Android Developer

Description:
Phát triển và tối ưu hóa các ứng dụng di động chất lượng cao trên nền tảng Android sử dụng Kotlin/Java.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Product, Design và Backend để xây dựng các tính năng mới.
Tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống, code review và đảm bảo chất lượng mã nguồn (Clean Code).
Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu năng và trải nghiệm người dùng.
Hỗ trợ, định hướng kỹ thuật và chia sẻ kiến thức cho các Junior/Mid-level Android Developer trong team.
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6; Thứ 2 đến Thứ 7 cách tuần; Thứ 2 đến sáng Thứ 7
Requirement:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm trong các lĩnh vực trọng điểm: Tài chính, Ngân hàng, Viễn thông hoặc Bất động sản.
Thành thạo các ngôn ngữ và công nghệ: Java, Kotlin, Angular, Swift.
Nắm vững tư duy lập trình hướng đối tượng (OOP) và có nền tảng vững chắc về cấu trúc dữ liệu, giải thuật.
Có kinh nghiệm thực chiến trong thiết kế, phát triển và tích hợp RESTful API cùng WebSocket.
Am hiểu sâu sắc về các mô hình kiến trúc hiện đại: Microservice (MSA), SOA, Event-Driven Architecture (EDA).
Sử dụng thành thạo các IDE phát triển và công cụ quản lý mã nguồn Git.
Có kinh nghiệm triển khai thực tế với Cloud, DevOps, CI/CD, Container, Docker, Kubernetes (k8s).
Làm việc hiệu quả theo quy trình Agile/Scrum, có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao và nhiệt huyết trong công việc.
Khả năng đọc hiểu, nghiên cứu tài liệu kỹ thuật và cập nhật công nghệ mới bằng tiếng Anh tốt.
Welfare:Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:
Rank lương hấp dẫn: 15M - 20M gross
Phụ cấp onsite: 100.000 VNĐ/ ngày làm việc thực tế.
Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
Thưởng: Cố định tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết.
Tham gia các hoạt động training kỹ năng miễn phí do công ty tổ chức.
Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động.
Chế độ nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/năm. Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Lộ trình phát triển rõ ràng cho mỗi nhân sự trong một năm.
Team building, du lịch hằng năm.
Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty.
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.