Talent Acquisition Manager - Bình Dương

Tân Hiệp Phát Group

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Hết hạn: 30/11/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Hoạch định nhu cầu nhân lực cần bổ sung cho toàn công ty và tổ chức tuyển dụng nhân sự tất cả các cấp từ Manager trở lên của toàn công ty và Cấp Supervisor trở xuống của các Khối phòng ban ở Nhà máy Bình Dương
Phát triển nguồn ứng viên chủ động thông qua các kênh tuyển dụng đa dạng, hiệu quả nhằm gia tăng nguồn ứng viên cho THP
Tạo nguồn chủ động cho các dự án nhân sự kế thừa theo chính sách chung của Công ty - Talent Pineline.
Xây dựng các chính sách tuyển dụng, các quy trình liên quan để đảm bảo việc vận hành thông suốt và hiệu quả
Lập kế hoạch triển khai tất cả các hoạt động của Phòng hoạch định nguồn nhân lực theo mục tiêu công ty và KPI hàng năm
Các nhiệm vụ khác

Yêu cầu

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Quản trị nguồn nhân lực,...
Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, Tuyển dụng am hiểu kỹ năng chuyên ngành khác
Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng thương lượng
Vi Tính văn phòng tốt
Tiếng Anh lưu loát
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG
Có kiến thức quản lí nhân sự. Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động

Quyền lợi

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP

Thành tích - Đam mê
Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
Phát triển - Ảnh hưởng
Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
Tư duy cải tiến - Sáng tạo
Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
Văn hóa làm việc - Xây dựng mối quan hệ
Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
Lãnh đạo - Tôn trọng
Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/11/2021
Thu nhập: Thương lượng

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tân hiệp phát group trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: