Chịu trách nhiệm tính toán và kiểm tra khối lượng các thầu phụ/ đội thi công cũng như các khối lượng phát sinh với Chủ đầu tư (nếu có).
Cập nhật các thay đổi trong thi công theo thông tin từ
Chỉ huy trưởng.
Phối hợp với Ban chỉ huy công trình kiểm tra xác nhận các khối lượng phát sinh của thầu phụ/đội thi công.
Lập hồ sơ khối lượng nghiệm thu, thanh toán, quyết toán với bên A.
Phối hợp với các bên liên quan kiểm tra, xác nhận các khối lượng phát sinh với bên A.
Phối hợp với
Kỹ sư QS VP và các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác thanh quyết toán khối lượng cho công trình.
Phối hợp với Kỹ sư QS VP và các bên liên quan để bóc tách khối lượng mời thầu cho công trình.
Đảm bảo các hồ sơ liên quan đến khối lượng phải thật chính xác và đầy đủ tính pháp lý.
Lập kế hoạch vật tư tháng trình Chỉ huy trưởng xem xét, phê duyệt.
Cập nhật, theo dõi các biên bản vi phạm về ATLĐ, tiến độ, chất lượng do Công ty phát hành làm cơ sở trừ khối lượng các thầu phụ/ Đội thi công khi lập hồ sơ thanh toán.
Cập nhật và theo dõi khối lượng thi công của thầu phụ/ đội thi công hàng ngày, khối lượng thi công phát sinh (nếu có) trong quá trình thi công báo cáo khối lượng thi công cho Chỉ huy trưởng.
Lập kế hoạch chi thanh toán cho thầu phụ/ đội thi công gửi về phòng Kế toán đúng thời hạn yêu cầu.
Chuyển giao hồ sơ về lưu trữ tại văn phòng Công ty ngay sau khi kết thúc quyết toán công trình.
Chia sẻ các lỗi thường gặp trong quá trình thực hiện công việc chuyên môn, đề xuất biện pháp khắc phục.
Thực hiện các công việc khác về chuyên môn theo sự phối hợp của Kỹ sư QS VP và theo sự phân công của Trưởng/ Phó phòng Đấu thầu; KSCP phụ trách Xây dựng; Về công tác QS của công trình hàng ngày theo sự phân công của Chỉ huy trưởng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Quản lý dự án, Kinh tế xây dựng hoặc chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực thi công xây dựng.
Am hiểu về các nguyên tắc
quản lý chất lượng, các tiêu chuẩn chất lượng trong lĩnh vực xây dựng.
Có kỹ năng quản lý thời gian, khối lượng và tiến độ công việc; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; Kỹ năng nhận dạng và giải quyết vấn đề.
Trung thực, cư xử chuẩn mực, thiện chí, hòa đồng; Phong cách chuyên nghiệp, chững chạc, tự tin.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước và theo chính sách của công ty.
Chính sách lương thưởng cạnh tranh từ 18-25 triệu (trao đổi chi tiết tại buổi phỏng vấn).
Xét điều chỉnh lương định kỳ theo năng lực làm việc.
Hỗ trợ nhà ở theo BCH công trường và các chế độ trên công trường (nếu có) theo quy định của công ty.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (mua riêng) cho CBNV.
