[2026_TTNHS_HCM] CV phát triển phần mềm Back-end Chi tiết công việc | Vietcombank

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Hết hạn: 11/05/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm

Thời gian nhận hồ sơ và Hình thức tuyển dụng

Nhận hồ sơ đến hết ngày 11/05/2026
Chỉ tiêu tuyển dụng: 10

Mô tả công việc

1. Nhiệm vụ chính

a) Phát triển, chỉnh sửa và cập nhật các giải pháp ngân hàng số (bao gồm thành phần front-end và/hoặc back-end) bảo đảm tuân thủ kiến trúc nền tảng, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình phát triển phần mềm của VCB.

b) Tham gia phân tích, thiết kế chi tiết các giải pháp và thành phần phần mềm theo kiến trúc và tiêu chuẩn kỹ thuật được phê duyệt; bảo đảm tính sẵn sàng, khả năng mở rộng, khả năng tái sử dụng và an toàn bảo mật của giải pháp.

c) Tối ưu hóa mã nguồn và hiệu năng ứng dụng; xây dựng các công cụ, kịch bản (script) hỗ trợ tự động hóa trong quá trình phát triển, kiểm thử và triển khai giải pháp.

d) Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc phát triển, kiểm thử, tích hợp và triển khai các giải pháp ngân hàng số.

e) Tham gia thử nghiệm, đánh giá và khắc phục lỗi trong quá trình phát triển; phối hợp thực hiện kiểm thử tích hợp và kiểm thử chấp nhận người dùng (UAT) theo kế hoạch được phê duyệt.

f) Ước tính khối lượng công việc, lập kế hoạch chi tiết, quản lý tiến độ và báo cáo thực hiện trong phạm vi được giao.

g) Tài liệu hóa thiết kế kỹ thuật, mã nguồn và quy trình phát triển, bảo đảm khả năng chuyển giao, bảo trì và mở rộng hệ thống.

h) Quản lý, đóng gói và chuyển giao các phiên bản phần mềm, bao gồm cập nhật, nâng cấp và các tài liệu kỹ thuật liên quan; phối hợp hỗ trợ triển khai trên các môi trường kiểm thử và sản xuất.

i) Phối hợp hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật ở cấp độ Level 2, ghi nhận, phân tích và đề xuất biện pháp khắc phục nguyên nhân gốc (root cause).

k) Chủ động tìm hiểu và thử nghiệm công nghệ, công cụ và phương pháp phát triển mới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu suất và trải nghiệm người dùng.

2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ của phòng, Trung tâm và của VCB

3. Thực hiện các công việc khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ chuyên môn

Chuyên ngành đào tạo: Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp loại Khá trở lên, hệ chính quy các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc ngành liên quan tại các trường Đại học trong nước và các trường ĐH nước ngoài có uy tín.

2. Kinh nghiệm

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển back-end.
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống back-end mở rộng (scalable), hiệu suất cao.
Thành thạo: Java (ưu tiên), có hiểu biết .NET, Python và Go.
Kinh nghiệm thiết kế CSDL, SQL và NoSQL; tối ưu truy vấn.
Kinh nghiệm tích hợp ứng dụng front-end với hệ thống back-end (REST/GraphQL).
Có kinh nghiệm phát triển theo kiến trúc Microservices.
Hiểu biết về nền tảng đám mây (AWS/Google Cloud/Azure) và CI/CD là lợi thế.
Hiểu sâu best practices và design patterns trong phát triển phần mềm.
Hiểu biết về Agile; từng làm việc trong nhóm đa chức năng/Agile team.

3. Kỹ năng

Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban.
Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng phân tích - giải quyết vấn đề tốt; tuân thủ tiêu chuẩn và an toàn thông tin.

Các tiêu chí ưu tiên

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 11/05/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.

Môi trường làm việc tại Vietcombank

Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.

Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.

Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.

Chế độ phúc lợi tại ngân hàng Vietcombank

Vietcombank đều đặn có dịp nghỉ mát cho cán bộ nhân viên vào mỗi dịp hè.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần
Cán bộ nhân viên VCB được mua bảo hiểm y tế tại các bệnh viện tư lớn.
Và nhiều những phúc lợi khác.

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam - vietcombank trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: