Assistant Brand Manager

1. Kinh nghiệm và kiến thức
Có từ 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Senior Brand Executive, Assistant Brand Manager hoặc các vị trí tương đương trong ngành Thời trang, Bán lẻ (Retail), Đồ lót/Đồ mặc nhà, FMCG, Mỹ phẩm hoặc các Agency lĩnh vực liên quan.
Đã từng trực tiếp tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới (Product Launch/ Collection) hoặc chiến dịch Truyền thông Marketing Tích hợp (IMC).
Am hiểu căn bản về quản trị thương hiệu (Brand Management), quy trình ra mắt sản phẩm/bộ sưu tập mới và vòng đời sản phẩm trong ngành bán lẻ/thời trang.
Có kiến thức thực chiến về IMC (Integrated Marketing Communications), Social Media, Content Marketing, và các hình thức kết hợp KOL/KOC.
Hiểu biết về nghiên cứu thị trường, cách đọc - phân tích insight khách hàng (Consumer Insights) và theo dõi đối thủ cạnh tranh.
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả truyền thông (Reach, Engagement, Conversion...) và hiệu quả chiến dịch (ROI, Sales conversion).
2. Kỹ năng
Thực thi & Quản lý Dự án (Project Management):
Kỹ năng lập kế hoạch chi tiết, quản lý timeline, checklist và kiểm soát tiến độ công việc xuất sắc; đảm bảo dự án ra mắt sản phẩm/chiến dịch vận hành đúng hạn.
Khả năng quản trị hành chính - tài chính dự án tốt: kiểm soát ngân sách, theo dõi hợp đồng, báo giá, thanh nghiệm thu với đối tác/agency.
Sáng tạo & Quản lý Nội dung (Content & Aesthetic Sense):
Tư duy thẩm mỹ tốt, nhạy bén với xu hướng (trends) thời trang, làm đẹp và tiêu dùng của khách hàng nữ/Gen Z.
Kỹ năng kiểm soát chất lượng nội dung, hình ảnh, thông điệp truyền thông bám sát chuẩn định vị thương hiệu.
Phối hợp & Quản lý Đối tác (Cross-functional & Partner Management):
Kỹ năng làm việc liên phòng ban tốt (Cross-functional collaboration), đặc biệt là khả năng kết nối mượt mà giữa R&D, Merchandise, Trade Marketing, Sales và đối tác bên ngoài.
Kỹ năng làm việc, thương lượng và quản lý mối quan hệ với Agency, KOLs/KOCs, Vendors.
Kỹ năng Phân tích & Giải quyết Vấn đề:
Kỹ năng tổng hợp số liệu, làm báo cáo đánh giá hiệu quả chiến dịch sau khi kết thúc và đề xuất cải tiến.
Tinh thần chủ động, tỉ mỉ, linh hoạt xử lý phát sinh trong quá trình triển khai thực địa/sự kiện.
3. Giá trị & sự phù hợp văn hóa
Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
Hợp tác để cùng tiến bộ - làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện.
Giữ cam kết trong công việc - nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.