Mô tả công việc
-
Chủ trì thiết kế bộ môn Kết cấu, thiết kế và kiểm soát toàn bộ hồ sơ thiết kế kết cấu các công trình dân dụng, công nghiệp.
- Phân công, điều phối, kiểm soát tiến độ thiết kế kết cấu.
- Phối hợp với các bộ môn
Kiến trúc, Cơ điện, Dự toán trong quá trình thiết kế.
- Kiểm tra chất lượng hồ sơ thiết kế kết cấu trước khi phát hành.
- Làm việc với đơn vị thẩm tra, thẩm định, tư vấn giám sát khi cần thiết.
- Hỗ trợ công trường xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp/ Kỹ thuật xây dựng.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển
- Nắm vững các tiêu chuẩn thiết kế kết cấu (TCVN, Eurocode, ACI...)
- Thành thạo các phần mềm chuyên ngành AutoCad/Etabs/Sap/Safe/Plaxis/Prokon.
- Có khả năng sử dụng phần mềm Revit Structure.
- Có chứng chỉ hành nghề thiết kế kết cấu hạng II (ưu tiên hạng I).
- Ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vai trò
Chủ nhiệm thiết kế.
- Có tư duy hệ thống, cẩn thận, chịu áp lực tiến độ.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực (20 - 30 triệu).
- Lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty (nghỉ mát, lễ Tết).
- Xét tăng lương và xét thưởng theo năng lực.
- Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.
- Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ứng dụng BIM đồng bộ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: LK04-LK05, Khu đô thị Belleville, Phường Yên Hòa (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/07/2026
Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển Đông Đô tiền thân là công ty cổ phần xây dựng Đông Đô được thành lập tháng 05 năm 2005 tại Hà Nội. Trải qua các thời kỳ phát triển, kiện toàn bộ máy và ổn định tổ chức, Công ty đã chính thức mang tên công ty Cổ phần đầu tư xây dựng phát triển Đông Đô.
Trong suốt quá trình xây dựng, phát triển và trưởng thành, với sự nhạy bén nắm bắt cơ hội, với sự cố gắng, nỗ lực không ngừng của Hội đồng Quản trị, Ban Giám đốc và toàn thể cán bộ, nhân viên, cùng với...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
