Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Kiểm tra báo cáo công và quản lý dữ liệu tăng ca, các chế độ nghỉ liên quan đúng đủ theo Luật và quy định công ty.
2. Tiến hành và giám sát tính lương
3. Phối hợp kê khai thuế hàng tháng và quyết toán thuế TNCN
4. Triển khai dự báo chi phí lương, lương nghỉ việc và kỳ lương chính thức
5. Giám sát tình hình hợp đồng lao động, chế độ tham gia BHXH để đảm bảo thực hiện đúng quy định và đáp ứng tuân thủ luật...
6. Thủ tục kiểm soát hỗ trợ người lao động nước ngoài (giấy phép lao động, cư trú,...)
7. Kết hợp với team TA và ER để nâng cao tính cạnh tranh của chế độ phúc lợi cho người lao động
8. Tổng hợp, thực hiện các các công việc liên quan đến đánh giá hiệu suất hàng năm, nâng lương hàng năm.
9. Cập nhật thay đổi liên quan đến chính sách tiền lương, luật lao động
10. Hoàn thiện các quy trình/hướng dẫn làm việc để đảm bảo chuỗi công việc C&B chính xác và hiệu quả.
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên.
2. Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung thành thạo.
3. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
4. Có kinh nghiệm làm việc với SAP, kỹ năng quản lý nguồn nhân lực....
Quyền lợi
Healthcare Plan
khám sức khỏe hàng năm
Team Activities
Chương trình Tất niên, những ngày lễ lớn
Canteen
Căng tin rộng rãi thoáng mát, các món ăn thay đổi thường xuyên
Thông tin khác
POSTED DATE
10/06/2024
JOB LEVEL
Manager
JOB FUNCTION
Human Resources/Recruitment > Compensation & Benefit
SKILL
Payroll, Human Resources, HR, C&B
JOB INDUSTRY
Electrical/Electronics
PREFERRED LANGUAGE
Any
YEAR OF EXPERIENCE
Not required
NATIONALITY
Not shown
View more
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/07/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
