Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả công việc
( Xem thêm )
( Rút gọn )
Các bài viết về nhân viên Nhân sự :
Về công việc tuyển dụng nhân sự cơ bản tại các doanh nghiệp
Hr Manager là gì? Vai trò của Hr Manager trong nhân sự
[Giải đáp] Vị trí trưởng phòng nhân sự làm những gì?
[Giải mã] Trưởng phòng nhân sự ngành sản xuất làm những gì?
Bản mô tả công việc giám đốc nhân sự ngành chế biến thực phẩm
Mô tả công việc trưởng nhóm tuyển dụng chi tiết và đầy đủ nhất
Công ty TNHH Man to Man Việt Nam (MTMV) chúng tôi là công ty con của Man to Man Co., Ltd. có trụ sở chính ở thành phố Nagoya, tỉnh Aichi, Nhật Bản. Công ty mẹ Man to Man Co., Ltd. đã có trên 25 năm trong lĩnh vực nhân sự tại thị trường Nhật Bản trước khi tới Việt Nam vào năm 2020.
Hiện nay, MTMV đang muốn tìm kiếm một nhân sự - một người bạn đồng hành - có kinh nghiệm trong lĩnh vực HeadHunter để cùng chúng tôi nhanh chóng tìm ra các ứng viên tiềm năng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty tiếp nhận dựa trên các kênh có sẵn hoặc mạng xã hội.
Vị trí: HEADHUNTER SPECIALIST
Số lượng: 01
Giới tính: Không phân biệt nam, nữ
Hợp đồng: Chính thức (Có thử việc)
Nội dung công việc:
1. Hoàn thiện quy trình tìm kiếm ứng viên:
- Cùng các đồng nghiệp, trao đổi để hoàn thiện quy trình tìm kiếm ứng viên ở MTMV.
- Cùng phát triển các kênh tuyển dụng của MTMV.
2. Hoạt động tìm kiếm ứng viên:
- Đăng yêu cầu tuyển dụng lên các trang tuyển dụng hoặc mạng xã hội.
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp căn cứ trên cơ sở dữ liệu.
- Trả lời thắc mắc của các ứng viên.
3. Đánh giá ứng viên:
- Phân loại, chọn lọc ứng viên thích hợp.
4. Lập tài liệu:
- Lập hồ sơ các ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty.
- Lập báo cáo liên quan đến hoạt động tìm kiếm ứng viên.
5. Các nhiệm vụ khác:
- Cập nhật, bảo mật cơ sở dữ liệu hồ sơ ứng viên trong công ty.
- Vì công ty TNHH Man to Man Việt Nam chúng tôi là doanh nghiệp mới nên thi thoảng sẽ cần phải giúp đỡ đồng nghiệp khác trong công ty.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
1. Kinh nghiệm trong tuyển dụng:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng từ 2 năm trở lên, cụ thể liên quan đến nội dung 2 - 4 ở trên. (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực)
2. Ngoại ngữ:
- Tiếng Anh (Có chứng chỉ TOEFL IBT từ 75 điểm trở lên) hoặc các chứng chỉ tương đương.
3. Kỹ năng máy tính:
- Thành thạo các phần mềm của Microsoft Office như Word, Excel, Outlook, PowerPoint...
- Ưu tiên ứng viên có thể chỉnh sửa được ảnh.
4. Khác:
- Nhiệt huyết, yêu nghề và có trí tiến thủ.
- Sáng sủa, thân thiện, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm.
- Giao tiếp tốt với đồng nghiệp, cấp trên và ứng viên.
- Sẵn sàng lắng nghe, giúp đỡ và san sẻ những khó khăn mà đồng nghiệp đang gặp phải trong công việc và cuộc sống.
- Có thể làm việc độc lập, hoặc làm việc theo nhóm.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý từ 3 cấp dưới trở lên.
- Trình độ tốt nghiệp đại học.
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ:
1. Lương: thỏa thuận
2. Trợ cấp:
a. Trợ cấp nhà ở.
b. Trợ cấp ngoại ngữ.
c. Trợ cấp đi lại.
d. Trợ cấp ăn trưa.
e. Trợ cấp trang phục.
f. Trợ cấp văn phòng phẩm.
g. Trợ cấp điện thoại.
3. Thời gian làm việc: [protected info] (Hiện tại do ảnh hưởng của dịch nên có triển khai Flexitime)
4. Nghỉ giải lao: 12:00 - 13:00
5. Lịch làm việc: Tứ thứ 2 - thứ 6
6. Lịch nghỉ: Thứ 7, CN và ngày nghỉ theo nhà nước quy định.
7. Các chế độ bảo hiểm, theo quy định của Nhà Nước.
Công ty chúng tôi rất vui mừng và hy vọng sẽ sớm được đón đồng nghiệp mới.
Hồ sơ bao gồm
- Sơ yếu lý lịch.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Các giấy tờ khác nếu có.
Thông tin khác
Chức vụ:Nhân viên
Kinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp:Đại học trở lên
Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển:1 ứng viên
Ngành nghề:
Nhân sự
Lĩnh vực:
hr executive
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/03/2021
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
