Capital Projects/Facilities Management Manager

NGÂN HÀNG TNHH MTV HSBC (VIỆT NAM)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 11/04/2019

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Capital Projects/Facilities Management Manager

Nơi Làm Việc
Hồ Chí Minh
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
5 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ
[protected info]

Mô Tả Công Việc

This role is a dual role on Facilities Management (FM) and Capital Projects (CP) Management.

In this role, you will:

Be responsible for the management of capital projects (fit-out work, construction,... ) and facilities/technical services of the corporate real estate portfolio in compliance with local regulations/HSBC standards.
Be responsible for the management and delivery of the function in line with CRE strategy balancing performance, cost and risk mitigation.
Be responsible for leading and managing all outsourced services for the sub-function in country, resolving any underperformance or issues and value-add initiatives.
Deeply understand the sub-function contract(s) and have the ability to enhance supplier relationship(s) and support CRE's partnership approach to improve performance.
Develop operational recommendation and amendments.
For some small countries delivering in-house solutions will be required, where outsourcing is not endorsed as part of the CRE strategy and as directed by Global CRE.
Take proactive ownership and manage the respective functional area, ensuring effective planning and implementation of activities
Manage the relationship with supplier(s) as the main point of contact for the business to ensure delivery and adequate performance of services.
Build positive relationship and work together with suppliers as one CRE team to manage all aspects of service delivery and management.

Yêu Cầu Công Việc

To be successful in the role, you should meet the following requirements:

Proven capabilities to lead and manage stakeholders/partners/vendors as one team in order to deliver projects/objectives following defined criterias
Professional qualification within relevant SME function
Knowledge in relation to real estate supplier management or functional subject matter expertise within banking environment or large corporates
Proven capabilities in managing CRE SME activities
Good understanding of technology platforms for SME and experience of transformation and deployment
Effective communication, collaboration and interpersonal skills
Role model and advocate for HSBC acting at all times in a way that complies with the Banks code of conduct, ethics and stance on bribery
Proactive, energetic and team player. Able to work under pressure to ensure adequate compliance and performance
Ability to be both resilient and dynamic in a constantly changing country environment, where H&S legislation and enforcement standards vary enormously between country and global standard
Attention to details and ability to deliver results
Ability to prepare high level presentations and summaries for senior executives

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 11/04/2019
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Năm 1870 HSBC mở văn phòng đầu tiên tại Sài Gòn (nay là TP. Hồ Chí Minh). Tháng 8/1995, chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh được cấp phép hoạt động và cung cấp đầy đủ các dịch vụ tài chính ngân hàng. HSBC khai trương chi nhánh thứ hai tại Hà Nội và thành lập văn phòng đại diện tại TP. Cần Thơ vào năm 2005. Ngày 01/01/2009, HSBC trở thành ngân hàng nước ngoài đầu tiên thành lập ngân hàng con tại Việt Nam.

Ngân hàng TNHH MTV HSBC (Việt Nam) (HSBC Việt Nam) là một ngân hàng con thuộc sở hữu 100% của...

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng tnhh mtv hsbc (việt nam) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: