Brand Marketing Director - Fashion

Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
8 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Về vị trí
Brand Director chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh (P&L) và định vị của thương hiệu. Vị trí này dẫn dắt các đội Sản phẩm, Marketing và Kinh doanh để thương hiệu tăng trưởng bền vững và có lãi.
Mô tả công việc
• Xây dựng chiến lược thương hiệu: định vị, khách hàng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh năm và theo mùa.
• Quản lý P&L thương hiệu, bao gồm doanh thu, biên lợi nhuận, ngân sách và tồn kho.
• Định hướng và phê duyệt bộ sưu tập, cơ cấu giá, số lượng đặt hàng; phối hợp với R&D, Mua hàng và Kiểm soát chất lượng.
• Đặt đề bài và phê duyệt kế hoạch marketing; kiểm soát nhận diện thương hiệu trên kênh offline và online.
• Giao chỉ tiêu và giám sát hiệu quả các kênh bán: đại lý, bán lẻ, TMĐT, B2B.
• Chủ trì điều phối liên phòng ban và ra quyết định dựa trên dữ liệu kinh doanh.
• Dẫn dắt, đánh giá và phát triển đội ngũ thuộc thương hiệu.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thời trang hoặc liên quan.
• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong ngành thời trang hoặc bán lẻ, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý thương hiệu hoặc ngành hàng có trách nhiệm P&L.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thời trang, chuỗi bán lẻ đa kênh;
• Tư duy kinh doanh sắc bén, am hiểu sản phẩm và xu hướng thị trường.
• Năng lực phân tích số liệu và lập kế hoạch tài chính.
• Kỹ năng lãnh đạo, điều phối và thuyết phục trong môi trường ma trận.
Tiếng Anh giao tiếp tốt

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh gồm lương, thưởng theo kết quả kinh doanh thương hiệu và thưởng cuối năm.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ.
• Quyền chủ động cao trong định hướng thương hiệu; làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc.
• Môi trường chuyên nghiệp của doanh nghiệp thời trang đa thương hiệu, đang trong giai đoạn chuyển đổi và tăng trưởng.
• Chính sách mua sắm sản phẩm ưu đãi dành cho nhân viên

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc linh hoạt

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • Hồ Chí Minh: 186A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)
  • Hà Nội: 48 Tố Hữu, Đại Mỗ, Phường Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần Nemi
Hà Nội
40 - 50 triệu VNĐ

CÔNG TY CP THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 186A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.Võ Thị Sáu, quận 3, HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám đốc Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM
Cạnh tranh
Giám đốc Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DANKO
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DANKO
Thương lượng
Head of Marketing
Công ty Cổ phần SmartOSC
Hà Nội
Công ty Cổ phần SmartOSC
Negotiation
Giám đốc Nhân sự
Công ty Cổ phần Nha khoa Quốc tế WINSMILE
Hà Nội
Công ty Cổ phần Nha khoa Quốc tế WINSMILE
40 - 60 triệu
Giám Đốc Kinh Doanh
Công ty Cổ phần Công nghệ Proton
Hà Nội
Công ty Cổ phần Công nghệ Proton
Từ 50 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.