Việc làm nhân viên it (304 việc)

IT (Công nghệ thông tin) hiện đang là ngành nghề phát triển nhanh nhất không chỉ ở các nước phát triển. Ngay ở Việt Nam đây cũng là một ngành có tiềm năng lớn mạnh, thu hút được đông đảo nguồn nhân lực theo đuổi. Để tìm hiểu chi tiết về công việc nhân viên IT, mời bạn đọc tham khảo bài viết của chuyên trang tuyển dụng https://vn.joboko.com nhé!

MỤC LỤC:
I. Tổng quan về công việc nhân viên IT
II. Kỹ năng cần có của Nhân viên IT
III. Lương Nhân viên IT cao không?
IV. Trường ĐH đào tạo nhân viên IT tốt nhất
V. Nhân viên IT có thể xin việc vào đâu?
VI. Cơ hội việc làm, khả năng thăng tiến của Nhân viên IT
VII. Nhân viên IT có nên học về lập trình hay không? Vì sao?

I. Tổng quan về công việc nhân viên IT

1. Nhân viên IT là gì?

Nhân viên IT hiện nay là công việc được nhiều bạn trẻ theo đuổi và yêu thích. Nó hấp dẫn bởi là công việc mang tới nhiều sự sáng tạo, tìm tòi, mang tới nhiều thử thách cho người trẻ. Công việc của một nhân viên IT cần làm đó là công việc liên quan tới phần mềm máy tính, thực hiện các công việc có liên quan tới hiệu quả máy tính, sửa các phần mềm... Nhân viên IT sẽ giúp các cá nhân tổ chức có thể quản lý và sử dụng dữ liệu của mình một cách đơn giản, dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều.
Ngành IT ở nước ta ngày càng phát triển, do đó cơ hội việc làm công nghệ thông tin ngày càng nhiều và mở rộng hơn cũng là cơ hội cho các bạn trẻ có thể tìm kiếm được nhiều công việc tốt cho mình.

2. Công việc chủ yếu của nhân viên IT

Nhân viên IT sẽ có một số các nhiệm vụ sau:

• Cài đặt máy trạm vào máy tính và các thiết bị ngoại vi như bộ định tuyến, máy in, v.v.
• Kiểm tra phần cứng máy tính (ổ cứng, chuột, bàn phím, v.v.) để đảm bảo chức năng.
• Cài đặt cấu hình phần mềm và chức năng phù hợp theo thông số kỹ thuật.
• Phát triển và duy trì mạng cục bộ để mang hiệu suất làm việc tốt nhất.
• Đảm bảo an ninh và bảo mật của mạng và hệ thống máy tính.
• Định hướng và hướng dẫn cho người dùng về cách vận hành phần mềm và thiết bị máy tính.
• Tổ chức và lên lịch nâng cấp và bảo trì để không ảnh hưởng đến công việc của người khác.
• Khắc phục sự cố bằng cách sửa chữa hoặc thay thế các bộ phận, gỡ lỗi...
• Lên lịch sửa chữa và bảo trì.

Đọc thêm: Mẹo "đánh bóng" CV xin việc dành cho ứng viên IT

3. Yêu cầu công việc

Khi tuyển nhân viên IT, nhà tuyển dụng có thể sẽ yêu cầu bạn:

• Có bằng cử nhân về khoa học Máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan, có chứng chỉ về công nghệ thông tin là một lợi thế.
• Có hiểu biết về hệ thống máy tính, mạng máy tính.
• Có hiểu biết về bảo mật internet và các nguyên tắc bảo mật dữ liệu.
• Có kinh nghiệm làm việc nhân viên IT, lập trình viên hoặc các vị trí có liên quan.

II. Kỹ năng cần có của nhân viên IT

Để trở thành một nhân viên IT giỏi, bên cạnh kiến thức chuyên môn, cũng không thể thiếu đi những kỹ năng hữu ích cần thiết, bởi công nghệ thông tin là một ngành đòi hỏi tinh thần về học hỏi, người đảm nhận phải có tinh thần, có nhiệt huyết, có trách nhiệm, luôn năng động sáng tạo, và phải chịu được sức ép cao trong công việc.

1. Khả năng xử lý sự cố

Bạn là người chịu trách nhiệm về các vấn đề có liên quan tới máy tính, do vậy bạn cần phải biết xử lý và khắc phục sự cố sao cho tốt nhất, nâng cao kỹ năng phát hiện vấn đề cũng như đưa ra các giải pháp khắc phục một cách nhanh chóng. Xử lý sự cố hay kỹ năng giải quyết vấn đề rất cần thiết cho công việc.

2. Khả năng dịch thuật ngữ chuyên ngành

Để làm tốt một công việc của IT bạn cần phải trang bị cho mình kỹ năng dịch thuật ngữ chuyên ngành. Điều này sẽ giúp bạn có thể mở mang kiến thức, tiến xa hơn trong công việc của mình.

3. Làm việc nhóm

Đây cũng là một kỹ năng mềm không kém tầm quan trọng, thông qua khả năng tương tác làm việc nhóm bạn sẽ thành công trong mảng CNTT. Sự hợp tác này sẽ giúp chúng ta học hỏi và mở mang thêm nhiều kiến thức và kỹ năng quý giá. Hãy luôn biết cách lắng nghe và chia sẻ nhé. Kỹ năng làm việc nhóm, Teamwork đem lại hiệu quả tốt cho công việc.

