Chief Steward - Quản Lý Tạp Vụ

Quảng Ninh
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Chief Steward (Trưởng bộ phận Tạp vụ bếp)
Lãnh đạo, quản lý và xây dựng, hoàn thiện các quy trình phục vụ hoạt động vận hành hằng ngày của bộ phận Stewarding.
Chịu trách nhiệm theo dõi, giám sát công tác bảo trì, bảo dưỡng và vệ sinh tại tất cả các khu vực phục vụ sản xuất, chế biến thực phẩm, bao gồm cả khu vực tiền sảnh (Front of House) và hậu cần (Back of House).
Quản lý và kiểm soát toàn bộ kho lưu trữ trang thiết bị, dụng cụ vận hành của bộ phận Ẩm thực (F&B), bao gồm nhưng không giới hạn ở đồ sứ (chinaware), dụng cụ ăn bằng kim loại như dao, thìa, nĩa (silverware) và đồ thủy tinh (glassware).
Đảm bảo tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn vệ sinh thực phẩm tại địa phương, các yêu cầu tuân thủ khác, tiêu chuẩn thương hiệu, cũng như các chính sách và quy trình của khu vực
1. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa các nhân viên và giữa các bộ phận.
- Đưa ra phản hồi cho từng cá nhân dựa trên việc quan sát hành vi và tác phong phục vụ trong công việc.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự và đề xuất thăng tiến cho nhân viên trong tổ chức.
- Phát triển đội ngũ và nâng cao hiệu quả công việc thông qua việc hướng dẫn, huấn luyện và phản hồi; đồng thời xây dựng mục tiêu hiệu suất và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Đào tạo nhân viên nhằm đảm bảo thực hiện công việc đúng quy định và đáp ứng các tiêu chuẩn dịch vụ được kỳ vọng.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo điều kiện để đội ngũ phát triển; tăng cường kết nối giữa các bộ phận nhằm thúc đẩy tinh thần đồng đội.
- Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và chất lượng dịch vụ thông qua việc giao tiếp, trao đổi thông tin và phối hợp hằng ngày với các bộ phận khác.
- Rà soát kết quả khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên để xác định và giải quyết các vấn đề, mối quan tâm của nhân viên.
- Hướng dẫn và chỉ đạo cấp dưới, bao gồm việc thiết lập tiêu chuẩn hiệu suất và theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện công việc.
- Tổ chức các cuộc họp hằng ngày với đội ngũ, tạo diễn đàn trao đổi thông tin hai chiều thường xuyên giữa quản lý và toàn thể nhân viên.
2. Quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí
- Tham gia xây dựng ngân sách hằng năm và thiết lập các mục tiêu hoạt động cho bộ phận.
- Theo dõi ngân sách và kiểm soát chi phí, tập trung vào các hạng mục:
- OS&E (Operating Supplies & Equipment): Vật tư và trang thiết bị vận hành.
- Hóa chất vệ sinh.
- Dụng cụ, thiết bị và vật tư nhà bếp.
- Chi phí nhân công.
- Đảm bảo các trang thiết bị vận hành và thiết bị nhà bếp được bảo trì, bảo dưỡng theo tiêu chuẩn tốt, đồng thời giảm thiểu tối đa tình trạng hư hỏng, đổ vỡ.
- Phối hợp với Purchasing Manager (Trưởng bộ phận Mua hàng) và các nhà cung cấp để thực hiện các hoạt động mua sắm cần thiết cho bộ phận Stewarding.
- Quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận Stewarding nhằm đạt hoặc vượt các chỉ tiêu tài chính đề ra.
- Giám sát việc tiếp nhận các vật tư đã đặt hàng và theo dõi tình trạng vật tư hiện có.
- Xác định mức tồn kho tối thiểu, tối đa và kiểm soát định mức tồn kho tiêu chuẩn (par stock) đối với tất cả vật tư, trang thiết bị.
- Đặt mua và quản lý các vật tư cần thiết, đảm bảo đội ngũ Stewarding được trang bị đầy đủ vật tư, thiết bị, dụng cụ và đồng phục để thực hiện công việc.
3. Quản lý vệ sinh, an toàn và trang thiết bị
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình vệ sinh đối với dụng cụ phục vụ, trang thiết bị, sàn nhà và các khu vực liên quan.
- Duy trì tiêu chuẩn vệ sinh cá nhân ở mức cao và đảm bảo toàn bộ đội ngũ tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh.
- Chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn, an ninh cho khu nghỉ dưỡng và tham gia các hoạt động liên quan đến công tác Phòng cháy chữa cháy và An toàn tính mạng (Fire Life Safety).
- Đảm bảo hệ thống quản lý HACCP được thiết lập và triển khai đúng quy định trong phạm vi hoạt động của bộ phận Stewarding.
- Triển khai và theo dõi chương trình quản lý chất thải trong toàn bộ hoạt động của khách sạn, xây dựng hệ thống phù hợp nhằm đảm bảo chương trình được thực hiện hiệu quả.
- Đảm bảo việc lập và triển khai các báo cáo về hư hỏng, đổ vỡ (breakage), hao hụt, lãng phí (wastage) và sử dụng hóa chất.
- Giám sát công tác vệ sinh và lưu trữ các trang thiết bị vận hành nhà bếp.
- Phối hợp với nhân viên phụ trách kiểm soát côn trùng trong các hoạt động kiểm tra, xử lý và kiểm soát côn trùng tại khu vực hậu cần (Back of House) của các khu vực Ẩm thực.
- Tham dự các cuộc họp hằng tháng với nhà thầu kiểm soát côn trùng và các bộ phận liên quan để thảo luận về các vấn đề phát sinh, đồng thời thống nhất kế hoạch và giải pháp xử lý phù hợp.
4. Kiểm tra, giám sát và phối hợp vận hành
- Thực hiện kiểm tra thực tế (walk-through) hằng tuần/hằng tháng cùng với Outlet Manager, Outlet Head Chef và Duty/Shift Leader hoặc đại diện bộ phận Engineering nhằm đảm bảo tất cả trang thiết bị và tiêu chuẩn vệ sinh tại từng khu vực hoạt động tốt, sạch sẽ và đảm bảo vệ sinh.
- Thực hiện kiểm tra, đi kiểm tra thực tế hằng ngày để đảm bảo tất cả khu vực bếp và bếp trình diễn (Show Kitchen) luôn trong tình trạng sạch sẽ, gọn gàng và đạt tiêu chuẩn cao.
- Hỗ trợ đội ngũ F&B và Culinary đáp ứng các yêu cầu bổ sung về trang thiết bị vận hành phát sinh vào phút chót.
- Tham dự và đóng góp ý kiến tại tất cả các cuộc họp theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ hợp lý khác theo yêu cầu của Executive Chef (Bếp trưởng Điều hành) hoặc Director of Food & Beverage (Giám đốc Ẩm thực) tùy từng thời điểm.
5. Xây dựng chiến lược và cải tiến hoạt động
- Xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh chiến lược cho bộ phận Stewarding, phối hợp với Ban quản lý F&B và Culinary.
- Thiết lập mục tiêu cho bộ phận Stewarding, đồng thời xây dựng chiến lược, quy trình và chính sách phối hợp cùng Ban quản lý F&B và Culinary.
- Xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo theo hướng dẫn của IHG dành cho nhân viên Stewarding và các nhân viên khác thuộc bộ phận Food & Beverage.
- Cung cấp báo cáo và phân tích hằng tháng liên quan đến quản lý chất thải, tái chế và tình trạng hư hỏng, đổ vỡ nhằm hỗ trợ việc thực hiện các quy trình thuộc hệ thống FLHSS.

Yêu cầu

Kỹ năng yêu cầu (Required Skills)
- Có khả năng giao tiếp và tương tác chuyên nghiệp, hiệu quả với khách hàng, nhân viên và các bên thứ ba, thể hiện tác phong và thái độ làm việc ở tiêu chuẩn cao.
- Có khả năng đọc và viết tốt nhằm đảm bảo quá trình trao đổi thông tin được thực hiện hiệu quả; thành thạo tin học văn phòng và Microsoft Office.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic, tạo động lực, tổ chức công việc và đào tạo nhân viên.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đội ngũ đa văn hóa.
- Nắm vững các quy định về sức khỏe, an toàn và phòng cháy chữa cháy; nghiêm túc tuân thủ các quy định liên quan.
- Luôn duy trì tiêu chuẩn cao về vệ sinh cá nhân.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Sẵn sàng làm việc vào bất kỳ ngày nào trong tuần và theo bất kỳ ca làm việc nào theo yêu cầu vận hành.
Trình độ chuyên môn (Qualifications)
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc có Chứng chỉ nghề trong lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm (Experience)
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại khách sạn 5 sao hoặc nhà hàng cao cấp (Fine Dining).
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng nghe hiểu và đọc hiểu tiếng Anh tốt.

Quyền lợi

Competitive salary / Mức lương hấp dẫn
At least 14 annual leave days/year./ Tối thiểu 14 ngày phép/năm
Monthly Service charge./ Phí dịch vụ theo tình hình doanh thu hàng tháng.
100 % salary and immediate Social Insurance enjoyment during probationary period./ Hưởng 100% lương & tham gia BHXH ngay trong thời gian thử việc.
Accident Insurance (24/7) & Bao Viet Healthy Insurance enjoyment as per IHG policy./ Bảo hiểm tai nạn 24/7 và bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt theo chính sách của IHG.
13th month salary/ Chế độ thường thường niên (lương tháng 13)
Birthday gifts and Internal Service Discount in accordance to IHG and resort's policy./ Quà sinh nhật và ưu đãi dịch vụ nội bộ theo chính sách của IHG và khu nghỉ dưỡng.
Enjoys IHG's special offer for internal employee./ Hưởng các ưu đãi đặc biệt của IHG dành cho nhân viên nội bộ.

Thông tin khác

Số lượng
1
Nơi làm việc
Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Bếp
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
[protected info]:57

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • Nơi làm việc
  • Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh

InterContinental Ha Long Bay Resort & Residences

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Halong Marina, phường Hùng Thắng, Hạ Long, Quảng Ninh
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
CÁN BỘ GIÁM SÁT ĐƯỜNG SẮT TỐC ĐỘ CAO (Hà Nội - Quảng Ninh/ Bến Thành - Cần Giờ)
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Sgc (TỔNG THẦU SGC - VINGROUP)
Quảng Ninh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Sgc (TỔNG THẦU SGC - VINGROUP)
40tr-55tr /tháng
TỔ TRƯỞNG CỬA HÀNG
Công ty TNHH Jollibee Việt Nam
Quảng Bình, Quảng Ninh
Công ty TNHH Jollibee Việt Nam
9,500,000 VNĐ
HYGIENE MANAGER/ Quản Lý Vệ Sinh
HYATT REGENCY HALONG BAY
Quảng Ninh
HYATT REGENCY HALONG BAY
Thỏa thuận
Production Supervisor (Giám sát Sản xuất Lắp ráp)
VDL ETG VIETNAM COMPANY LIMITED
Hải Phòng, Quảng Ninh
VDL ETG VIETNAM COMPANY LIMITED
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.