CHIEF ACCOUNTANT - Real Estate

I/ Mô tả công việc:
1.1. Quản lý Bảng cân đối kế toán
Tổ chức và kiểm soát việc quản lý các khoản mục trên Bảng cân đối kế toán, đảm bảo ghi nhận đúng, đủ, kịp thời.
Kiểm soát công nợ phải thu khách hàng, theo dõi công nợ quá hạn và đề xuất biện pháp xử lý.
Kiểm soát thanh toán nhà cung cấp, theo dõi quy trình từ mua hàng đến thanh toán.
Quản lý tạm ứng nhà cung cấp và nhân viên, bao gồm tạm ứng, hoàn ứng theo quy định.
Kiểm soát chi phí công tác, đảm bảo tuân thủ chính sách và ngân sách đã phê duyệt (trừ chi phí riêng BOD).
Quản lý và kiểm kê tài sản Công ty định kỳ nhằm hạn chế thất thoát.
Đối soát số chuyến vận tải của tài xế hàng tháng, đảm bảo số liệu chính xác.
1.2. Báo cáo tài chính và tuân thủ
Định hướng và kiểm soát việc hạch toán nghiệp vụ kinh tế đúng chuẩn mực kế toán, chính sách Công ty và quy định pháp luật.
Kiểm tra, đối soát số liệu kế toán; lập và kiểm soát Báo cáo tài chính (BS, P&L) và các báo cáo quản trị.
Đảm bảo số liệu phản ánh trung thực, hợp lý tình hình tài chính và kết quả hoạt động của Công ty.
Cung cấp dữ liệu tài chính phục vụ quản trị, lập dự báo và ra quyết định, đặc biệt cho bộ phận MA.
Kiểm soát việc kê khai và nộp thuế đúng hạn, tránh phát sinh vi phạm hành chính.
II/ Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc Kinh tế.
Có kiến thức về kế toán quản trị và quản lý rủi ro.
Am hiểu và có kinh nghiệm sử dụng hệ thống ERP (ưu tiên SAP), Data Warehouse, Power BI.
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu tài chính tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power BI) và tiếng Anh.
Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: kế toán tài chính, đối tác tài chính (Finance Business Partner), quản lý rủi ro.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG, đặc biệt là nước giải khát.
Có khả năng hoạch định, tổ chức và quản lý nguồn lực để đảm bảo hoàn thành mục tiêu theo chiến lược Công ty.
Đảm bảo kết quả đầu ra theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng và yêu cầu từng vị trí.
III/ Quyền lợi
BHXH đóng mức full lương
Hưởng 100% trong 2 tháng thử việc
Thưởng tháng 15 và tăng lương hàng năm.
Thưởng hiệu suất công việc KPI
Được công ty đầu tư Bảo Hiểm Chăm Sóc Sức Khỏe.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
12 ngày phép năm cho nhân viên.
Quà tặng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật,...
Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.