Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý địa bàn, tuyến bán
2. Quản lý Nhà phân phối (NPP)
3. Phát triển bản thân & đội ngũ
4. Thực hiện tuân thủ
Xem thêm
Yêu cầu
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh, ưu tiên ứng viên đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
- Kiến thức & kỹ năng:
Có kinh nghiệm và kiến thức về các vấn đề của kênh bán hàng, xu hướng trong ngành, các quy trình và quy chuẩn để đạt được mục tiêu kinh doanh
Có kinh nghiệm và khả năng về việc thiết lập chỉ tiêu/ tiêu chuẩn, huấn luyện, hướng dẫn và sâu sát đội ngũ nhân viên
Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện chiến lược kinh doanh đối với khu vực quản lý
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt & có khả năng lãnh đạo quyết đoán
Kỹ năng
quản lý quan hệ khách hàngKỹ năng quản lý thời gian & đảm bảo tiến độ công việc
Quyền lợi
- Lương thưởng cạnh tranh (đóng bảo hiểm full lương, thưởng doanh số hàng tháng, lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh, thưởng cấp quản lý)
- Phụ cấp điện thoại/xăng xe/ăn trưa + công tác phí
- Bảo hiểm mở rộng cho gia đình (bản thân + vợ/chồng + con)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/05/2025
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty TNHH FrieslandCampina Việt Nam bắt đầu thực hiện hoạt động phát triển ngành sữa tại Việt Nam từ năm 1995 với mức đầu tư mỗi năm khoảng 1 triệu đô la Mỹ. Sau hơn 20 năm hoạt động, FrieslandCampina Việt Nam đã trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu trong ngành sản xuất sữa tại Việt Nam.
Hơn 2.400 hộ nông dân đã được ký hợp đồng thu mua và thường xuyên được huấn luyện, kiểm tra, đang cung cấp khoảng 170 tấn sữa chất lượng mỗi ngày (chiếm 23- 25% lượng sữa tươi của cả nước)....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh frieslandcampina việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
