Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Daily work:
- Control Account receivable and Documentation for local job:
1. Issue the payment request, make the draft output VAT Invoice, get confirmation to issue officially, fill them in the files and send the 02nd originals to Sale office
2. Import all Sale orders on system
3. Check and advise all receipt amount for local job, record in Bank link, ERP
4. Work with bank to issue BG for customer included bid bond, advance payment bond, performance bond, warranty bond for local job
5. Check the payment BG issued by customer, pass to Credit Controller to confirm again, follow payment under this BG to make the claim BG letter if any
6. Control direct expenses for local job and release payment for them:
- Receive payment request from Construction team for Erection, site claim, modification fee
- Receive payment request from Shipping for Transportation fee
- Receive payment request from SO for Marketing fee
Monthly Closing book
1. Book and estimate transportation fee
2. Base line and input invoice for all sale transactions of job
3. Check and input invoice for scrap sale
C/o preferential FORM
1. To prepare supporting docs for making Preferential preferential C/o FORM such as : AI, AANZ, D, S ...
Other tasks
1. Work with the auditor, tax officer with the regard local jobs
2. Support other AR works when personal in charge is annual leave or maternity leave.
3. Other task as the requirement from AR Senior Accountan , Chief Accountant and Head of Finance .
Yêu cầu
Age (Range) Years: From 25 to 35
Qualifications (Essential): Financial and Accounting University Degree
Qualifications (Desirable): ACCA Certificate
Certificate/License/Course: Business English at Intermediate level
Computer Literacy: Microsoft office, Internet, power point, ERP soft ware
Language Required: English and Local country where company located
Specific Experience (in Years): From 1 years and above in Accounting
Personal Competencies: Analytical skill, strong communication, attention in detail, persuasive statement, team work skill, rapid response.
Quyền lợi
Thưởng
Hai tháng thử việc được hưởng 100% lương như thư mời
Đào tạo
Được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng thử việc
Giải thưởng
Có thưởng hàng năm/định kỳ/doanh số kinh doanh... theo chính sách của Công ty
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
10/04/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kế Toán/Kiểm Toán > Kế Toán Công Nợ
KỸ NĂNG
Account Receivable, Kế Toán, ERP, Công Nợ, English
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/05/2026
- Thu nhập: $ 500-1,000 /tháng
Nơi làm việc
- Tầng 14, Keangnam Hanoi Landmark Tower, Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội, Vietnam
Thương hiệu Zamil Steel được thành lập từ năm 1977, chuyên thiết kế, chế tạo và cung cấp nhà thép tiền chế và là một thành viên của Tập đoàn đầu tư công nghiệp Zamil Industrial Investment Group (ZIIG).
Năm 1993, Zamil Steel thành lập văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam và xuất khẩu sản phẩm nhà thép sang khu vực Đông Nam Á. Bốn năm sau, vào năm 1997, thấy được tiềm năng phát triển mạnh mẽ của khu vực Đông Nam Á, Zamil Steel đã xây dựng nhà máy đầu tiên tại Khu công nghiệp Nội Bài, Hà Nội. Sự hợp tác đầu tư giữa Tập đoàn Đầu tư Công nghiệp Zamil (Zamil Industrial Investment Company) và tập đoàn Mitsui & Co., Ltd đã tạo nên một liên doanh với 100% vốn sở hữu nước ngoài - Công ty TNHH Nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam. Năm 2022, Tập đoàn Đầu tư Công nghiệp Zamil (Zamil Industrial Investment Company) đã trở thành cổ đông duy nhất của thương hiệu Zamil Steel tại Việt Nam.
Ngày nay, Zamil Steel Việt Nam đang vận hành hai nhà máy hiện đại với tổng công suất 120.000 tấn nhà thép mỗi năm. Đội ngũ cán bộ của Zamil Steel Việt Nam đã phát triển lên hơn 1.000 nhân viên và công nhân, đồng thời mạng lưới kinh Doanh đã được mở rộng sang mười quốc gia Đông Nam Á và Bangladesh. Công ty đã thiết kế, sản xuất và bàn giao gần 7.000 công trình cho khách hàng trên khắp thế giới, thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, từ các nhà sản xuất công nghiệp nặng, đến các nhà đầu tư thương mại, các tổ chức và nhà đầu tư bất động sản, v.v...
VĂN HÓA ZAMIL STEEL
Khả năng lãnh đạo và sự thận trọng
Chúng tôi nuôi dưỡng tài năng và khả năng lãnh đạo để có được những giải pháp kinh doanh hiệu quả đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng và mở rộng thị trường. Chúng tôi thực hiện điều này thông qua việc sử dụng tối ưu các quỹ, nguồn lực, nguyên vật liệu và công nghệ. Chúng tôi đề cao sự thận trọng và tính hiệu quả về chi phí trong văn hóa lãnh đạo để đem lại lợi ích cho khách hàng.
Đổi mới và sáng tạo
Chúng tôi coi trọng sự đổi mới. Chúng tôi học hỏi từ kinh nghiệm của bản thân và từ thực tiễn trên thế giới và sáng tạo để có được những giải pháp tốt nhất mang tính khu vực thúc đẩy sự tiến bộ trên thế giới. Chúng tôi sáng tạo dựa trên sự đổi mới và mong muốn phát triển kinh doanh.
Đáp ứng hoàn hảo nhu cầu của khách hàng
Chúng tôi thấu hiểu và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Chúng tôi luôn phấn đấu để làm hài lòng khách hàng bằng chất lượng và dịch vụ hòan hảo. Chúng tôi lắng nghe và cố gắng hết mình để làm hài lòng khách hàng.
Trung thành và đoàn kết
Chúng tôi tin tưởng rằng thiện chí và uy tín chính là cốt lõi của họat động kinh doanh. Chúng tôi giữ vững phẩm chất Trung thực, Đoàn kết, Chuyên nghiệp và đạo đức kinh doanh. Chúng tôi luôn đề cao sự thận trọng và tính bình đẳng trong quan hệ với các cổ đông.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên