Assistant Brand Manager

CÔNG TY TNHH OQR

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 15/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 17 - 22 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

nghiên cứu thị trường thương mại điện tử branding

Mô tả công việc

Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm hỗ trợ Brand Manager trong việc phát triển và thực hiện các chiến lược thương hiệu nhằm tối ưu hóa hiệu quả marketing và tăng trưởng doanh thu. ABM sẽ tham gia vào các hoạt động phân tích thị trường, quản lý chiến dịch và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh.
Trách nhiệm chính:
1/ Quản lý và phát triển thương hiệu:
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược thương hiệu: Hỗ trợ Brand Manager trong việc xây dựng và thực hiện các chiến lược thương hiệu, bao gồm phát triển nội dung và triển khai chiến dịch marketing trên các kênh truyền thông như mạng xã hội, quảng cáo trực tuyến và sự kiện.
Phát triển và ra mắt sản phẩm mới: Hỗ trợ quá trình nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng và lập kế hoạch ra mắt sản phẩm mới nhằm mở rộng danh mục sản phẩm và tăng cường nhận diện thương hiệu.
Quản lý tài sản thương hiệu: Đảm bảo quản lý hiệu quả các tài sản thương hiệu như hình ảnh, nội dung và tài liệu marketing để duy trì tính nhất quán trong thông điệp thương hiệu.
2/ Phân tích, quản lý tài chính và hiệu quả chiến dịch:
Quản lý ngân sách, doanh thu và P&L: Theo dõi và quản lý ngân sách marketing, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và phù hợp với mục tiêu tài chính. Hỗ trợ phân tích P&L và đề xuất các biện pháp tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận.
Lập kế hoạch khuyến mãi cho kênh B2C: Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi hàng tháng dành riêng cho kênh B2C, bao gồm các kênh thương mại điện tử (TMĐT), nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng và cân đối lợi nhuận theo chiến lược tổng thể của thương hiệu.
Phân tích thị trường và hiệu quả chiến dịch: Phân tích dữ liệu thị trường và hiệu quả của các chiến dịch marketing để đưa ra các đề xuất cải thiện, từ đó nâng cao hiệu quả chiến lược và thực thi thương hiệu.
3/ Phối hợp liên phòng ban:
Phối hợp với các bộ phận nội bộ: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban như Sales, PR, Digital Marketing, ... để đảm bảo các hoạt động và chiến lược thương hiệu được thực hiện đồng bộ và hiệu quả.
Báo cáo và điều chỉnh chiến lược: Giám sát và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng bá, đề xuất các điều chỉnh cần thiết để đạt được mục tiêu thương hiệu.

Yêu cầu công việc

Bằng cấp/ chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền Thông, Quản trị kinh doanh,... hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về quản lý thương hiệu hoặc marketing kỹ thuật số.
Có kinh nghiệm từ 02 năm ở vị trí tương đương, từng làm việc ở lĩnh vực Mỹ phẩm - Làm đẹp là một lợi thế.
Có kiến thức toàn diện, bài bản về hoạt động marketing và branding.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và khả năng chuyển đổi thông tin thành chiến lược thực tế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cả nói và viết, để làm việc hiệu quả với các phòng ban và đối tác.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, khả năng làm việc đa nhiệm trong môi trường áp lực cao.
Sáng tạo trong việc phát triển nội dung và quản lý chiến dịch marketing.
Kiến thức vững chắc về ngành mỹ phẩm và xu hướng tiêu dùng.
Kĩ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động cập nhật các biến động thị trường, xu hướng ngành hàng và áp dụng vào thực tiễn.
Có định hướng gắn kết lâu dài, quan điểm làm việc và định hướng công việc rõ ràng.

Quyền lợi được hưởng

1/ Môi trường làm việc, tiện ích:
Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.
Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê, bàn bi lắc,... tiện ích ngay tại văn phòng.
2/ Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:
Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.
Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
3/ Hoạt động nội bộ, truyền thông:
Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...
Các câu lạc bộ thể thao: Bóng đá, cầu lông,...