Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
🌱🌱🌱 CÔNG TY CP BIBICA (LONG AN) cần tuyển GẤP🌱🌱🌱
👩💻👨💻 01 TRƯỞNG BỘ PHẬN CƠ ĐIỆN
*** Mô tả công việc ***
Quản lý nhân sự Phòng kỹ thuật
Quản lý máy móc thiết bị 2 Nhà máy
Quản lý sửa chữa bảo trì , XDCB trong nhà... Khác máy
Quản lý thiết bị áp lực, thiết bị nâng, thiết bị đo lường
*** Yêu cầu ****
Tốt nghiệp chuyên ngành điện - điện tử hoặc Điện Công nghiệp
Từng Đảm nhận vị trí trưởng phòng từ 1- 3 năm
Có kiến thức về quản lý máy móc thiết bị, nhân sự
Có kinh nghiệm về Bảo dưỡng thiết bị, SCBT, quản lý thiết bị trong Nhà máy
*** Quyền lợi ****
Lương: thỏa thuận theo năng lực
Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật
Thưởng lễ, tết, tháng 13, nghỉ phép năm....
🎯 Làm việc tại: KCN Vĩnh Lộc 2, huyện Bến Lức, tỉnh Long An
📌📌Apply qua email [protected info] hoặc liên hệ số điện thoại [protected info] - BP Tuyển dụng
Tiêu đề email vui lòng ghi rõ họ tên - vị trí ứng tuyển
Trân trọng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/12/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Ngày 16/01/1999, Công ty Cổ Phần Bánh Kẹo Biên Hòa với thương hiệu Bibica được thành lập từ việc cổ phần hóa ba phân xưởng: bánh, kẹo và mạch nha của Công ty Đường Biên Hoà. Trụ sở của công ty đặt tại Khu công nghiệp Biên Hòa 1, Đồng Nai.
Ngành nghề chính của Công ty là sản xuất và kinh doanh các sản phẩm: Bánh, kẹo, mạch nha.
Vốn điều lệ Công ty vào thời điểm ban đầu là 25 tỉ đồng.
Cũng trong năm 1999, Công ty đầu tư dây chuyền sản xuất thùng carton và khay nhựa để phục vụ sản xuất, đồng thời...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần bibica trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
