1. Công việc Hành chính
Thực hiện các công việc hành chính hằng ngày tại xưởng, đảm bảo hoạt động văn phòng và vận hành được diễn ra thuận lợi.
Quản lý hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu và các giấy tờ hành chính của xưởng.
Theo dõi, cấp phát và
quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, thẻ nhân viên và các tài sản, công cụ dụng cụ hành chính.
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hướng dẫn nhân viên trong các thủ tục hành chính.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành xưởng.
Thực hiện các báo cáo hành chính, nhân sự định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, họp và các chương trình dành cho nhân viên tại xưởng.
2. Công việc Tuyển dụng (khối công nhân)
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng
lao động phổ thông/công nhân từ các bộ phận tại xưởng.
Đăng tin tuyển dụng công nhân trên các kênh phù hợp: Facebook, Zalo, website tuyển dụng, hội nhóm địa phương và các kênh khác.
Tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ ứng viên khối công nhân theo yêu cầu tuyển dụng.
Trực tiếp trao đổi, tư vấn công việc, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với quản lý xưởng/bộ phận sản xuất.
Theo dõi số lượng tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và báo cáo tiến độ tuyển dụng cho cấp trên.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự/Tuyển dụng là lợi thế.
Có khả năng sử dụng tốt Word, Excel, Google Drive và các công cụ văn phòng.
Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc với nhóm lao động phổ thông.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và bảo mật thông tin nhân sự.
Có khả năng sắp xếp công việc, theo dõi hồ sơ và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng công nhân tại nhà máy/xưởng hoặc môi trường sản xuất.
Sẵn sàng tăng ca do xưởng mới thành lập