[619] Phó bộ phận C&B

AEONMALL Vietnam Co., Ltd

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/05/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 30.000.000 - 40.000.000

Loại hình: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm

TỔNG QUAN CÔNG VIỆC

Chức năng chính: Giám sát việc triển khai các chức năng Lương & Phúc lợi của Công ty, đảm bảo quy trình tính lương hiệu quả, thực hiện bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, quản lý phúc lợi và tuân thủ đầy đủ các quy định liên quan. Hỗ trợ xây dựng chiến lược Lương & Phúc lợi, lập và kiểm soát ngân sách, đồng thời thúc đẩy cải tiến liên tục nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên và hiệu quả hoạt động của Công ty.
Địa điểm làm việc: Trụ sở TP.HCM, Tầng 15, Tòa nhà Lim Tower 3, 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh.
Thời gian làm việc: 8:30 sáng - 5:30 chiều, Thứ Hai - Thứ Sáu.
Báo cáo cho: Trưởng bộ phận/Trưởng phòng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giám sát và quản lý việc thực hiện các công tác lương thưởng và phúc lợi của Công ty, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật cũng như chính sách nội bộ (25%);
Thường xuyên rà soát và cập nhật các chính sách, quy trình liên quan đến Lương & Phúc lợi để phù hợp với mục tiêu của Công ty. Hỗ trợ xây dựng chính sách cho các cơ cấu lương thưởng và gói phúc lợi mới (20%);
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo định kỳ cho cấp trên, đảm bảo dữ liệu và chỉ số Lương & Phúc lợi chính xác, tuân theo mục tiêu của Công ty. Đưa ra phân tích về xu hướng lương thưởng, các vấn đề về bảng lương, và đề xuất cải tiến (10%);
Quản lý các công việc liên quan đến nhân sự nước ngoài, bao gồm giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú và kê khai thuế Thu nhập cá nhân, đảm bảo tuân thủ quy định và định hướng chiến lược của Công ty (10%);
Dẫn dắt và giám sát đội ngũ C&B, đảm bảo thực hiện công việc hiệu quả và chính xác. Đào tạo, hướng dẫn để nâng cao năng lực và đảm bảo quy trình liên quan trả lương diễn ra suôn sẻ (10%);
Giám sát việc vận hành và triển khai HRIS và các hệ thống C&B khác, đảm bảo hoạt động trơn tru và báo cáo kịp thời, chính xác đến cơ quan chức năng (10%);
Hỗ trợ lập và quản lý ngân sách Lương & Phúc lợi (10%);
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên (5%).

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học (bất kì chuyên ngành nào);
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lương & Phúc lợi và ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý;
Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt;
Kiến thức vững về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan, có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý Lương & Phúc lợi hoặc tự động hóa quy trình là lợi thế;
Có kinh nghiệm xử lý tranh chấp lao động và làm việc với các đơn vị tư vấn bên ngoài;
Có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý đội nhóm;
Trung thực, cẩn thận, linh hoạt, có quyết tâm hỗ trợ và dẫn dắt đội nhóm đạt mục tiêu chung.

Tìm hiểu thêm về chế độ phúc lợi

Thông tin chung

Thu nhập: 30.000.000 - 40.000.000

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/05/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

AEON MALL là một nhà phát triển trung tâm thương mại chuyên biệt. Với phương châm "Khách hàng là trên hết", chúng tôi đã nỗ lực tạo ra các trung tâm thương mại nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống, khuyến khích các hoạt động kinh tế ở địa phương, và đóng góp vào cuộc sống, văn hoá cộng đồng. Ngoài ra, AEON MALL còn hợp tác trong việc xây dựng các cộng đồng năng động và thú vị. Chúng tôi sẽ sử dụng khả năng và kinh nghiệm của mình để tiếp tục mang đến những giá trị mới nhằm thu hút khách hàng,...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp aeonmall vietnam co., ltd trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: