Business Development (BD) Executive
Hạn nộp hồ sơ: 15/09/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Phát triển khách hàng và khai thác lead
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua dữ liệu thị trường, tin tức đầu tư FDI, mạng lưới cá nhân và tín hiệu tuyển dụng trên thị trường.
Tiếp cận HRD, CEO và các cấp quản lý doanh nghiệp thông qua cold-calling, email marketing, networking và sự kiện hiệp hội doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ chiến lược với nhóm khách hàng doanh nghiệp B2B.
Tư vấn giải pháp và ký kết hợp đồng
Phân tích nhu cầu và bài toán nhân sự của khách hàng để đề xuất giải pháp phù hợp như Headhunt, RPO, Payroll hoặc tư vấn khảo sát lương thị trường.
Thuyết trình giải pháp dịch vụ trước khách hàng và các bên ra quyết định.
Đàm phán phí dịch vụ, điều khoản bảo hành, quy trình thanh toán và điều kiện hợp đồng nhằm đảm bảo quyền lợi khách hàng và biên lợi nhuận mục tiêu của công ty.
Quản trị khách hàng và tăng trưởng doanh thu
Duy trì mối quan hệ định kỳ với khách hàng cũ để giữ công ty là lựa chọn ưu tiên khi phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới.
Theo dõi nhu cầu khách hàng, chăm sóc tài khoản và hỗ trợ phát triển cơ hội kinh doanh lặp lại.
Đóng góp vào mục tiêu doanh số thông qua mở rộng tệp khách hàng và phát triển dịch vụ.
Yêu cầu công việc
Trình độ và kinh nghiệm
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Sales B2B.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các ngành dịch vụ cao cấp, phần mềm/HRTech, bảo hiểm doanh nghiệp hoặc tài chính.
Kỹ năng
Có kỹ năng thuyết trình tốt trước ban lãnh đạo doanh nghiệp.
Có năng lực đàm phán, chốt hợp đồng và phát triển quan hệ khách hàng.
Có tư duy nhạy bén về số liệu, am hiểu chỉ số kinh doanh và khả năng dự báo xu hướng tuyển dụng thị trường.
Có khả năng tự quản lý công việc tốt và chịu được áp lực doanh số cao.
Ngôn ngữ
Tiếng Anh tốt.
Có khả năng làm việc trong môi trường B2B, tiếp xúc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp.
Có hiểu biết hoặc quan tâm đến lĩnh vực HR Services, Headhunting, RPO, Payroll hoặc HRTech là lợi thế.
Thái độ và thái độ
Chủ động, định hướng kết quả và có tư duy kinh doanh.
Tự tin, chuyên nghiệp và có khả năng thuyết phục khách hàng.
Bền bỉ trước áp lực doanh số và có tinh thần tự chịu trách nhiệm.
Có tư duy chăm sóc khách hàng dài hạn và xây dựng quan hệ bền vững.
Phát triển khách hàng và khai thác lead
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua dữ liệu thị trường, tin tức đầu tư FDI, mạng lưới cá nhân và tín hiệu tuyển dụng trên thị trường.
Tiếp cận HRD, CEO và các cấp quản lý doanh nghiệp thông qua cold-calling, email marketing, networking và sự kiện hiệp hội doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ chiến lược với nhóm khách hàng doanh nghiệp B2B.
Tư vấn giải pháp và ký kết hợp đồng
Phân tích nhu cầu và bài toán nhân sự của khách hàng để đề xuất giải pháp phù hợp như Headhunt, RPO, Payroll hoặc tư vấn khảo sát lương thị trường.
Thuyết trình giải pháp dịch vụ trước khách hàng và các bên ra quyết định.
Đàm phán phí dịch vụ, điều khoản bảo hành, quy trình thanh toán và điều kiện hợp đồng nhằm đảm bảo quyền lợi khách hàng và biên lợi nhuận mục tiêu của công ty.
Quản trị khách hàng và tăng trưởng doanh thu
Duy trì mối quan hệ định kỳ với khách hàng cũ để giữ công ty là lựa chọn ưu tiên khi phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới.
Theo dõi nhu cầu khách hàng, chăm sóc tài khoản và hỗ trợ phát triển cơ hội kinh doanh lặp lại.
Đóng góp vào mục tiêu doanh số thông qua mở rộng tệp khách hàng và phát triển dịch vụ.
Yêu cầu công việc
Trình độ và kinh nghiệm
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Sales B2B.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các ngành dịch vụ cao cấp, phần mềm/HRTech, bảo hiểm doanh nghiệp hoặc tài chính.
