Chief Executive Officer

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCI. THÔNG TIN CHUNG
Chức danh: Chief Executive Officer
Cấp bậc: Quản lý
Phòng ban: BOD
Địa điểm làm việc: Văn phòng D2A/09 VinHomes GrandPark Quận 9
Báo cáo trực tiếp: Chủ tịch công ty
II. VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM
Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty, đảm bảo tăng trưởng doanh thu - lợi nhuận, tối ưu hoạt động sản xuất, nâng cao năng lực đội ngũ và phát triển thị trường trong lĩnh vực cơ khí chế tạo, thiết bị công nghiệp và hệ thống phục vụ lò hơi.
III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Điều hành & chiến lược
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển Công ty theo từng giai đoạn.
Thiết lập mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, sản lượng và các KPI trọng yếu.
Quản trị tổng thể các phòng ban: Kinh doanh, Kỹ thuật, Sản xuất, Mua hàng, Kế toán - Tài chính, HCNS...
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình và hệ thống quản trị phù hợp với quy mô doanh nghiệp.
Kinh doanh & phát triển thị trường
Xây dựng chiến lược kinh doanh và mở rộng thị trường cơ khí công nghiệp.
Phát triển khách hàng B2B, đặc biệt các nhà máy, khu công nghiệp, nhà thầu EPC và đối tác trong lĩnh vực lò hơi, năng lượng, gỗ, viên nén, sản xuất công nghiệp...
Tham gia xây dựng chính sách giá, đấu thầu và đàm phán các hợp đồng/dự án lớn.
Phát triển hệ thống khách hàng và quan hệ đối tác chiến lược.
Sản xuất & kỹ thuật
Chỉ đạo hoạt động sản xuất, gia công và lắp đặt các sản phẩm như băng tải, trục vít, thiết bị cơ khí và hệ thống phụ trợ công nghiệp.
Kiểm soát tiến độ, chất lượng, chi phí và hiệu suất sản xuất.
Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật để nâng cao năng lực thiết kế, cải tiến sản phẩm và tiêu chuẩn hóa sản xuất.
Xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng và an toàn trong sản xuất.
Tài chính & hiệu quả kinh doanh
Quản lý doanh thu, chi phí, dòng tiền và lợi nhuận của Công ty.
Kiểm soát giá vốn, chi phí sản xuất và hiệu quả từng dự án/hợp đồng.
Phê duyệt ngân sách và các khoản đầu tư theo thẩm quyền.
Đảm bảo hoạt động kinh doanh phát triển bền vững và kiểm soát rủi ro.
Đội ngũ & văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng đội ngũ quản lý và nhân sự chủ chốt.
Thiết lập hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả và cơ chế thưởng/phạt.
Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hướng đến hiệu quả.
Đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Cơ khí, Cơ điện, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 5-10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí CEO/Giám đốc/Phó Giám đốc/Giám đốc Nhà máy/Giám đốc Kinh doanh.
Có kinh nghiệm trong cơ khí chế tạo, thiết bị công nghiệp, máy móc, nhà máy sản xuất hoặc lĩnh vực kỹ thuật B2B.
Có kinh nghiệm quản lý hoạt động Sales - Engineering - Production - Finance/Operations.
Có năng lực phát triển khách hàng và xây dựng quan hệ với các đối tác/nhà máy/nhà thầu.
Có tư duy P&L, quản trị chi phí và dòng tiền.
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ và ra quyết định tốt.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ, quy trình sản xuất cơ khí và hiểu về thiết bị công nghiệp là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án cơ khí hoặc các dự án thiết bị công nghiệp/lò hơi.