Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1.Phát triển, theo dõi và thực thi chiến lược kinh doanh để đạt chỉ tiêu bán hàng của khu vực Miền.
2. Cung cấp và định hướng các công việc hàng ngày nhằm đảm bảo các công việc được hoàn thành và đạt chỉ tiêu đề ra dựa trên ngân sách hoạt động và chi phí được hoạch định
3. Chịu trách nhiệm với thanh tích của miền.
4.Đóng góp cho các hoạt động kinh doanh của công ty bởi việc dẫn dắt đội ngũ quản lý khu vực và giám sát bán hàng thông qua các kỹ năng quản lý và khả năng lảnh đạo
5.Xây dựng, phát triển và quản lý cơ cấu tổ chức nhằm thực thi các chiếm lược kinh doanh của công ty
6. Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm, quý, tháng và tuần nhằm đáp ứng và thỏa mãn nhu cầu của khách hàng
Yêu cầu
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm là quản lý khu vực (ASM) trong ngành FMCG & Giải Khát
- Kỹ năng quản lý đội ngũ kinh doanh, truyền đạt lời nói/ văn bản
- Sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác xa dài ngày
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) có tiền thân là Công ty CP Công nghệ - Kỹ thuật - Thương mại Việt Tiến, chuyên sản xuất thực phẩm chế biến và các sản phẩm ngành gia vị. Sau nhiều lần chuyển đổi, đến ngày 10/06/2015, công ty đổi tên thành Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan.
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần hàng tiêu dùng masan (masan consumer) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
