[C4] [HCM] Fulltime/Partime - Nhân Viên CSKH Dự Án Nhà Mạng Vinaphone (bằng THPT)

Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc
Tiếp nhận cuộc gọi của khách hàng qua tổng đài 18001091, tư vấn, giải đáp các thông tin về sản phẩm & dịch vụ của nhà mạng Vinaphone; Hỗ trợ báo hỏng trong qua trình khách hàng sử dụng dịch vụ
Làm việc tại văn phòng, trao đổi với khách hàng qua điện thoại
Không áp doanh số, không yêu cầu kinh nghiệm
2. Địa điểm làm việc: Tầng 3, Tòa nhà Goldstar; 06 Nguyễn Trung Trực, phường 5, quận Bình Thạnh, TPHCM
3. Thời gian làm việc:
* Fulltime, xoay ca luân phiên 6 ngày/tuần
Ca 1: 6h30 - 14h30
Ca 2: 07h00 - 15h00
Ca 3: 14h30 - 22h30
* Parttime: Xoay ca linh hoạt, đáp ứng 4 công (ca)/tuần
4. Quyền lợi
Thu nhập: 6.000.000VNĐ - 9.000.000VNĐ/tháng
Parttime: 25k/h
Được training kỹ năng và nghiệp vụ bài bản từ đầu.
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình được đào tạo lên Quản lý / Giám sát đối với những nhân sự tiềm năng và đạt kết quả tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hỗ trợ hiện đại.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán, thuyết phục,...
Ký hợp đồng chính thức đóng BHXH đầy đủ
Thử việc nhận 100% lương
Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công ty.
Tiếp nhận cuộc gọi của khách hàng qua tổng đài 18001091, tư vấn, giải đáp các thông tin về sản phẩm & dịch vụ của nhà mạng Vinaphone; Hỗ trợ báo hỏng trong qua trình khách hàng sử dụng dịch vụ
Làm việc tại văn phòng, trao đổi với khách hàng qua điện thoại
Không áp doanh số, không yêu cầu kinh nghiệm
Ca 1: 6h30 - 14h30
Ca 2: 07h00 - 15h00
Ca 3: 14h30 - 22h30
Thu nhập: 6.000.000VNĐ - 9.000.000VNĐ/tháng
Parttime: 25k/h
Được training kỹ năng và nghiệp vụ bài bản từ đầu.
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình được đào tạo lên Quản lý / Giám sát đối với những nhân sự tiềm năng và đạt kết quả tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hỗ trợ hiện đại.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán, thuyết phục,...
Ký hợp đồng chính thức đóng BHXH đầy đủ
Thử việc nhận 100% lương
Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công ty.