Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án

* Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm, phát triển khách hàng mới.
- Làm việc với CĐT, TVTK và Tổng thầu/ Nhà thầu để xây dựng quan hệ giới thiệu sản phẩm ADG đưa vào bản vẽ, dự toán, hồ sơ thầu các dự án...
- Thăm gặp, liên lạc giữ mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Cùng Trưởng bộ phận kinh doanh dự án (TBP KD KA) trực tiếp thẩm định khách hàng dự án (về năng lực, tài chính, Kinh nghiệm về sản phẩm) nhằm mục đích ký hợp đồng, xây dựng mối quan hệ Kinh doanh giữa Tập đoàn và khách hàng.
- Tiếp nhận thông tin đơn hàng dự án của khách hàng, thực hiện công tác báo giá.
- Đàm phán giá, điều khoản thanh toán, tiến độ và xác nhận đơn hàng.
- Soạn thảo hợp đồng nguyên tắc khi trúng thầu.
- Phối hợp với các bộ phận như Hỗ trợ kỹ thuật, kỹ thuật công nghệ để tư vấn cho khách hàng.
- Lập kế hoạch, phối hợp cùng TBP KD KA triển khai "Cài giá liên sở" ở các tỉnh để đưa các sản phẩm của Tập đoàn vào.
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động Seminar, hội thảo với các khách hàng để giới thiệu và đưa sản phẩm của Tập đoàn vào Dự án.
* Tiếp nhận thông tin khiếu nại từ khách hàng và gửi Sales Admin để xử lý theo thủ tục nội bộ tiếp theo.
- Đề xuất các chính sách riêng lên TBP KD KA/ GĐ KD KA đối với các Khách hàng chiến lược.
- Chủ trì Kick Off Meeting, bàn giao đầy đủ thông tin cho Nhà máy để thực hiện đơn hàng.
- Theo dõi đơn hàng (tiến độ thanh toán, tiến độ giao hàng, phát sinh...).
- Lập kế hoạch doanh thu, sản lượng gửi TBP KD KA / GD KD KA.
- Lập báo cáo công nợ gửi TBP KD KA/GĐ KD KA.
- Lập báo cáo công việc gửi TBP KD KA/ GĐ KD KA.
- Theo dõi và thu hồi công nợ quá hạn.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
* QUYỀN LỢI :
- Lương thưởng: Lương cứng + Phụ cấp+ Thưởng.
* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH 24h, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng...) và chế độ đãi ngộ của Tập đoàn
- Mức thu nhập: Lương cạnh tranh + Thưởng năm + Thưởng các ngày lễ tết...
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
- Hưởng chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp theo quy định của Tập đoàn
- Thăng tiến không hạn chế, tùy thuộc theo năng lực của bản thân
- Chế độ phúc lợi, công đoàn theo quy định của Tập đoàn.