ACB Insurance - Unit Head of Risk Management & Compliance
Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Key Responsibilities
Enterprise Risk Management
- Develop and implement the Enterprise Risk Management (ERM) Framework, risk taxonomy, risk assessment methodology, and risk reporting framework.
- Establish and monitor the company's Risk Appetite Framework, including risk limits, thresholds, key risk indicators (KRIs), and escalation mechanisms.
- Maintain an independent view of the company's overall risk profile and emerging risks.
Compliance Management
- Establish and manage the Compliance Framework, Compliance Program, and Regulatory Obligations Register.
- Monitor regulatory compliance, identify breaches, track remediation actions, and report compliance status to senior management.
- Promote a strong compliance culture across the organization.
Second Line of Defense Oversight
- Act as the independent second line of defense by challenging and overseeing risk and compliance activities performed by business units.
- Define risk governance standards, control expectations, and monitoring mechanisms.
- Ensure appropriate segregation between risk ownership, oversight, and internal audit responsibilities.
Risk Monitoring & Early Warning
- Insurance Risk
- Capital & Financial Risk
- Liquidity Risk
- Investment Risk
- Reinsurance Risk
- Operational Risk
- Technology & Cyber Risk
- Data & AI Risk
- Third-Party Risk
- Fraud Risk
- Reputational Risk
- Develop risk dashboards, management reports, and early warning mechanisms for Executive Management.
Operational Risk & Internal Control
- Implement operational risk management frameworks, incident reporting processes, control assessments, and remediation tracking.
- Monitor key risk indicators and control effectiveness.
- Analyze root causes of incidents and identify preventive actions.
Risk & Compliance by Design
- Participate in product development, business initiatives, operational processes, technology projects, partnerships, and transformation programs.
- Ensure key risks and compliance requirements are identified and addressed early in the design stage.
Digital Risk & Data Governance
- Support the digitalization of risk and compliance management through automation, dashboards, and integrated monitoring tools.
- Leverage data analytics to strengthen risk monitoring, compliance oversight, and decision-making capabilities.
- Provide oversight of technology, cybersecurity, data privacy, AI, cloud, and third-party risks.
Leadership & Team Development
- Build and lead the Risk Management & Compliance team.
- Develop talent, capabilities, governance standards, and risk awareness throughout the organization.
- Foster a culture of accountability, transparency, and risk-informed decision-making.
Requirements:
Education
- Bachelor's degree or above in: Risk Management/Insurance/Finance & Banking/Economics/Law Or related disciplines
Experience
- Minimum 8-10 years of experience in Risk Management, Compliance, Internal Control, Audit, or related functions within financial services.
- At least 3 years of leadership experience in Risk Management and/or Compliance.
- Experience developing Enterprise Risk Management Frameworks, Risk Appetite Frameworks, Compliance Programs, or Three Lines of Defense models.
- Experience in non-life insurance is highly preferred.
- Experience building governance functions in a start-up, transformation, or newly established organization is a strong advantage.
Professional Expertise:
- Enterprise Risk Management (ERM)
- Risk Appetite Frameworks
- Operational Risk Management
- Compliance Management
- Internal Controls
- Three Lines of Defense
- Risk Governance
- Understanding of: Insurance Risk/Capital & Solvency (RBC)/Reinsurance Risk/Technology & Cyber Risk/Data Governance & AI Risk/Regulatory Compliance
Skills & Competencies
- Enterprise Risk Management
- Compliance & Regulatory Management
- Risk Governance & Oversight
- Operational Risk & Internal Control
- Risk Analytics & Early Warning Systems
- Stakeholder Management
- Strategic Thinking
- Independent Challenge & Decision Making
- Team Leadership & Talent Development
- Change Management
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN OPL LOGISTICS
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10 - 30 triệu
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phát Triển TP.HCM (HDBank)
Hồ Chí Minh
Negotiate
công ty tnhh sản xuất - cung ứng vật tư nông nghiệp xanh
Hồ Chí Minh
8 - 11 triệu VNĐ
Công ty TNHH SPX Express (Shopee Express)
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15 - 40 triệu
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
