HO - Chuyên Viên Chính Sách Dữ Liệu

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
  • Xem xét thị trường bên ngoài và các chính sách hiện tại, đề xuất sửa đổi khi có yêu cầu thay đổi nhằm đảm bảo các chính sách được duy trì phù hợp.
  • Phối hợp với người quản lý quy trình xây dựng các chính sách Quản trị dữ liệu mới.
  • Tiến hành tìm hiểu, nghiên cứu và khảo sát thích hợp để hỗ trợ xây dựng chính sách và nêu bật các phát hiện quan trọng để hỗ trợ các sáng kiến cải tiến chính sách.
  • Duy trì tài liệu chính sách QTDL cho tất cả các Khối kinh doanh trong ACB, phân phối các chính sách và thủ tục mới và sửa đổi, tận dụng thực tiễn tốt nhất để đảm bảo một quy trình chuyên nghiệp,.
  • Giải thích rõ ràng các chính sách cho Quản trị viên dữ liệu, Giám sát viên dữ liệu, Chủ dữ liệu để họ có thể truyền đạt lại cho quản lý nghiệp vụ và nhân viên.
  • Cập nhật Sổ tay Nhân viên một cách hiệu quả và kịp thời
  • Hướng dẫn và hỗ trợ cho các thành viên khác của Phòng Dữ liệu và Phân tích một cách phù hợp.
  • Hoạt động như chuyên gia chính sách và thủ tục của ACB, đưa ra lời khuyên và hướng dẫn cho cấp quản lý trực tiếp và cấp quản lý cao hơn về việc phát triển và sửa đổi các chính sách và thủ tục.
YÊU CẦU:
  • Tốt nghiệp Đại học: chuyên ngành CNTT, tài chính, Ngân hàng, hoặc kết hợp giữa chuyên ngành học và kinh nghiệm làm việc có liên quan đến Quản trị dữ liệu.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán CNTT/ Quản trị dữ liệu/ chuyên viên chính sách và thủ tục trong ngành tài chính, Ngân hàng.
  • Có hiểu biết sâu về chính sách quản trị dữ liệu
  • Hiểu biết về luật và quy định về quyền riêng tư.
  • Khả năng viết các tài liệu khác nhau liên quan đến Văn phòng Quản trị dữ liệu / Nhóm Quản trị Dữ liệu
  • Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
  • Khả năng giao tiếp và đọc viết tiếng Anh/Việt thành thạo.
  • Có khả năng khơi gợi và dẫn dắt để kết thúc vấn đề.
  • Khả năng phục vụ khách hàng ở mức độ cao.
  • Có khả năng viết các tài liệu khác nhau liên quan đến Quản trị dữ liệu.
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Access, Project.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN WECARE GROUP
Hồ Chí Minh
Thương lượng

ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
CVCC Phát triển Giải pháp Kênh Đại lý Thẻ
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hồ Chí Minh
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Thỏa thuận
Chuyên Viên C&B - Nhân Sự Tổng Hợp - Hành Chính
Công ty Cổ phần TTMI
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần TTMI
Từ 12 - 17 triệu VND
Nhân Viên C & B
Công ty Cổ phần L&A
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần L&A
Thỏa thuận
Chuyên viên C&B
CÔNG TY TNHH NLINK VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH NLINK VIỆT NAM
10.000.000 - 12.000.000 VND
Giám đốc Phòng KHDN Lớn (CB SM)
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hồ Chí Minh, Cần Thơ
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.