Đây là vị trí
Nhân viên thời vụ với Hợp đồng 06 tháng, nhưng có rất nhiều cơ hội phát triển lên vị trí chính thức do Công ty đang trong quá trình mở rộng và tăng trưởng nhanh. Chi tiết công việc:
Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và phúc lợi cho nhân viên khối cửa hàng được thực hiện chính xác, kịp thời, tuân thủ pháp luật, góp phần duy trì nguồn nhân sự ổn định và gắn bó với công ty;
Quản lý bảng công & tính lương. Thu thập, tổng hợp dữ liệu chấm công, ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép... từ hệ thống/phần mềm chấm công của các cửa hàng. Kiểm tra, đối soát công với
quản lý cửa hàng, đảm bảo tính chính xác & minh bạch;
Thực hiện tính lương hàng tháng cho nhân viên cửa hàng (bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, phạt, khấu trừ, OT...). Lập báo cáo chi tiết lương, thưởng cho Ban lãnh đạo phê duyệt;
Phụ trách chế độ Bảo hiểm & Thuế TNCN. Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên cửa hàng;
Quản lý và cập nhật hồ sơ BHXH, làm việc với cơ quan BHXH khi phát sinh. Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho nhân viên khối cửa hàng theo đúng quy định;
Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chế độ phúc lợi & chính sách. Triển khai các chính sách phúc lợi: quà sinh nhật, hiếu hỷ, nghỉ lễ/tết, đồng phục, suất ăn... cho nhân viên cửa hàng;
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại của nhân viên về lương thưởng, phúc lợi. Đề xuất cải tiến, xây dựng chính sách C&B nhằm thu hút & giữ chân nhân sự cửa hàng;
Lập các báo cáo định kỳ: chi phí lương, tình hình biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, báo cáo BHXH, ... Phân tích các dữ liệu C&B, cung cấp thông tin hỗ trợ công tác hoạch định nhân sự cho Ban lãnh đạo khi cần;
Phụ trách các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Ứng viên có thể làm việc theo Hợp đồng thời vụ 06 tháng;
Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các ngành
Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh, ... hoặc các ngành khác có liên quan;
Có khoảng 03 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác C&B tại các đơn vị có số lượng nhân sự lớn (trên 1000 nhân viên). Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình chuỗi Nhà hàng / Cửa hàng (F&B / Retail);
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan;
Thành thạo Excel và đã có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống phần mềm Nhân sự là điểm cộng;
Tính cách cẩn thận, chi tiết, ý thức bảo mật thông tin tốt;
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng & giải quyết vấn đề tốt;
Tinh thần chủ động và chịu trách nhiệm cao.