Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Call for proposal of Accident life and health insurance plan for FY25

World Vision International - Vietnam

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 28/08/2024

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới


Background
World Vision (WV) is a Christian relief and development organisation working to create lasting changes in the lives of children, families and communities living in poverty. World Vision serves all people regardless of religion, race, ethnicity or gender. As a child-focused organization, World Vision's work focuses on children, ensuring they are protected and their basic needs are met.
World Vision Vietnam (WVIV) has been funded by 13 support countries in Europe, Asia, the Americas and Australia. WVIV employs about 400 staff members. WVIV is operating in 4 zones: North 1 (Dien Bien, Hai Phong), North 2 (Thanh Hoa), Central (Quang Tri and Da Nang) and South (Quang Nam, Quang Ngai, Binh Thuan, Ho Chi Minh, Dak Nong).
As we prepare to begin our new fiscal year on October 1, 2024, we are seeking an insurer to provide accident, life, and health insurance coverage for our employees and their dependents for fiscal year 2025. Details are as follows:
Group
Subjects
Quantity
Note
Staff - Group 1
Full-time employees of WVV
300
Accident, life and health insurance coverage
Staff - Group 2
Full-time employees of MFU branches
75
Accident, life and health insurance coverage
Staff - Group 3
Volunteers, interns, temporary employees
10
Accident coverage only
Dependent - Group 1
Relatives of employees in Group 1
550
Accident, life and health insurance coverage
Dependent - Group 2
Relatives of employees in Group 2
150
Accident, life and health insurance coverage
See more >>
Purpose of Position
The primary objective of this service is to ensure the well-being and financial security of employees and their families. This includes offering comprehensive protection against accidents, illnesses, and life events, which enhances job satisfaction and loyalty. Additionally, such plans help attract and retain talent, manage financial risks, comply with legal requirements, and promote overall health and safety. By extending coverage to dependents and simplifying administration, we demonstrate a strong commitment to employee welfare and organizational stability.
See more >>
Key Responsibilities
The service provider will be required to provide comprehensive accident, life, and health insurance coverage tailored to our needs. Key responsibilities include designing and customizing insurance policies, setting competitive premium rates, and offering flexible payment options.
To ensure that the proposed plans are comparable, feasible, and within our budget, we would like to have quotes from each insurance company according to the following options:
  • Option 1: Keeping our current plans
  • Option 2: Applying co-insurance
  • Option 3: Reducing Inpatient, Outpatient benefits and corresponding limits of 2 groups of employees and family members
Timeline of production
Time
Task
September 5, 2024
Conduct the first round of evaluation sessions
September 12, 2024
the insurer
September 19, 2024
Obtain the updated quotation with the precise number of insured individuals
September 26, 2024
Finalize and sign the contract
October 06, 2024
Hold an introduction session for all staff on the new insurance plan
See more >>
Knowledge & Skill
See more >>
Experience
When evaluating proposals for insurance plans, we will consider the following criteria:
  1. Comprehensiveness and Competitiveness of Benefits and Coverage: Comprehensiveness of coverage, including hospitalization, outpatient care, and additional benefits.
  2. Cost and Flexibility: Affordability of premiums and flexibility in payment options.
  3. Quality and Responsiveness of Customer Service
  • Customer Support: Evaluate the availability and quality of customer support services, including accessibility, professionalism, and efficiency.
  • Claim Processing: Examine the efficiency and transparency of the claims processing system, including average claim settlement times.
The service provider will be required to have the following:
  1. Regulatory Compliance
  • Must be licensed and regulated by relevant Vietnamese insurance authorities.
  • Demonstrated adherence to local and international insurance regulations and standards.
  1. Experience in Similar Markets
  • Proven track record of providing accident, life, and health insurance plans in Vietnam or similar emerging markets.
  • Experience working with non-governmental organizations (NGOs) or humanitarian organizations is highly desirable.
  1. Financial Stability
  • Strong financial health with high credit ratings from reputable agencies.
  • Demonstrated ability to manage large-scale insurance portfolios and claims.
  1. Claims Management
  • Efficient and transparent claims processing system.
  • Evidence of timely and fair claims settlement, with low dispute rates.
  1. Product Offerings
  • Comprehensive accident, life, and health insurance products tailored to diverse needs.
  • Flexibility to customize insurance plans to meet the specific needs of World Vision Vietnam.
See more >>
Download Job Details

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 28/08/2024
  • Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Là một phần của những nỗ lực trên toàn cầu để cải thiện cuộc sống của trẻ em dễ bị tổn thương, World Vision tin tưởng và phấn đấu vì một thế giới nơi mọi trẻ em được bảo vệ, không phải sống trong đói nghèo và có thể phát huy hết tiềm năng của mình. Với hơn 70 năm kinh nghiệm, đội ngũ nhân viên tận tâm của World Vision triển khai hiệu quả các chương trình phát triển và cứu trợ, giúp trao quyền cho cộng đồng và mang lại những thay đổi thực chất, bền vững để đảm bảo sự phát triển toàn diện của mọi trẻ em về thể chất, tinh thần và trí tuệ.

Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
World Vision International - Vietnam
Địa chỉ công ty: 4th floor, the HEAC building, 14-16 Ham Long streets, Hanoi

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

Công ty cổ phần MISA
Từ 25.000.000 VND đến 30.000.000 VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SCBIO
10.000.000 - 15.000.000 VND
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SCBIO
Thỏa Thuận
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)
Thỏa Thuận
Hà Nội

Job liên quan

CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
Từ 7 Triệu - 9 Triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
Hà Nội
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
10 triệu - 30 triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội

Việc làm tương tự

CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
Từ 7 Triệu - 9 Triệu VND
17/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
01/11/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
10 triệu - 30 triệu VND
06/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa Thuận
07/11/2024
Hà Nội
Công ty TNHH MTV đầu tư thương mại và xây dựng Hải Phong
8 - 10 triệu VND
06/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Ứng Dụng Công Nghệ Vũ Hải
6 - 8 triệu VNĐ
10/11/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Toàn Cầu Khải Minh
Thỏa thuận
28/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần giải pháp MKT
9 - 15 triệu
31/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CTCT GROUP
12 Tr - 20 Tr VND
31/10/2024
Hà Nội
Nhất Tín Logistics
7 - 8 triệu
17/10/2024
Hà Nội

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.