Chủ trì Quy hoạch (Kiến trúc)

Mô tả Công việc
1. Quản lý chung nhóm Quy hoạch nhằm đảm bảo hồ sơ quy hoạch tuân thủ theo đảm bảo tuân thủ theo các quy chuẩn, quy phạm và tiêu chuẩn trong lĩnh vực tư vấn quy hoạch.
2. Nhận nhiệm vụ trực tiếp từ Trưởng phòng, kết nối với Chủ đầu tư để tìm hiểu, làm rõ và nắm bắt các nhiệm vụ, nội dung yêu cầu đồ án quy hoạch.
3. Lên ý tưởng tổ chức không gian để các thiết kế chính, các bộ môn HTKT triển khai
4. Lập kế hoạch, tiến độ tổng thể cho các dự án thuộc nhóm mình quản lý. Phân công nhiệm vụ và tổ chức triển khai cho các nhân viên trong nhóm phù hợp với khả năng chuyên môn của các thành viên cho từng dự án cụ thể. Đôn đốc, kiểm tra giám sát chất lượng, khối lượng và tiến độ công việc được phân công của từng nhân viên trong nhóm.
5. Phối hợp với QLKT và các nhóm/bộ phận khác trong Công ty để định hướng các giải pháp kỹ thuật chính, nhằm khớp nối hồ sơ thiết kế giữa các bộ phận với nhau, trao đổi thống nhất để các bộ phận cùng thực hiện. Đánh giá và giải quyết các vướng mắc trong quá trình thiết kế.
6. Kiểm tra tiến độ, khối lượng, đánh giá chất lượng hồ sơ của dự án minh quản lý, phối hợp kiểm tra hồ sơ với các bộ phận khác trước khi in ấn, ký, đóng dấu, phát hành cho Chủ đầu tư.
7. Hỗ trợ Trưởng phòng kết nối giữa Chủ đầu tư với các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị thẩm định trong suốt quá trình thực hiện các thủ tục cần thiết theo quy định để hoàn thành công việc được giao trong thời gian sớm nhất.
8. Theo dõi, phối hợp với bộ phận lưu trữ trong công tác lưu trữ hồ sơ, các sản phẩm thiết kế, quá trình triển khai thiết kế, quá trình chỉnh sửa... của dự án mình quản lý; cập nhật hồ sơ của dự án lên Server theo quy định.
9. Phối hợp với QLKT tổng hợp các thắc mắc liên quan đến sản phẩm, tài liệu, công nghệ mới phối hợp với các bộ phận liên quan để kết nối với nhà cung cấp, nhà thầu cập nhật và phổ biến phục vụ cho công tác tư vấn thiết kế.
10. Tham gia các cuộc họp kỹ thuật, hội nghị báo cáo, giải trình về phương án quy hoạch với cơ quan có thẩm quyền, khảo sát thực địa.
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng
12. Tham gia các phong trào do công ty, công đoàn tổ chức.
13. Trực tiếp thực hiện công việc trong trường hợp thiếu nhân sự cấp dưới.