Mô tả công việc
Với mong muốn xây dựng và phát triển MHG Kids Academy thành hệ thống giáo dục trải nghiệm ứng dụng AI hàng đầu Việt Nam, MHG hướng đến mục tiêu trọng tâm là thiết kế một mô hình học viện đào tạo thế hệ công dân toàn cầu (tư duy doanh nhân, sáng tạo, nhân văn) và có khả năng nhân rộng mạnh mẽ. Và đó là lý do chúng tôi cần tìm một nhà lãnh đạo có tư duy mở rộng quy mô và nhạy bén với công nghệ, thay vì 1 nhà
quản lý học thuật đơn thuần/ 1
hiệu trưởng truyền thống.
TRÁCH NHIỆM CỐT LÕI
- Xây dựng chiến lược phát triển 5-10 năm. Đóng gói mô hình kinh doanh chuẩn chỉnh, tối ưu chi phí để sẵn sàng nhân rộng thành chuỗi.
- Chịu trách nhiệm toàn diện về ngân sách, doanh thu, lợi nhuận và biên lợi nhuận của toàn hệ thống.
- Cùng đội ngũ Học thuật và Công nghệ đưa AI vào cá nhân hóa học tập (AI Mentor) và tối ưu hệ thống quản trị học tập (LMS).
- Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và phát triển ban lãnh đạo cấp trung tinh nhuệ (Academic, Operation, Tech & AI, Marketing, Partnership).
- Xây dựng thương hiệu mạnh, mở rộng tệp đối tác (doanh nghiệp, trường học, chuyên gia) và phát triển cộng đồng phụ huynh bền vững.
Hệ thống đãi ngộ được thiết kế theo mô hình "Lương tối ưu - Thưởng và sở hữu hấp dẫn":
- Lương cố định: 60 - 100 triệu VNĐ/tháng (giai đoạn đầu thiết lập).
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): 2 - 4 tháng lương/năm khi hoàn thành mục tiêu.
- ESOP: 1-3% khi xây dựng hệ thống thành công và gắn bó dài hạn.
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
- Độ tuổi 30-45. Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó có ít nhất 3 năm điều hành trực tiếp đơn vị có P&L với thành tích tăng trưởng minh chứng bằng số liệu.
- Ưu tiên ứng viên từng xây dựng/vận hành chuỗi giáo dục (5-20 cơ sở) hoặc
quản lý cấp cao tại các startup EdTech, chuỗi dịch vụ bán lẻ có tư duy tăng trưởng. Không bắt buộc xuất thân từ ngành giáo dục truyền thống.
Năng lực & Phẩm chất:
- Tư duy quyết định dựa trên dữ liệu và năng lực phát triển sản phẩm mạnh mẽ.
- Am hiểu thực tiễn về AI và chuyển đổi số trong vận hành.
- Kỹ năng xây dựng đội ngũ, truyền cảm hứng và yêu trẻ em. Sẵn sàng thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới.
- Tiếng Anh giao tiếp công việc tốt, sẵn sàng công tác để mở rộng thị trường.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng tháng 13++, thưởng kết quả kinh doanh, thưởng Lễ tết,...
Cơ hội du lịch
Du lịch trong và ngoài nước
Khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, năng động, sáng tạo
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Edtech, Growth Mindset, Academic Program Management, LMS Platforms, Educational Platform Business Development
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Grand Plaza, 117 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- The Grace Tower, 71 Hoàng Văn Thái, Phường Tân Mỹ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/08/2026
