Account Team Leader/Trưởng Nhóm Quản Lý Dự Án
Hạn nộp hồ sơ: 22/09/2026 (Còn 40 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý team triển khai:
Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông cho nhãn hàng (F&B, FMCG, Ô tô, Bank...);
Xây dựng kế hoạch, điều phối nhân sự, và giám sát chất lượng của dự án, đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu (tiến độ, chất lượng, tài chính dự án...);
Chịu trách nhiệm về chất lượng, deadline đối với kết quả đầu ra của dự án;
Phân tích các chỉ số của dự án và tư vấn, đề xuất các nội dung nhằm tối ưu hiệu quả cho khách hàng;
Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh;
Quản lý các văn bản tài liệu của dự án;
Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của các thành viên trong team (từ 8 - 15 thành viên/ 1 team)
Quản lý khách hàng
Liên hệ, trao đổi với khách hàng về công việc, hợp đồng, theo dõi tiến độ, đảm bảo công việc đúng yêu cầu khách hàng;
Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;
Báo cáo tổng kết, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ, chăm sóc khách hàng tái ký hợp đồng cho những dự án tiếp theo;
Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng.
Phối hợp làm việc
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các dự án chung;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo.
Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông cho nhãn hàng (F&B, FMCG, Ô tô, Bank...);
Xây dựng kế hoạch, điều phối nhân sự, và giám sát chất lượng của dự án, đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu (tiến độ, chất lượng, tài chính dự án...);
Chịu trách nhiệm về chất lượng, deadline đối với kết quả đầu ra của dự án;
Phân tích các chỉ số của dự án và tư vấn, đề xuất các nội dung nhằm tối ưu hiệu quả cho khách hàng;
Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh;
Quản lý các văn bản tài liệu của dự án;
Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của các thành viên trong team (từ 8 - 15 thành viên/ 1 team)
Quản lý khách hàng
Liên hệ, trao đổi với khách hàng về công việc, hợp đồng, theo dõi tiến độ, đảm bảo công việc đúng yêu cầu khách hàng;
Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;
Báo cáo tổng kết, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ, chăm sóc khách hàng tái ký hợp đồng cho những dự án tiếp theo;
Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng.
Phối hợp làm việc
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các dự án chung;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành MKT, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Du học sinh...
Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC)
Có thế mạnh ở ít nhất một trong các lĩnh vực: Performance marketing, Creative planning, Production hoặc Business development.
Ngoại ngữ: Tối thiểu Tiếng Anh IELTS 6.5 hoặc tương đương, có chứng chỉ ghi nhận, thời điểm thi trong vòng 5 năm. Ưu tiên nói - thuyết trình tốt.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý các hoạt động truyền thông đa dạng (quảng cáo, sản xuất, sự kiện, digital...)
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ nhóm 5 người trở lên.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng đối ngoại, quan hệ khách hàng.
Kỹ năng quản lý, đào tạo, kết nối.
Kỹ năng xử lý tình huống và sự cố phát sinh.
Kỹ năng thuyết trình.
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành MKT, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Du học sinh...
Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC)
Có thế mạnh ở ít nhất một trong các lĩnh vực: Performance marketing, Creative planning, Production hoặc Business development.
Ngoại ngữ: Tối thiểu Tiếng Anh IELTS 6.5 hoặc tương đương, có chứng chỉ ghi nhận, thời điểm thi trong vòng 5 năm. Ưu tiên nói - thuyết trình tốt.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý các hoạt động truyền thông đa dạng (quảng cáo, sản xuất, sự kiện, digital...)
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ nhóm 5 người trở lên.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng đối ngoại, quan hệ khách hàng.
Kỹ năng quản lý, đào tạo, kết nối.
Kỹ năng xử lý tình huống và sự cố phát sinh.
Kỹ năng thuyết trình.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Phát triển con người:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được trao quyền
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:
Mức lương cứng: 28 - 35 triệu/ 1 tháng + Nhuận bút dự án không giới hạn. Thu nhập từ 35 đến 50++/ 1 tháng.
Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cho toàn Công ty;
Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng Tết âm lịch (từ 2-3 tháng lương), thưởng các ngày Lễ, các chế độ ốm, đau, hiếu, hỷ theo quy định của Công ty;
Phúc lợi khác:
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Phát triển con người:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được trao quyền
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:
Mức lương cứng: 28 - 35 triệu/ 1 tháng + Nhuận bút dự án không giới hạn. Thu nhập từ 35 đến 50++/ 1 tháng.
Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cho toàn Công ty;
Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng Tết âm lịch (từ 2-3 tháng lương), thưởng các ngày Lễ, các chế độ ốm, đau, hiếu, hỷ theo quy định của Công ty;
Phúc lợi khác:
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 33
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Báo chí / Biên tập viên / Xuất bản
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 33
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Báo chí / Biên tập viên / Xuất bản
Thông tin chung
- Thu nhập: 28 triệu - 35 triệu
Nơi làm việc
- Xuân Đỉnh,
- Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Hà Nội
40 - 50 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
Hà Nội, Hải Phòng, Sơn La, Thanh Hóa
20 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG
Hà Nội, Hải Phòng
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SƠN PHÚC
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh
20 - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa N02-T1 Khu Ngoại giao đoàn, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Kế Hoạch - Kỹ Thuật Xây Dựng
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
20-28 triệu VND
Chỉ Huy Trưởng Hệ Thống Cơ Điện | Thu Nhập Đến 35 Triệu | Hà Nội
Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long E&C
Hà Nội
Từ 25 - 35 triệu VND
Giám Sát Công Trình | Thu Nhập 20-30 Triệu | Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Hà Nội
Từ 20 - 30 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
