B2B Business Development Manager

1. Quản lý Kinh Doanh (Tỷ trọng công việc: 50%)
- Xây dựng chiến lược phát triển khách hàng tiềm năng thuộc nhánh khách hàng Doanh Nghiệp nhằm đảm bảo thực hiện các chỉ tiêu tháng/quý được giao.
- Chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình thị trường (chương trình khuyến mãi, giá bán của các đối thủ) và có đề xuất phù hợp.
- Tập trung phát triển, tìm khách, hỗ trợ chăm sóc khách hàng chiến lược, khách hàng cần design giải pháp Logistics phù hợp cho dịch vụ giao hàng B2B, lead bidding section.
- Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết và xây dựng uy tín, thương hiệu của GHN.
- Phân tích và báo cáo hoạt động kinh doanh, nguồn Nhân lực cho Giám Đốc Kinh Doanh.
- Phát triển quan hệ, tìm kiếm khách mới, chăm sóc khách cũ nằm trong top 5 doanh thu
2. Quản lý Nhân Sự (Tỷ trọng công việc: 40%)
- Chịu trách nhiệm quản lý đội Phát triển Kinh Doanh và Chăm Sóc Khách Hàng thực hiện kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm về các chỉ số kinh doanh của phòng.
- Lập kế hoạch và phối hợp cùng phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc (performance management) cho đội ngũ chuyên viên/nhân viên kinh doanh đảm bảo đội ngũ đủ số lượng và chất lượng để đạt mục tiêu kinh doanh.
3. Công việc khác (Tỷ trọng công việc: 10%)
Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản Lý trực tiếp