Kỹ năng
Có kỹ năng thuyết trình tốt trước ban lãnh đạo doanh nghiệp.
Có năng lực đàm phán, chốt hợp đồng và phát triển quan hệ khách hàng.
Có tư duy nhạy bén về số liệu, am hiểu chỉ số kinh doanh và khả năng dự báo xu hướng tuyển dụng thị trường.
Có khả năng tự quản lý công việc tốt và chịu được áp lực doanh số cao.
Ngôn ngữ
Tiếng Anh tốt.
Có khả năng làm việc trong môi trường B2B, tiếp xúc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp.
Có hiểu biết hoặc quan tâm đến lĩnh vực HR Services, Headhunting, RPO, Payroll hoặc HRTech là lợi thế.
Thái độ và thái độ
Chủ động, định hướng kết quả và có tư duy kinh doanh.
Tự tin, chuyên nghiệp và có khả năng thuyết phục khách hàng.
Bền bỉ trước áp lực doanh số và có tinh thần tự chịu trách nhiệm.
Có tư duy chăm sóc khách hàng dài hạn và xây dựng quan hệ bền vững.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
Trình độ và kinh nghiệm
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Sales B2B.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các ngành dịch vụ cao cấp, phần mềm/HRTech, bảo hiểm doanh nghiệp hoặc tài chính.
Kỹ năng
Có kỹ năng thuyết trình tốt trước ban lãnh đạo doanh nghiệp.
Có năng lực đàm phán, chốt hợp đồng và phát triển quan hệ khách hàng.
Có tư duy nhạy bén về số liệu, am hiểu chỉ số kinh doanh và khả năng dự báo xu hướng tuyển dụng thị trường.
Có khả năng tự quản lý công việc tốt và chịu được áp lực doanh số cao.
Ngôn ngữ
Tiếng Anh tốt.
Có khả năng làm việc trong môi trường B2B, tiếp xúc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp.
Có hiểu biết hoặc quan tâm đến lĩnh vực HR Services, Headhunting, RPO, Payroll hoặc HRTech là lợi thế.
Thái độ và thái độ
Chủ động, định hướng kết quả và có tư duy kinh doanh.
Tự tin, chuyên nghiệp và có khả năng thuyết phục khách hàng.
Bền bỉ trước áp lực doanh số và có tinh thần tự chịu trách nhiệm.
Có tư duy chăm sóc khách hàng dài hạn và xây dựng quan hệ bền vững.
Trình độ và kinh nghiệm
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Sales B2B.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các ngành dịch vụ cao cấp, phần mềm/HRTech, bảo hiểm doanh nghiệp hoặc tài chính.
Kỹ năng
Có kỹ năng thuyết trình tốt trước ban lãnh đạo doanh nghiệp.
Có năng lực đàm phán, chốt hợp đồng và phát triển quan hệ khách hàng.
Có tư duy nhạy bén về số liệu, am hiểu chỉ số kinh doanh và khả năng dự báo xu hướng tuyển dụng thị trường.
Có khả năng tự quản lý công việc tốt và chịu được áp lực doanh số cao.
Ngôn ngữ
Tiếng Anh tốt.
Có khả năng làm việc trong môi trường B2B, tiếp xúc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp.
Có hiểu biết hoặc quan tâm đến lĩnh vực HR Services, Headhunting, RPO, Payroll hoặc HRTech là lợi thế.
Thái độ và thái độ
Chủ động, định hướng kết quả và có tư duy kinh doanh.
Tự tin, chuyên nghiệp và có khả năng thuyết phục khách hàng.
Bền bỉ trước áp lực doanh số và có tinh thần tự chịu trách nhiệm.
Có tư duy chăm sóc khách hàng dài hạn và xây dựng quan hệ bền vững.
Thông tin chung
- Thu nhập: thỏa thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Pro Ngân Hàng TMCP An Bình
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Phú Yên, Khác
Đăng 13 phút trước Còn 58 ngày để ứng tuyển
Công ty TNHH FPT IS
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Ngân hàng TNHH MTV Woori Việt Nam - Woori Bank Vietnam
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
$ 500-1,100 /tháng
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp_Toàn Quốc
Ngân hàng TMCP Nam Á - Nam A Bank
Hồ Chí Minh, Cần Thơ
Thương lượng
Sales Digital Marketing (Chuyên Viên Kinh Doanh Quảng Cáo) - Thu Nhập Hấp Dẫn Lên Đến 20 Triệu - Làm Việc Tại Phường Tân Phú Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Hotdeal
Hồ Chí Minh
7 - 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu