Việc làm nhân viên it (420 việc)
- Đảm bảo sự ổn định của đường internet và hệ thống email của nhân viên Công ty
- Yêu cầu ứng viên:
- Foster open communication channels within the IT team and across departments
- Present findings and recommendations to local leadership and the Senior Manager, Regional IT (APAC)
- Hệ thống giải thưởng thường xuyên: Giải thưởng nỗ lực, giải thưởng nhân viên xuất sắc, nhân viên triển vọng, thưởng dự án thành công,
- Chương trình sức khỏe PVI cho nhân viên và gia đình
- Cài đặt máy tính, email, phân quyền các phần mềm trên hệ thống cho nhân viên mới
- Thu hồi máy tính, email, phân quyền các phần mềm trên hệ thống cho nhân viên nghỉ
- Các chương trình vinh danh nhân viên hàng năm
- Phối hợp, xây dựng và góp phần tạo ra những tương tác, trải nghiệm cá nhân hóa tới khách hàng ở mọi điểm chạm
- Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông
- Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí IT Helpdesk để cùng Stavian với tiêu chí & công việc như sau:
- Ưu tiên các ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm IT tại các Công ty/Tập đoàn lớn
- At least 1 year of working experience in IT Helpdesk position
- Có từ 1 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 50-100 nhân viên
- Triển khai thiết bị cho địa điểm mới hoặc cho nhân sự mới khi được yêu cầu về máy tính, điện thoại, mạng,
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin/Toán tin/Viễn thông.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
- Ưu tiên các ứng viên đã học hoặc có chứng chỉ quốc tế về mạng, hoặc chứng chỉ SDWAN/Security, hoặc chứng chỉ về hệ thống server
- Khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm cao cấp FPT Care dành riêng cho nhân viên FPT
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ kỹ thuật từ nhân viên qua email, điện thoại, hoặc trực tiếp
- Biết sử dụng các công cụ, phần mềm hỗ trợ trong lĩnh vực IT Support
- Đảm bảo sự ổn định của hệ thống mạng, phần mềm & tài khoản của nhân viên công ty
- Có laptop cá nhân
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ, khám chữa bệnh dành riêng cho nhân viên, người nhà
- Chuyên môn:IT Supports
- Quản lý, phân công, giám sát công việc đội IT application support
- Hỗ trợ, phát triển kỹ năng về chuyên môn cho các thành viên trong team
- tạo tài liệu hướng dẫn sử dụng Odoo cho nhân viên
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề IT tại văn phòng (Internet, máy in, hệ thống Odoo, phần mềm kế toán)
- Hỗ trợ kỹ thuật, giải quyết sự cố phần cứng và phần mềm cho nhân viên trong công ty
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về VMware ESXi, FTP, proxy
- Công việc IT ERP
- Quản lý trang thiết bị liên quan tới công việc của IT
Xem tất cả: TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
- Mô tả Công việc.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu Trưởng phòng và Ban Giám đốc.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: IT Officer · IT Specialist · IT Executive · IT Support · IT Administrator
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Học ngành gì ra làm nhân viên IT? Cơ hội việc làm ra sao?
Ngành IT (Công nghệ thông tin) đang phát triển nhanh chóng, thu hút nhiều người muốn theo đuổi. Để tìm hiểu chi tiết về công việc trong lĩnh vực IT, bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây của JobOKO nhé.MỤC LỤC:
