Mô tả công việc
- Đóng vai trò đối tác nhân sự cho các phòng ban sản xuất, chế biến thủy sản, đảm bảo chính sách nhân sự được triển khai hiệu quả.
- Hỗ trợ tuyển dụng: phối hợp với
quản lý sản xuất để xác định nhu cầu nhân sự, tham gia phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Đào tạo & phát triển: tổ chức các chương trình đào tạo tay nghề, an toàn lao động và kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Quản lý hiệu suất: hỗ trợ xây dựng KPI, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại nhà máy.
- Quan hệ lao động: xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, phúc lợi, giải quyết tranh chấp lao động.
- Phân tích dữ liệu nhân sự: theo dõi biến động nhân sự, chi phí lao động và đề xuất giải pháp tối ưu.
- Tuân thủ pháp luật: đảm bảo các hoạt động nhân sự phù hợp với luật lao động và quy định nội bộ.
- Báo cáo định kỳ cho HRBP Supervisor/
HR Manager về tình hình nhân sự tại nhà máy.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành sản xuất hoặc chế biến thủy sản.
- Hiểu biết về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo Excel và phần mềm nhân sự (HRM, ERP).
- Cẩn thận, trách nhiệm, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn bó lâu dài, có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Cần Thơ:Lot C3, C4, C5 Thot Not Industrial Zone, Can Tho, Viet Nam, Thốt Nốt
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
