- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Mục đích công việc :
- Phát triển các nội dung xử lý phía back-end theo yêu cầu dự án
- Phát triển API kết nối với front-end hay đối tác
- Đảm bảo các tiêu chuẩn bảo mật và mã hóa
- Tuân thủ quy trình/quy định của HDBank
Nhiệm vụ :
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm ở vị trí backend
- Đã từng tham gia ít nhất 4-5 dự án trong đó đảm nhiệm việc phát triển back-end; hoặc 2 dự án lớn (có 5 người tham gia trở lên)
Yêu cầu
- Thành thạo với ngôn ngữ lập trình .Net/Java
- Có kinh nghiệm về PL/SQL
- Có kinh nghiệm phát triển API Web Services, tương tác với API và sử dụng thành thạo các công cụ lập trình như Eclipse, Netbean
- Thành thạo về Java core Back-End, xử lý tốt Multithread (Xử lý tối thiểu 1000-2000 giao dịch cùng lúc), Multi-processing, cơ chế Hash table, cơ chế xử lý file.
- Có kinh nghiệm về các tiêu chuẩn bảo mật
- Thành thạo việc thiết kế CSDL trên DB Oracle, MS SQL ...
- Có kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành Enterprise Linux, HP-UX
- Có kinh nghiệm về SVN, GIT, Jira;
- Có kinh nghiệm với các quy tắc thiết kế OOP;
- Có kinh nghiệm về các dự án ESB, Open API
- Có hiểu biết về Docker và Microservices, MQ, cache...,mockup API
Quyền lợi
Thông tin chung
- Thu nhập: 900 - 1,200 USD
Cách thức ứng tuyển
Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank
Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.
Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.
Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.