I. Tổng quan về công việc nhân viên IT
II. Kỹ năng cần có của Nhân viên IT
III. Lương Nhân viên IT cao không?
IV. Trường ĐH đào tạo nhân viên IT tốt nhất
V. Nhân viên IT có thể xin việc vào đâu?
VI. Cơ hội việc làm, khả năng thăng tiến của Nhân viên IT
VII. Nhân viên IT có nên học về lập trình hay không? Vì sao?
I. Tổng quan về công việc nhân viên IT
1. Nhân viên IT là gì?
Nhân viên IT hiện nay là công việc được nhiều bạn trẻ theo đuổi và yêu thích. Nó hấp dẫn bởi là công việc mang tới nhiều sự sáng tạo, tìm tòi, mang tới nhiều thử thách cho người trẻ. Công việc của một nhân viên IT cần làm đó là công việc liên quan tới phần mềm máy tính, thực hiện các công việc có liên quan tới hiệu quả máy tính, sửa các phần mềm... Nhân viên IT sẽ giúp các cá nhân tổ chức có thể quản lý và sử dụng dữ liệu của mình một cách đơn giản, dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều.
Ngành IT ở nước ta ngày càng phát triển, do đó cơ hội việc làm công nghệ thông tin ngày càng nhiều và mở rộng hơn cũng là cơ hội cho các bạn trẻ có thể tìm kiếm được nhiều công việc tốt cho mình.
2. Công việc chủ yếu của nhân viên IT
Nhân viên IT sẽ có một số các nhiệm vụ sau:
- Cài đặt máy trạm vào máy tính và các thiết bị ngoại vi như bộ định tuyến, máy in, v.v.
- Kiểm tra phần cứng máy tính (ổ cứng, chuột, bàn phím, v.v.) để đảm bảo chức năng.
- Cài đặt cấu hình phần mềm và chức năng phù hợp theo thông số kỹ thuật.
- Phát triển và duy trì mạng cục bộ để mang hiệu suất làm việc tốt nhất.
- Đảm bảo an ninh và bảo mật của mạng và hệ thống máy tính.
- Định hướng và hướng dẫn cho người dùng về cách vận hành phần mềm và thiết bị máy tính.
- Tổ chức và lên lịch nâng cấp và bảo trì để không ảnh hưởng đến công việc của người khác.
- Khắc phục sự cố bằng cách sửa chữa hoặc thay thế các bộ phận, gỡ lỗi...
- Lên lịch sửa chữa và bảo trì.
3. Yêu cầu công việc
Khi tuyển nhân viên IT, nhà tuyển dụng có thể sẽ yêu cầu bạn:
- Có bằng cử nhân về khoa học Máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan, có chứng chỉ về công nghệ thông tin là một lợi thế.
- Có hiểu biết về hệ thống máy tính, mạng máy tính.
- Có hiểu biết về bảo mật internet và các nguyên tắc bảo mật dữ liệu.
- Có kinh nghiệm làm việc nhân viên IT, lập trình viên hoặc các vị trí có liên quan.
II. Kỹ năng cần có của nhân viên IT
Để trở thành một nhân viên IT giỏi, bên cạnh kiến thức chuyên môn, cũng không thể thiếu đi những kỹ năng hữu ích cần thiết, bởi công nghệ thông tin là một ngành đòi hỏi tinh thần về học hỏi, người đảm nhận phải có tinh thần, có nhiệt huyết, có trách nhiệm, luôn năng động sáng tạo, và phải chịu được sức ép cao trong công việc.1. Khả năng xử lý sự cố
Bạn là người chịu trách nhiệm về các vấn đề có liên quan tới máy tính, do vậy bạn cần phải biết xử lý và khắc phục sự cố sao cho tốt nhất, nâng cao kỹ năng phát hiện vấn đề cũng như đưa ra các giải pháp khắc phục một cách nhanh chóng. Xử lý sự cố hay kỹ năng giải quyết vấn đề rất cần thiết cho công việc.2. Khả năng dịch thuật ngữ chuyên ngành
Để làm tốt một công việc của IT bạn cần phải trang bị cho mình kỹ năng dịch thuật ngữ chuyên ngành. Điều này sẽ giúp bạn có thể mở mang kiến thức, tiến xa hơn trong công việc của mình.3. Làm việc nhóm
Đây cũng là một kỹ năng mềm không kém tầm quan trọng, thông qua khả năng tương tác làm việc nhóm bạn sẽ thành công trong mảng CNTT. Sự hợp tác này sẽ giúp chúng ta học hỏi và mở mang thêm nhiều kiến thức và kỹ năng quý giá. Hãy luôn biết cách lắng nghe và chia sẻ nhé. Kỹ năng làm việc nhóm, Teamwork đem lại hiệu quả tốt cho công việc.4. Kỹ năng thuyết trình
Thuyết trình cũng là một kỹ năng quan trọng đối với một nhân viên IT. Nó sẽ thuận tiện cho bạn khi phải trình bày, thuyết trình một nội dung bởi sẽ giúp bạn giải thích cho mọi người hiểu, tạo nên tác phong chuyên nghiệp và được đánh giá cao. Kỹ năng thuyết trình đối với nhân viên IT khi trình bày ý tưởng cũng rất cần thiết bởi nếu bạn mong muốn nhận được sự đồng ý của cấp trên.5. Kiên nhẫn
Kiên nhẫn là một yếu tố, kỹ năng mà mỗi người làm công nghệ thông tin phải luôn cố gắng hoàn thiện. Công nghệ thông tin, IT là một lĩnh vực ngành nghề khó, do đó việc không ngừng học hỏi, tìm hiểu, kiên nhẫn giải quyết vấn đề là điều cần thiết.
6. Kỹ năng chung về mạng
Dù bạn đang hoạt động trong lĩnh vực nào, bạn cũng cần có sự hiểu biết về mạng, nhất là những khái niệm cơ bản về mạng, các phần mềm tương thích đối với internet hay mạng nội bộ.
7. Kỹ năng phân tích
Kỹ năng phân tích mang đến lợi thế lớn cho nhân viên IT lúc xin việc và cả trong quá trình được nhận vào làm. Khả năng phân tích giúp nhân viên IT chẩn đoán các vấn đề công nghệ và khắc phục chúng. Họ có thể hiểu được tại sao dòng lệnh nào đó không hoạt động hoặc tại sao máy chủ ngừng hoạt động chả hạn. Nếu có đầu óc phân tích, nhân viên IT thậm chí còn có thể xác định các vấn đề trước khi chúng phát sinh. Cùng tìm hiểu về kỹ năng phân tích để hiểu rõ hơn và áp dụng vào công việc tốt nhất nhé.
8. Kỹ năng tư duy sáng tạo
Sáng tạo cũng là một kỹ năng không bắt buộc nhưng nhân viên IT vẫn nên rèn luyện cho bản thân. Nếu để ý chúng ta sẽ thấy những ông trùm công nghệ như Mark Zuckerberg và Steve Jobs mà không sáng tạo, họ sẽ không bao giờ nghĩ ra những sản phẩm đột phá và những ý tưởng công nghệ để đời như vậy.
Ngay cả khi bạn không khao khát thành đạt như Bill Gates thì sự sáng tạo vẫn rất cần thiết vì công việc nhân viên IT của bạn đôi khi sẽ yêu cầu bạn đưa ra ý tưởng để cải thiện quy trình/sản phẩm hoặc giúp đồng nghiệp tìm giải pháp sáng tạo cho các vấn đề công nghệ của họ. Trên thực tế, ngày nay khả năng sử dụng công nghệ một cách sáng tạo để đáp ứng nhu cầu kinh doanh hoặc tạo ra một giải pháp giúp công ty phát triển là điều mà nhiều nhà tuyển dụng xem xét rất kỹ khi tuyển dụng nhân viên IT.
Kỹ năng mềm vô cùng quan trọng đối với nhân viên IT
Đọc thêm: Nghề IT được gì và mất gì?
III. Lương nhân viên IT cao không?
Theo số liệu báo cáo mới nhất năm 2018, lượng việc làm trong lĩnh vực IT đã tăng lên đột biến so với nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác. Hiện tại, mức lương trung bình của một nhân viên IT hay lập trình viên PHP, Java,... sẽ dao động ở mức từ 4 tới 22 triệu đồng. Tùy thuộc vào trình độ, năng lực, kinh nghiệm của mỗi cá nhân mà sẽ có những mức lương phù hợp.
-
Với đối tượng là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, ở vị trí nhân viên IT sẽ có thu nhập từ 3-4 triệu đồng/tháng.
-
Với nhân viên IT chính thức, bắt đầu có kinh nghiệm nhận được mức lương bậc thấp sẽ nhận được mức lương từ 6 tới 8 triệu đồng/tháng.
-
Nhân viên IT có trình độ chuyên môn, kỹ năng tốt nhận được mức lương ở mức từ 9 tới 11 triệu đồng/tháng.
-
Mức lương cao nhất dành cho nhân viên IT giỏi, có trình độ kỹ năng chuyên môn tốt sẽ nhận được mức lương lý tưởng từ 15 tới 22 triệu đồng/tháng.
IV. Trường ĐH đào tạo nhân viên IT tốt nhất
- Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia TP.HCM.
- Đại học FPT.
- Đại học Bách khoa.
- Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội.
- Đại học Công nghệ Thông tin - Đại học Quốc gia TP.HCM (UIT).
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.
- Học viện Kỹ thuật Quân sự.
- Đại học Hà Nội.
- Học viện Kỹ thuật Mật mã.
- Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội.
- Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.
V. Nhân viên IT có thể xin việc vào đâu?
- Bộ phận CNTT của doanh nghiệp.
- Các công ty cung cấp dịch vụ CNTT.
- Hệ thống cửa hàng sửa chữa máy tính, cứu dữ liệu, v.v.
Nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên IT mà chưa biết tìm việc làm ở đâu thì truy cập vào website JOBOKO sẽ là gợi ý cho bạn. Tại đây, ứng viên tìm theo từ khóa "nhân viên IT" vào ô tìm kiếm. Danh sách các việc làm IT, công nghệ thông tin sẽ hiện ra cho bạn lựa chọn. Đặc biệt, ngay tại JOBOKO, các mẫu CV sẵn có bạn có thể tham khảo và sử dụng tiện lợi. Bên cạnh đó, hướng dẫn viết CV chi tiết sẽ giúp bạn nhanh chóng tạo cho mình bản CV gây ấn tượng mạnh.
VI. Cơ hội việc làm, khả năng thăng tiến của Nhân viên IT
Nhìn chung thì tìm việc làm Nhân viên IT không khó nếu bạn có bằng cấp phù hợp và có kỹ năng thành thạo để có thể "chẩn đoán" nhanh và chính xác, giỏi đưa ra các giải pháp và thực hiện các giải pháp đó.
Bên cạnh đó, một trong những điểm hấp dẫn của vai trò Nhân viên IT là cơ hội thăng tiến lên các vai trò khác. Từ Nhân viên IT, bạn có thể đảm nhiệm các vai trò quản lý như team lead, giám sát hoặc người đứng đầu bộ phận CNTT của công ty. Để được thăng chức, bạn không chỉ cần làm tốt các nhiệm vụ cơ bản mà nên học thêm về các khía cạnh khác của CNTT như lập trình, phần mềm.
VII. Nhân viên IT có nên học về lập trình hay không? Vì sao?
Với nền tảng kiến thức có sẵn về công nghệ thì việc học có thể sẽ không quá khăn nhưng rõ ràng khi tiếp xúc với một điều mới mẻ và có thể nói là khá khó như ngôn ngữ lập trình, bạn vẫn phải bỏ ra rất nhiều, từ thời gian đến công sức. Trên thực tế, nhiều Nhân viên IT quyết định bỏ ngang khi đang học lập trình vì không theo nổi. Tốt nhất là trước khi ra quyết định bạn nên thực sự quyết tâm và kiên trì theo đuổi còn nếu không, hãy cứ hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính.
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.