạn đang đi học hoặc có trình độ không phải đại học hay cao đẳng, vậy bạn làm thế nào để chứng minh mình có khả năng làm tốt công việc được giao? Đáp án nằm ở các kinh nghiệm của bạn. Hãy viết đầy đủ phần này dù bạn từng làm thêm trong vai trò gia sư, làm CTV online hay đơn giản là tham gia câu lạc bộ ở trường, đi tình nguyện... Khi bạn không có kinh nghiệm, hãy lấy những trải nghiệm đó viết vào phần này trong CV nhân viên part-time (vì nếu đẩy xuống phần hoạt động, chưa chắc nhà tuyển dụng đã chú ý).
5. Kỹ năng
Cùng với kinh nghiệm, kỹ năng cũng là phần được nhà tuyển dụng quan tâm khi chọn ứng viên, dù chỉ là cho các vị trí part-time, làm tạm thời hay làm theo ca. Trong mẫu CV xin việc, phần kỹ năng thường được trực quan hóa để bạn lựa chọn mức độ thành thạo tương xứng. Khi ứng tuyển nhân viên part-time, ngoài kỹ năng giao tiếp thì còn lại bạn nên chọn mức độ khá thành thạo vì nếu kỹ năng nào bạn cũng tuyệt đối tốt thì vừa có vẻ không đáng tin lại vừa không thuyết phục.
III. Những lưu ý khi viết CV nhân viên part-time
Nhìn chung, các yêu cầu với một nhân viên part-time thường thấp hơn hẳn so với nhân viên full-time và nhiều khi, CV nhân viên part-time có thể chỉ mang tính thủ tục nếu bạn được giới thiệu. Bên cạnh đó, nhiều nhà tuyển dụng có thể yêu cầu ứng viên làm bài test đơn giản, thử việc vài tiếng hoặc vài ca làm việc để xem có thực sự phù hợp hay không. Dù thế, bạn sẽ không biết chính xác nhà tuyển dụng coi trọng CV nhận được đến mức nào và đó có phải tài liệu có tính chất quyết định với cơ hội việc làm của bạn hay không. Cũng vì vậy mà hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng và làm tốt hết mức bạn có thể nhé.
Ngoài cách lựa chọn mẫu CV và nguyên tắc viết CV xin việc nhân viên part-time đề cập ở trên, có một số gợi ý khác có thể hữu ích cho bạn như:
- CV ngắn gọn, không dài quá 1 trang, từ ngữ đơn giản.
- CV không có lỗi cơ bản như lỗi chính tả hay diễn đạt.
- Tránh nói dối với các thông tin về bằng cấp hay kinh nghiệm.
IV. Kỹ năng giúp thăng tiến sự nghiệp cho nhân viên part-time
Khi nói về triển vọng thăng tiến sự nghiệp, có lẽ không mấy ai nghĩ rằng nhân viên part-time cũng có thể thăng tiến nhưng thực tế là bạn vẫn có cơ hội - dĩ nhiên định nghĩa thế nào là thăng tiến với nhân viên part-time có thể hơi khác. Về cơ bản, sự thăng tiến từ các vai trò part-time thường là tăng thu nhập, được trở thành nhân viên toàn thời gian. Vậy, bạn phải làm gì nếu muốn được ghi nhận và có thêm triển vọng?
Hoàn thành chương trình học chính quy, giành thời gian học thêm những kỹ năng mới, luôn chăm chỉ và nghiêm túc trong công việc... là những gì bạn cần làm. Những kỹ năng cần thiết, hữu ích với nhân viên part-time có thể là:
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo (cần cho tất cả các vị trí).
- Kỹ năng tự học.
- Chăm chỉ, nghiêm túc.
- Kỹ năng chuyên môn (tùy theo lĩnh vực).
- Kỹ năng quản lý thời gian (để cân bằng giữa việc học - làm part-time hoặc giữa làm full-time và làm part-time...).
Trên nhiều phương diện, trở thành nhân viên part-time sẽ tạo điều kiện cho bạn xây dựng nền tảng vững chắc cả về kiến thức, kỹ năng cũng như các mối quan hệ tích cực, trợ giúp cho công việc sau này. Hãy để những bản CV nhân viên part-time được trình bày đẹp, đầy đủ, thuyết phục giúp bạn có được công việc phù hợp và sẵn sàng hơn cho các cơ hội trong tương lai nhé!
Hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.