Mô tả Công việc
1. Tiếp nhận Yêu cầu & Tư vấn Giải pháp:
Trực tiếp hoặc phân công nhân sự tham gia nhận brief/debrief từ khách hàng và team Account nhằm nắm rõ mọi yêu cầu, kỳ vọng và các lưu ý tránh lặp lại.
Chủ động tư vấn, đề xuất các hoạt động teambuilding đáp ứng tổng thể chương trình, có tính ứng dụng công nghệ và giải trí cao.
Lên ý tưởng, định hướng proposal và hoạch định chi phí thực hiện (internal cost) hiệu quả, hợp lý.
2. Thuyết trình & Vận hành:
Tham gia hoặc điều phối nhân sự tham gia thuyết trình proposal với khách hàng bằng tiếng Việt /
tiếng Anh; hướng dẫn và kiểm soát chất lượng trình bày của team.
Trực tiếp tổ chức, vận hành, giám sát và phân công công việc cho các thành viên trong các chương trình teambuilding và sự kiện liên quan; đảm bảo chất lượng và tính an toàn tuyệt đối.
Liên tục cập nhật, sáng tạo các trò chơi/hoạt động mới lạ, hấp dẫn và bắt kịp xu hướng thị trường.
3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ:
Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực, định hướng ý tưởng, duyệt proposal và tư vấn chi phí cho nhân sự cấp dưới.
Xây dựng cơ chế, công cụ phân bổ công việc hợp lý; định kỳ báo cáo và đánh giá hiệu suất (tháng/quý/năm).
Đóng góp ý kiến hoàn thiện quy trình và bộ máy vận hành của công ty.
Giải quyết các vướng mắc, mâu thuẫn nội bộ và giữa các phòng ban trên tinh thần cầu thị, lắng nghe, không thiên vị.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công từ Ban
Giám đốc (BOD).
