Thực hiện công tác chấm công, đối chiếu dữ liệu công với khách hàng, theo dõi GPS và tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương.
Chốt công, lập danh sách ứng lương, phối hợp với kế toán thực hiện thanh toán lương hàng tháng.
Quản lý hồ sơ nhân sự: tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên theo quy định.
Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống, theo dõi biến động nhân sự và lập báo cáo định kỳ.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Quản lý, cấp phát và thu hồi thẻ nhân viên, bảo hộ lao động; theo dõi tình trạng sử dụng và tồn kho.
Thực hiện các báo cáo nhân sự, báo cáo bảo hiểm, báo cáo BHLĐ và các báo cáo theo yêu cầu của khách hàng hoặc Ban lãnh đạo.
Theo dõi nhu cầu nhân sự, hỗ trợ điều phối nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất của khách hàng.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh tại xưởng, hỗ trợ vận hành khi thiếu hụt nhân sự hoặc sản lượng tăng cao.
Tham gia đào tạo, hướng dẫn hội nhập và hỗ trợ phát triển nhân viên mới.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Chuyên môn nhân sự, chấm công mảng sản xuất quy mô từ 50 người, ưu tiên đã từng làm ngành dịch vụ.
Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, chịu khó, kỹ tính và linh hoạt.
Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng.
Không ngại tăng ca khi có yêu cầu đảm bảo cho công việc.
Chấp nhận Hợp đồng 6 tháng.
Được cấp laptop, hỗ trợ công việc.
Được đào tạo mở rộng chuyên môn.
Quy trình bài bản.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
