Account Team Leader/Trưởng Nhóm Quản Lý Dự Án

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Phát triển con người:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được trao quyền
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:
Mức lương cứng: 28 - 35 triệu/ 1 tháng + Nhuận bút dự án không giới hạn. Thu nhập từ 35 đến 50++/ 1 tháng.
Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cho toàn Công ty;
Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng Tết âm lịch (từ 2-3 tháng lương), thưởng các ngày Lễ, các chế độ ốm, đau, hiếu, hỷ theo quy định của Công ty;
Phúc lợi khác:
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.