Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và xác định phạm vi công việc liên quan đến Microservice và API.
Thiết kế sự tích hợp kỹ thuật giữa các hệ thống cốt lõi và các nền tảng bên ngoài/nội bộ.
Tạo thiết kế chi tiết cho Micro-service đã xác định.
Tạo bản đặc tả kỹ thuật cho API đã xác định.
Hỗ trợ triển khai Micro-service và API vào môi trường sản xuất.
Hỗ trợ giải quyết sự cố/vấn đề trên môi trường sản xuất.
Xem xét và chấp nhận các tài liệu thiết kế
kiến trúc vi dịch vụ và mã nguồn do các đối tác cung cấp.
Nghiên cứu và cải tiến khung/tiêu chuẩn phát triển Microservice và API.
Đào tạo cho các thành viên khác trong nhóm.
Bằng cử nhân ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật, Toán học hoặc các ngành học liên quan; hoặc trình độ học vấn, đào tạo và kinh nghiệm tương đương.
Có kinh nghiệm với các dịch vụ cơ sở dữ liệu AWS, bao gồm: Cơ sở dữ liệu quan hệ: RDS (MySQL, PostgreSQL); Cơ sở dữ liệu NoSQL: DynamoDB hoặc ElastiCache (Redis/Memcached).
Có kinh nghiệm với các công nghệ container hóa như Docker và các công cụ điều phối như Kubernetes (kinh nghiệm với EKS trên AWS là một lợi thế).
Kiến thức về các công cụ và quy trình DevOps, bao gồm các đường dẫn CI/CD sử dụng các công cụ như Jenkins, GitLab CI hoặc AWS Code Pipeline.
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển Micro-service/API sử dụng mô hình thiết kế hướng miền (Domain-Driven Design).
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển các ứng dụng hướng sự kiện và hướng tin nhắn, bao gồm việc sử dụng các hệ thống nhắn tin như Kafka, RabbitMQ và AWS SQS..., các công cụ điều phối sự kiện và các mô hình như CQRS và Event Sourcing.
Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các giải pháp dựa trên AWS, tập trung vào hiệu quả, bảo mật và tối ưu hóa chi phí.
Có kinh nghiệm trong ít nhất một lĩnh vực: Hệ thống mạng, Thẻ tín dụng hoặc Cho vay.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thiết kế và phát triển ứng dụng Java sử dụng Spring, Spring Boot.
Ưu tiên các chứng chỉ AWS (ví dụ: AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified
Developer).
Gói lương cạnh tranh: 40-48 triệu VNĐ/năm x 15-16 tháng/năm.
Thưởng dựa trên hiệu quả: kết quả kinh doanh, thành tích cá nhân, sự đổi mới, trách nhiệm, v.v.
Chương trình ESOP: cơ hội sở hữu cổ phần ngân hàng.
Bảo hiểm sức khỏe & chăm sóc sức khỏe: Gói GPBankCare (do Bảo hiểm Việt cung cấp, gồm nội trú, ngoại trú) dành cho nhân viên và các thành viên gia đình.
Đào tạo & Phát triển: hỗ trợ các khóa đào tạo chuyên nghiệp và các kỳ thi chứng chỉ quốc tế.
