Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Job description:
- Distributing and preparing payments, accuracy of information provided and legal compliance including calculating overtime, shift payments, incentive schemes and bonuses, maintaining payroll records. Ensure that the payroll is processed timely & accurately. Implement other benefits and related payments (SMU, PIT)
- Complete monthly/annually personal income tax declaration for employees, or expatriates and report to Tax Department. Contact Tax authorities on new issues of personal income tax and inform to employees promptly.
- Being responsible for salary proposal to HR Manager for successful candidates based on the market data and prepare for the Offer letters.
- Prepares the compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
Responsible for administration of the Labor Law, the Collective Labor Agreement, the Internal Regulations Agreement, all extra-contractual agreements and any other provision that may be applicable
Yêu cầu
- A recognized basic degree or equivalent professional qualification
- A minimum of 1-2 years working experience
- English: good at Writing and Reading skills
- Excellent MS Office skills (MS Excel, MS PowerPoint)
Benefits:
- Salary: Up to 500$
- Labor insurance after probation (2 months)
Quyền lợi
Tuân thủ theo chính sách lương thưởng của công ty và quy định của Luật Lao động Việt Nam
Được tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác của công ty
Mức lương: Up to 700$
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/04/2019
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần ttp phú yên trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.