nhóm tính cách ESTJ - người giám sát

• Có khoảng 9% dân số.
• Từ để nói về nhóm: Người giám sát, người giám hộ, người điều hành.
• Nghề nghiệp phù hợp: Cảnh sát, phi công, bếp trưởng, luật sư, thẩm phán, bác sĩ,...
• Điểm mạnh: Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch hiệu quả, chính trực....

01Nhóm tính cách ESTJ là gì?

ESTJ là từ viết tắt dùng để mô tả một trong 16 kiểu tính cách theo trắc nghiệm MBTI, lần lượt là Extraverted, Sensing, Thinking và Judging. ESTJ là một người thích tương tác và dành thời gian cùng với người khác (Hướng ngoại), người tập trung vào các sự kiện và chi tiết hơn là các ý tưởng và khái niệm (Cảm nhận), người đưa ra quyết định dựa trên logic và lý trí (Suy nghĩ) và người thích được lập kế hoạch, có tổ chức hơn là ứng biến và linh hoạt (Đánh giá). ESTJ đôi khi được coi là nhân cách của Người giám sát vì họ có xu hướng chịu trách nhiệm và đảm bảo mọi thứ được thực hiện một cách chính xác.

02Người thuộc nhóm ESTJ là người như thế nào?

Về cơ bản, những người thuộc kiểu tính cách ESTJ có các đặc điểm chính như sau:

• Gồm các cá nhân theo chủ nghĩa truyền thống, chăm chỉ, luôn mong muốn được phụ trách tổ chức các dự án và các nhóm khác nhau.
• Có trật tự, tuân thủ quy tắc và tận tâm, thích hoàn thành công việc với hiệu suất cao nhất.
• Yêu thích các hệ thống, kế hoạch và phương pháp rõ ràng.
• ESTJ giỏi xây dựng cấu trúc, có khả năng dự đoán và thích mọi thứ tiến hành theo một trình tự hợp lý.

Nhìn chung, ESTJ là những người thực tế, coi trọng bằng chứng hơn phỏng đoán và tin tưởng vào kinh nghiệm cá nhân. Họ cũng quan tâm đến việc duy trì trật tự xã hội và giữ cho mọi người ở trong khuôn khổ.

03Những người nổi tiếng thuộc nhóm tính cách ESTJ

• Colin Powell (cựu Ngoại trưởng Mỹ).
• Judge Judy Sheindlin (MC).
• Dr. Laura Schlessinger (MC radio).
• George Washington (cựu Tổng thống Mỹ).
• Sandra Day O'Connor (cựu Thẩm phán Tòa án Tối cao Mỹ).
• Mike Wallace (nhà báo, ký giả huyền thoại đài CBS Mỹ).
• Vince Lombardi (HLV bóng đá Mỹ).

04Lựa chọn nghề nghiệp cho ESTJ

Trong môi trường công việc, những ai có tính cách ESTJ đều khá xuất sắc trong việc tổ chức và định hướng, bao gồm cả quản lý nhân sự, quản lý dự án và các hoạt động khác. Một số đặc điểm của ESTJ trong môi trường chuyên nghiệp, tham vọng và định hướng được thể hiện như sau:

• ESTJ thích nắm quyền kiểm soát và thường phấn đấu để thăng tiên lên các vị trí quản lý, thích ở một vai trò mà họ có thể đưa ra quyết định và thực thi các chính sách, thủ tục.
• Đáng tin cậy và đạt được sự hài lòng khi hoàn thành từng dự án một.
• Tham vọng khiến ESTJ lao vào công việc, thậm chí là thường xuyên làm việc quá sức.
• Môi trường làm việc lý tưởng cho những người thuộc nhóm tính cách ESTJ là môi trường có quy hoạch, hệ thống, cơ cấu thẩm quyền rõ ràng.
• Công việc lý tưởng sẽ là những công việc cho phép ESTJ sử dụng các kỹ năng tổ chức của mình, tuân thủ các thủ tục được tiêu chuẩn hóa để tạo ra một sản phẩm hữu hình.

ESTJ có phần thiếu linh hoạt và sáng tạo nên nếu làm các công việc cần liên tục đổi mới, bắt kịp xu hướng thì sẽ không thực sự phù hợp. Đổi lại, bạn có thể tận dụng thế mạnh là kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và sắp xếp công việc để chinh phục những nghề nghiệp cho phép bạn phát huy tốt nhất như quản lý dự án, kỹ sư, quản lý sản xuất,...

4.1. Những công việc phù hợp nhất cho ESTJ

4.2. Các nghề nghiệp mà ESTJ nên tránh

4.3. Khả năng làm việc nhóm (teamwork) của ESTJ

• Trong môi trường làm việc nhóm, ESTJ là kiểu thành viên phụ trách kỷ luật trong nhóm, mang lại trật tự và năng lượng tích cực, cơ hội thực tế cho nhóm.
• ESTJ không chú ý nhiều tới ngôn từ khi giao tiếp, đổi lại, họ thẳng thắn và trung thực khi chia sẻ các đánh giá khách quan.
• ESTJ làm việc chăm chỉ, năng suất và hướng đến kết quả, đồng thời cũng mong đợi những người khác sẽ bước theo quyết tâm, mục tiêu của họ.
• ESTJ thường trở nên thiếu kiên nhẫn với những đồng nghiệp có tốc độ chậm, hay thảo luận quá nhiều trước khi hành động, đặc biệt dễ xảy ra xung đột với các thành viên quá lý thuyết, không có ý tưởng thực tế mà suy nghĩ lòng vòng quá nhiều.
• ESTJ muốn được là người đi đầu, dẫn dắt trong các kế hoạch hành động cụ thể, giỏi lập kế hoạch và lịch trình, tuân thủ quy tắc và deadline.

4.4. ESTJ trong vai trò leader, quản lý

Nhóm tính cách ESTJ có tiềm năng trở thành những người quản lý tài năng. Họ đảm bảo rằng mọi việc được thực hiện một cách chính xác, các kết quả được tạo ra hoàn toàn đáng tin cậy và đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn.

• Trong vai trò lãnh đạo, ESTJ đưa ra những kỳ vọng rõ ràng cho team, từ các mục tiêu, nhiệm vụ cần làm và hướng dẫn chi tiết phương pháp thực hiện.
• Khi quản lý một dự án, ESTJ lên kế hoạch một cách bài bản và chi tiết, đồng thời đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng đáp ứng được mong đợi.
• ESTJ có xu hướng duy trì cách làm truyền thống và có thể hơi bảo thủ, ngại thay đổi (do họ không cảm thấy cần phải đổi mới, sáng tạo).
• Tin tưởng vào kinh nghiệm trong quá khứ của mình và không thoải mái khi phải nghĩ về những dự định, tương lai không chắc chắn, điều này có thể khiến họ bị hạn chế về tầm nhìn xa trông rộng.
• ESTJ tin tưởng các cấu trúc của quyền hạn và thường tìm cách thiết lập một hệ thống phân cấp rõ ràng. Họ cảm thấy thoải mái khi nhận lệnh từ cấp trên và mong đợi điều tương tự từ nhân viên.

05Nguyên tắc để ESTJ phát triển bản thân, thăng tiến sự nghiệp

Để phát huy hết tiềm năng của mình, ESTJ nên tập trung phát huy và hoàn thiện bản thân theo những mẹo sau đây:

• Chú ý đến chi tiết, cân nhắc nhiều hơn: Quá tự tin vào năng lực và phán đoán nên ESTJ có thể chắc như đinh đóng cột về những quyết định, đưa ra kết luận khi chưa cân nhắc kỹ. Tốt nhất, bạn nên tập trung vào việc đặt câu hỏi, chờ thêm thêm chi tiết (là những bằng chứng) để trở nên đáng tin cậy hơn.
• Linh hoạt hơn: ESTJ cần nhớ rằng, luôn có nhiều lựa chọn, phương pháp cho tình huống cụ thể, vì vậy đừng nên cố chấp chỉ tin vào quan điểm của một mình mình.
• Hãy tự phê bình bản thân nhiều hơn: Những người thuộc kiểu tính cách ESTJ có xu hướng nghĩ rằng bản thân luôn đúng, nhưng điều đó gây ra sự phiến diện. Trước hết, hãy tự khách quan với chính bản thân mình, đánh giá đúng cả thế mạnh và điểm yếu, thừa nhận sai lầm khi cần.
• Quan tâm tới cảm xúc của chính mình: ESTJ cần cố gắng thừa nhận cảm xúc của chính mình và quan tâm hơn tới cảm xúc của những người xung quanh, đừng để sự cứng nhắc, vô tâm làm bạn mất đi các mối quan hệ ý nghĩa.
• Duy trì sự bình tĩnh: Để tránh căng thẳng và mất bình tĩnh, bạn hãy tự cho mình thời gian nghỉ ngơi để nạp năng lượng. Thử tập thiền định, yoga cũng là cách để ESTJ cân bằng công việc - cuộc sống.

06Điểm mạnh của ESTJ

• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch hiệu quả: ESTJ giỏi lập kế hoạch, lịch trình, làm việc tuân theo thứ tự ưu tiên, có thể áp dụng cấu trúc để xử lý mọi vấn đề trong cuộc sống và công việc, giỏi quản lý thời gian.
• Nỗ lực cống hiến và thực hiện các cam kết: Một ưu điểm khác của tính cách ESTJ là không bao giờ trì hoãn hay trốn tránh, họ có thể cống hiến 110% sức lực trong mọi lĩnh vực, cả công việc và cuộc sống, thường tràn đầy năng lượng.
• Chính trực: ESTJ cương trực và thẳng thắn, nhất quán trong vai trò lãnh đạo, tin rằng ngay cả khi làm sếp thì các quy tắc đối với bản thân họ cũng phải tương tự như nhân viên cấp dưới để đảm bảo công bằng.
• Kỹ năng lãnh đạo: Nhiều ý kiến cho rằng ESTJ là những "người gác cổng" của xã hội vì luôn có ý thức trách nhiệm trong việc duy trì tiêu chuẩn, quy tắc, xây dựng hệ thống rõ ràng, tuân thủ lời hứa và đáng tin cậy.

07Điểm yếu của ESTJ

• Hay phán xét: Cách tiếp cận cuộc sống đen trắng rõ ràng, quá nguyên tắc có thể là một điểm yếu đáng kể vì suy nghĩ cố hữu, định kiến, ESTJ có thói quen phán xét, có thể thiếu kiên nhẫn với những người phi truyền thống.
• Có phần khắc nghiệt do không quan tâm nhiều tới cảm xúc: Không quá coi trọng cảm xúc, không tính đến cảm xúc trong các kế hoạch nên ESTJ có thể trở nên khắc nghiệt, thực dụng và thiếu quan tâm. EQ thấp là điểm yếu của ESTJ.
• Chủ nghĩa hoàn hảo: Trong khi nỗ lực hết sức cho công việc, kiểu tính cách ESTJ có thể dễ mắc sai lầm vì quá coi trọng công việc và luôn đuổi theo chủ nghĩa hoàn hảo, cầu toàn.
• Bướng bỉnh và không linh hoạt: ESTJ có niềm tin mãnh liệt với bản thân nhưng điều đó dễ trở thành tính cố chấp, không thừa nhận thông tin mới, dễ phạm sai lầm. Sự cứng nhắc cũng khiến ESTJ không thực sự cởi mở, thiếu khả năng tưởng tượng và sáng tạo.

08Những nhóm tính cách hợp với ESTJ

ESTJ là những người giao tiếp thực tế, có định hướng hành động. Cách họ tương tác với các nhóm tính cách khác như sau:

• Thấu hiểu lẫn nhau: Những người thuộc các nhóm tính cách ISTJ, ESTP, ESTJ, ENTJ dễ dàng thân thiết với tính cách ESTJ nhờ tính cách có nhiều điểm tương đồng, quan điểm và sở thích giống nhau.
• Thu hút nhờ sự khác biệt: Trong khi đó, ISTP, INTJ, ESFP, ESFJ lại là những nhóm tính cách vừa giống lại vừa khác ESTJ. Chính sự khác biệt ở mức độ "vừa đủ" khiến họ dễ kết nối với nhau, thân thiết và cảm thấy bị hấp dẫn bởi nhau.
• Bổ sung cho nhau: Thông thường, những người thuộc nhóm tính cách ESTJ gần như rất khó để có thiện cảm với những người thuộc kiểu tính cách ISFJ, INFJ, ENTP và ENFJ.
• Dễ tranh chấp, xung đột: Trong khi đó, những nhóm tính cách ISFP, INTP, INFP, ENFP thì có quan điểm, giá trị, động lực khác hẳn với ESTJ nên rất dễ tranh chấp và xung đột.

09ESTJ trong mắt những người xung quanh

Đối với những người xung quanh, ESTJ có thể là những người chỉ huy, luôn tỉnh táo và có khả năng dự tính được mọi việc sẽ diễn ra như thế nào, sẵn sàng chịu trách nhiệm cho các quyết định.

• Tính cách ESTJ định hướng nhiệm vụ, đặt công việc lên vị trí ưu tiên hàng đầu.
• Tự tin và mạnh mẽ, cứng rắn, ESTJ dường như luôn luôn kiểm soát được mọi tình huống, muốn thiết lập các quy tắc cơ bản và đảm bảo mọi người sẽ thực hiện mọi điều cần thiết.
• ESTJ thường tham gia vào các tổ chức như câu lạc bộ, hiệp hội và thường đóng vai trò lãnh đạo, dễ dàng kết nối với những người khác thông qua việc chia sẻ nghi thức và thói quen.
• Tương tác xã hội đối với ESTJ thường có nghĩa là tuân theo một truyền thống, nghi thức đã được thiết lập để tương tác với người khác theo cách có cấu trúc, tôn trọng thứ bậc và phân công trách nhiệm.

Nhìn chung, những người có tính cách ESTJ thường đảm nhận các vai trò dẫn dắt, có tiềm năng trở thành quản lý giỏi, xuất sắc trong việc thiết lập mục tiêu, đưa ra quyết định và tổ chức các nguồn lực để hoàn thành nhiệm vụ. ESTJ muốn đạt được năng suất hiệu quả và thường tin rằng điều này được hoàn thành tốt nhất khi con người và hệ thống được tổ chức tốt.

Trên đây là một số đặc điểm tính cách của nhóm tính cách ESTJ. Hy vọng chia sẻ đầy đủ, chi tiết của JobOKO sẽ phần nào giúp bạn tìm ra mục tiêu và định hướng nghề nghiệp cho chính mình.