4. Kỹ năng thuyết trình

Thuyết trình cũng là một kỹ năng quan trọng đối với một nhân viên IT. Nó sẽ thuận tiện cho bạn khi phải trình bày, thuyết trình một nội dung bởi sẽ giúp bạn giải thích cho mọi người hiểu, tạo nên tác phong chuyên nghiệp và được đánh giá cao. Kỹ năng thuyết trình đối với nhân viên IT khi trình bày ý tưởng cũng rất cần thiết bởi nếu bạn mong muốn nhận được sự đồng ý của cấp trên.

5. Kiên nhẫn

Kiên nhẫn là một yếu tố, kỹ năng mà mỗi người làm công nghệ thông tin phải luôn cố gắng hoàn thiện. Công nghệ thông tin, IT là một lĩnh vực ngành nghề khó, do đó việc không ngừng học hỏi, tìm hiểu, kiên nhẫn giải quyết vấn đề là điều cần thiết.

6. Kỹ năng chung về mạng

Dù bạn đang hoạt động trong lĩnh vực nào, bạn cũng cần có sự hiểu biết về mạng, nhất là những khái niệm cơ bản về mạng, các phần mềm tương thích đối với internet hay mạng nội bộ.

7. Kỹ năng phân tích

Kỹ năng phân tích mang đến lợi thế lớn cho nhân viên IT lúc xin việc và cả trong quá trình được nhận vào làm. Khả năng phân tích giúp nhân viên IT chẩn đoán các vấn đề công nghệ và khắc phục chúng. Họ có thể hiểu được tại sao dòng lệnh nào đó không hoạt động hoặc tại sao máy chủ ngừng hoạt động chả hạn. Nếu có đầu óc phân tích, nhân viên IT thậm chí còn có thể xác định các vấn đề trước khi chúng phát sinh. Cùng tìm hiểu về kỹ năng phân tích để hiểu rõ hơn và áp dụng vào công việc tốt nhất nhé.

8. Kỹ năng tư duy sáng tạo

Sáng tạo cũng là một kỹ năng không bắt buộc nhưng nhân viên IT vẫn nên rèn luyện cho bản thân. Nếu để ý chúng ta sẽ thấy những ông trùm công nghệ như Mark Zuckerberg và Steve Jobs mà không sáng tạo, họ sẽ không bao giờ nghĩ ra những sản phẩm đột phá và những ý tưởng công nghệ để đời như vậy.
Ngay cả khi bạn không khao khát thành đạt như Bill Gates thì sự sáng tạo vẫn rất cần thiết vì công việc nhân viên IT của bạn đôi khi sẽ yêu cầu bạn đưa ra ý tưởng để cải thiện quy trình/sản phẩm hoặc giúp đồng nghiệp tìm giải pháp sáng tạo cho các vấn đề công nghệ của họ. Trên thực tế, ngày nay khả năng sử dụng công nghệ một cách sáng tạo để đáp ứng nhu cầu kinh doanh hoặc tạo ra một giải pháp giúp công ty phát triển là điều mà nhiều nhà tuyển dụng xem xét rất kỹ khi tuyển dụng nhân viên IT.

Kỹ năng mềm vô cùng quan trọng đối với nhân viên IT

Đọc thêm: Nghề IT được gì và mất gì?

III. Lương nhân viên IT cao không?

Theo số liệu báo cáo mới nhất năm 2018, lượng việc làm trong lĩnh vực IT đã tăng lên đột biến so với nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác. Hiện tại, mức lương trung bình của một nhân viên IT hay lập trình viên PHP, Java,... sẽ dao động ở mức từ 4 tới 22 triệu đồng. Tùy thuộc vào trình độ, năng lực, kinh nghiệm của mỗi cá nhân mà sẽ có những mức lương phù hợp.

• Với đối tượng là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, ở vị trí nhân viên IT sẽ có thu nhập từ 3-4 triệu đồng/tháng.

• Với nhân viên IT chính thức, bắt đầu có kinh nghiệm nhận được mức lương bậc thấp sẽ nhận được mức lương từ 6 tới 8 triệu đồng/tháng.

• Nhân viên IT có trình độ chuyên môn, kỹ năng tốt nhận được mức lương ở mức từ 9 tới 11 triệu đồng/tháng.

• Mức lương cao nhất dành cho nhân viên IT giỏi, có trình độ kỹ năng chuyên môn tốt sẽ nhận được mức lương lý tưởng từ 15 tới 22 triệu đồng/tháng.

Qua những thông tin đưa ra trong bài viết phía trên, hy vọng bạn đọc sẽ hiểu công việc nhân viên IT là gì và có cái nhìn trực quan hơn về công việc này. Bên cạnh những kỹ năng, nhân viên IT cũng cần rèn luyện, bồi dưỡng các phẩm chất để đáp ứng yêu cầu công việc. Nếu bạn chưa biết 5 phẩm chất cần có của một nhân viên IT thì hãy truy cập vào Blog việc làm JOBOKO.com để biết thêm thông tin chi tiết nhé.