Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tuyển dụng nhân sự
- Đào tạo, huấn luyện sản phẩm cho đội ngũ
- Và các công việc khác do
Giám đốc đề ra.
Yêu cầu
- Số lượng: 01 người
- Nam/ nữ 26 tuổi trở lên
- Ngoại hình tác phong chuyên nghiệp
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 ( Sáng: 08h00 - 12h00; Chiều: 13h30-17h30)
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Chăm sóc sức khoẻ
- Lương cơ bản: 6.000.000đ/ tháng
- Thưởng theo tháng. quý
- Được tham gia BH sức khỏe, tai nạn đầy đủ
- Được du lịch cùng Cty hằng quý, hằng năm.
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- 2 tấm ảnh 4x6
- 2 bản CCCD photto công chứng
- Bằng cấp có liên quan
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Số 58 Song Hành, KDC Hồng Loan, P. Cái Răng, TP. Cần Thơ
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2025
- Thu nhập: 7 - 10 triệu
Nơi làm việc
- Số 58 Song Hành, KDC Hồng Loan, P. Cái Răng, TP. Cần Thơ
Prudential Việt Nam (Prudential) tự hào là thành viên của Tập đoàn Prudential plc, tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới có trụ sở chính tại Vương quốc Anh với bề dày kinh nghiệm lâu đời, sự phát triển vững mạnh, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.
Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995 và chính thức đi vào hoạt động năm 1999 với thông điệp "Luôn luôn lắng nghe. Luôn luôn thấu hiểu", Prudential đang mang đến các giải pháp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản hiệu quả cho hơn 1,5 triệu người...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh bảo hiểm nhân thọ prudential việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
