Business Development Manager (Mảng Than/Thép)

Địa điểm làm việc: Làm remote trong giai đoạn đầu đến khi hoàn thiện văn phòng ở Hà Nội và Hồ Chí Minh thì sẽ chuyển qua làm trực tiếp (Văn phòng chính thức sẽ hoàn thiện trong 2-3 tháng tới)
Hình thức làm việc: Toàn thời gian (5 ngày/tuần tại văn phòng khi không có lịch đi thị trường/gặp khách hàng)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phát triển thị trường: Trực thuộc văn phòng Hà Nội, chịu trách nhiệm phát triển và duy trì kinh doanh các mặt hàng nông sản/hàng hóa thô (bulk commodity) của công ty tại thị trường Việt Nam.
Khai thác nguồn cung & Khách hàng: Tập trung mở rộng nguồn tài nguyên Than/Thép tại Việt Nam; phát triển và duy trì các kênh đối tác bao gồm: nhà mỏ, đơn vị thương mại (traders) và khách hàng sử dụng cuối (end-users).
Nghiên cứu thị trường: Thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin thị trường hàng hóa thô tại Việt Nam, cung cấp dữ liệu hỗ trợ Ban lãnh đạo đưa ra các quyết định kinh doanh.
Quản lý hợp đồng: Phối hợp xử lý giao tiếp, thực thi hợp đồng và giải quyết các sự cố phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ.
YÊU CẦU NĂNG LỰC
Học vấn & Ngôn ngữ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/thương mại hàng hóa thô (bulk commodity), nắm rõ quy trình thương mại quốc tế và thị trường nội địa Việt Nam.
Có kinh nghiệm thực tế về nguồn cung (sourcing) và bán hàng nội địa đối với một trong các nhóm sản phẩm:
Mảng Than/Khoáng sản: quặng sắt (iron ore), DRI, than cốc (met coal/coke), quặng mangan, quặng crom, silico-mangan. (Chấp nhận ứng viên có kinh nghiệm thượng nguồn hoặc hạ nguồn).
Mảng Thép: Thép carbon, Thép không gỉ (Stainless steel), Thép phế liệu, Phôi thép, FeNi, FeCr. (Yêu cầu ứng viên bắt buộc có kinh nghiệm CẢ thượng nguồn AND hạ nguồn).
Kỹ năng:
Năng lực phát triển kinh doanh, đàm phán thương mại và quản lý mối quan hệ khách hàng xuất sắc.
Ưu tiên ứng viên có sẵn mạng lưới khách hàng/đối tác mảng than hoặc thép tại Việt Nam.
Nhạy bén với thị trường, khả năng chịu áp lực cao, chủ động trong công việc và thích nghi linh hoạt.
QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI
Mức lương: Đàm phán linh hoạt (căn cứ theo mức thu nhập hiện tại và thể hiện của ứng viên trong buổi phỏng vấn).
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN(Toàn bộ qua Lark Meeting)
Vòng 1: Phỏng vấn online với HRBP phụ trách thị trường nước ngoài.
Vòng 2: Phỏng vấn online với giám đốc cấp cao (phụ trách thị trường Đông Nam Á).
Vòng 3: Phỏng vấn online với Phó Chủ tịch (VP) Tập đoàn phụ trách thị trường toàn cầu.