Việc làm nhân viên phòng đào tạo tại Hải Phòng (243 việc)
- Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo chuỗi/Trưởng bộ phận đào tạo cơ sở
- Tham gia dự giờ đào tạo nghề tại các Bộ phận, đánh giá, góp ý để nâng cao chất lượng Giảng viên nghề
- Trợ giảng cho các giảng viên, tổ chức các sự kiện nội bộ liên quan đến đào tạo
- Được hướng dẫn, đào tạo kỹ năng liên quan đến nghề Nhân sự
- Tạo dựng và triển khai thực hiện các buổi đào tạo nội bộ:Đào tạo hội nhập, Văn hóa dịch vụ, Văn hóa doanh nghiệp
- Phối hợp cùng các trưởng bộ phận hoàn thiện và đào tạo quy trình làm việc của mỗi phòng ban
- Lâp kế hoạch và thường xuyên tổ chức việc kiểm tra chuyên môn của nhân viên trong tổ, đề xuất các phương án đào tạo kỹ năng cần tiết
- Kỹ năng đào tạo chuyên môn, tạo động lực làm việc cho nhân viên dưới quyền
- Đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý cho GDKD và chuyên môn cho Nhân viên Khối Kinh doanh
- Có kinh nghiệm quản lý từ 5 năm trở lên, có khả năng truyền lửa, đào tạo kỹ năng sales và thu hút nhân sự
- Nam/ nữ, tuổi từ 18 trở lên, không yêu cầu kinh nghiệm, nhân viên sẽ được đào tạo chuyên nghiệp về sản phẩm, kỹ năng bán hàng
- Đóng vai trò là người đào tạo khác nhau, đồng thời hợp tác với các giảng viên để hoàn thành các khóa đào tạo khác nhau
- Lên kế hoạch đào tạo
Xem tất cả: Công ty TNHH Sao Vàng tuyển dụng việc làm
- Kiểm tra, giám sát lên kế hoạch điều phối nhân sự, đào tạo nhân sự và bổ sung nhân sự mới khi cần thiết
- Kỹ năng khác: Quản lý nhân sự bộ phận, đào tạo và hướng dẫn cấp dưới, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
- Đào tạo kiến thức sản phẩm, chính sách, cách thức triển khai bán hàng và các hoạt động VCC hỗ trợ đại lý bán hàng
- Yêu cầu ứng viên
- Social Insurance as Labor Law, bonus on Tet, holidays, birthday.
- Working time: from Monday to Friday and Saturday biweekly.
- Ứng viên có bằng Trung cấp trở lên hoặc các chứng chỉ đào tạo nghề khác trong lĩnh vực Cơ khí, điện lạnh,
- Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng tốt nghiệp đúng chuyên ngành, công ty sẽ đào tạo thêm
- Cử nhân Quản lý Nhân sự, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị Hành chính
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, quản trị hành chính
- Sinh viên mới ra trường được sẽ được đào tạo và hướng dẫn
- Có kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh, và vị trí liên quan
- Xây dựng lưu trình mới, đưa ra SOP mới và đạo tạo nhân viên cấp dưới
- Phân công công việc cho các nhân viên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng trade MKT ngành Điện tử, điện lạnh, điện gia dụng
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Công ty sẵn sàng đào tạo kỹ năng, hỗ trợ kiến thức và tư liệu bán hàng
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
- Điều phối các hoạt động:đào tạo, lớp học cưỡi ngựa, chăm sóc, nhận ký gửi ngựa, giao lưu, chụp ảnh cùng ngựa, cho thuê ngựa
- Cơ hội được đào tạo & phát triển sự nghiệp
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên phát triển
- Tham gia các buổi đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu về các khóa đào tạo kỹ năng sale
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đội ngũ kinh doanh đào tạo trong suốt thời gian làm việc
- Team building, opportunities to join Company training courses (including Oversea training, Language training).
- Free Meal (breakfast, lunch, dinner - if OT).
- Tốt nghiệp CĐ - ĐH chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo, Tự động hóa, các chuyên ngành liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · phó phòng đào tạo · Chuyên viên phòng đào tạo · nhân viên phòng đào tạo · cán bộ đào tạo · thêm ›Giám Đốc Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · giám sát đào tạo · trợ lý đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.