Mô tả công việc
1. Lead direct material buyer team and be responsible for delivery performance.
2. Take lead to work with PMC and cross-functional teams to resolve material shortage.
3. Be responsible for supply vs demand analysis and risk identify and driving it forward.
4. Be responsible for critical material coordination with across functional teams.
5. Help team members to push internal and external to resolve all the open issues.
6. Support manager to complete other assignments
7. Willingness to travel as required.
Yêu cầu
Bachelor's degree, at least 8 working experiences with at least 3 years leader experience.
Be good at data analysis and strong logical thinking.
Be able to work under high pressure.
Be experienced in communication with internal and external customers.
Software Proficiency: Skilled in Microsoft Office software.
Posses a strong teamwork spirit and the ability to lead teams in solving project-related problems.
Strong organizational and interpersonal skills.
Fluent English & Chinese in oral and written.
Working place: Vietnam
Quyền lợi
Thưởng
13th Month salary; Annual KPI bonus
Nghỉ phép có lương
12 days annual leave
Đào tạo
Business trip to China, USA base on position and business
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
11/05/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Bán Lẻ/Tiêu Dùng > Thu Mua
KỸ NĂNG
buyer, BOM, Chinese, English
LĨNH VỰC
Điện/Điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,500-2,300 /tháng
Nơi làm việc
- Nhà xưởng G.H.I.F, Lô CN4-1 Khu công nghiệp Yên Phong II-C, Xã Tam Giang, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/06/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh amphenol highspeed io technology việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
